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创业成功的企业家老了之后,“交棒”问题提上日程。一些公司的老板,将亲手创立的公司交给儿子或其他亲戚管理。另外一些公司,管理大权落到市场上聘来的职业经理手里。还有一些公司,儿子与非亲非故的职业经理一起工作,其中有的是儿子领导职业 相似文献
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<正>11年的物业管理从业经历不算很长,却如一阵春雨轻轻柔柔地滋润着我的生命,也浸润着我在行业的成长足迹。再回首,时光淹没了人间的众多沧桑,而有关物业管理的往事并不如烟,就像退潮后散见在沙滩上的贝壳,熠熠生辉。11年的物业管理从业经历不算很长,却如一阵春雨轻轻柔柔地滋润着我的生命,也浸润着我在行业的成长足迹。 相似文献
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均豪物业是国内最早从事物业服务的供应商之一,迄今已有近二十年的历史。目前,均豪物业已经发展为业态涵盖居用物业、商用物业、工业物业、公用物业的全国型公司。均豪物业经过多年的经营打拼积累了丰富的物业服务管理经验和可观的客户资源,这为公司开展以物业管理为基础的资产管理业务奠定了绝好基础。 相似文献
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曾峣 《上海立信会计学院学报》2002,16(2):34-36
市场经济的发展和我国进入WTO ,使企业面临改善经营管理的紧迫压力 ,职业经理是解决这一问题的有效途径之一。我国职业经理及其运作仍存在不少问题 ,应采取有效措施 ,逐步完善和规范职业经理人才市场 ,使其发挥应有的作用 相似文献
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即将到来的这个春节,让谢忠高非常期盼,因为在1月31日,永威投资台北、上海、北京三个办公室的同事将第一次齐聚总部台北“吃尾牙”,这也是台弯公司的贯例。谢忠高的父母也会从加拿大回到台北,等着儿子、儿媳还有孙子、孙女团聚。自从1988年离开台湾赴美求学,20年后,谢忠高终于又有机会在台北与家人一起春节了。 相似文献
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为了普及物业管理知识,让更多的市民享受到货真价实的物业服务,3月15日,南京市物业管理办公室在凯润金城广场举办了一场物业管理咨询投诉活动。 相似文献
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最近在微信朋友圈里流行这样一个故事:
工作3年了,为什么我还没有升职?委屈至极,去找老板理论一二.
老板笑着说:“你的事咱们等会儿再说,我手头上有个急事,请你先帮我处理一下?” 那是一家外地客户准备到公司来考察,老板让我主动联系一下他们,问问何时能到.
一刻钟后,我回到老板办公室.
“联系上了吗?”老板问.
“联系上了,他们说可能下周过来.”
“具体是下周几?”老板问.
“这个我没细问.”
“他们一行多少人?”
“啊?您没问我这个啊!”
“那他们是坐火车还是飞机?”
“这个您也没叫我问呀!”
老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来. 相似文献
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<正>在他们的大力支持下,公司连续几年举办自主择业军队转业干部培训班,并给他们见习的机会,从而为公司引进了一批优秀的军转干部。北京盛世物业服务有限公司创建于1999年4月,经过12年的发展,已经成为国家一级资质企业,在管项目达60多个,遍布北京、天津、沈阳、济南、西安等地,管理面积达800多万平方米,员工4000多人。我本人作为物业管理行业军转干部代表,被授予"全国模 相似文献
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我作为广东省华侨物业管理发展公司的创始人和负责人,几乎和我国物业管理发展同步进入该行业,回首所走过的风风雨雨,感慨万千。苦毋庸置疑,物业管理者是痛苦的,我们管理工作中最大的问题就在与业主的关系处理上。众口难调,更何况我们面对的是形形色色、万万千千的群体,要做到百 相似文献
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一个老板给我提出了这样一个问题:他有一个业务部门,由一个业务经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来,是这两个人不合群,而且老抢他们的生意,致使他们的业绩不好。在这两个人看来,是别人不像他们那样努力,而嫉妒他们。部门主管给老板建议,把这两个人赶走, 相似文献
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宋新宇 《中小企业管理与科技》2011,(35)
一个老板给我提出了这样一个问题:他有一个业务部门,由一个业务经理主管。这个部门有十几个人,其中有两个人业务做得最好,但是和其他同事关系不太好。关系不好的原因在其他同事看来,是这两个人不合群,而且老抢他们的生意,致使他们的业绩不好。在这两个人看来,是别人不像他们那样努力,而嫉妒他们。部门主管给老板建议,把这两个人赶走, 相似文献