公益性科研单位科研人员绩效激励机制创新研究

人才是当今市场竞争的关键,在公益性科研单位中最重要的是科研人员,创新科研人员的绩效激励机制对于公益性科研单位的科学研究发展具有重要意义。公益性科研单位科研人员的绩效激励机制存在自主权缺失、管理体制落后、物质激励不足、精神激励匮乏、绩效激励的长效机制缺失等显著问题,究其原因在于顶层制度设计不完善、管理层的激励动力不足、科研后备力量素质有待提高等。相关主管部门应通过给予适当自主权,建立适应的绩效管理体制,丰富物质激励,重视精神激励,建立长效的绩效激励机制考核指标体系等措施,以此来更好地调动科研人员的积极性,从而提高公益性科研单位的竞争力。     

农业上市公司财务绩效的影响因素研究——基于高管自信度与创新投入视角

文章以2020年我国农业上市公司对外公布的年报资料为基点,选取2018—2020年农业上市公司数据资料为依据研究高管自信度和创新投入对财务绩效的影响作用。结果表明：一是我国农业上市公司财务绩效处于良性发展态势,其发展空间较大;高管薪酬水平逐年提高,高管自信度稳步提升,但创新投入力度却呈现逐年下降趋势。二是我国农业上市公司高管自信度与财务绩效具有显著的正相关关系,创新投入与财务绩效之间却显现出负相关关系。研究过程中还发现：我国农业上市公司创新投入与滞后2年的财务绩效呈显著的正相关关系。     

基于政府监管的环境绩效与财务绩效的关系研究

文章基于利益相关者理论和外部性理论,以我国A股化工行业的174家上市企业2018—2019年数据为样本,研究了政府监管、环境绩效和财务绩效三者之间的关系,得出以下结论:环境绩效与财务绩效这两个变量在化工业企业中呈正相关关系;政府监管在化工企业环境绩效与财务绩效之间的关系中发挥着正向调节作用。文章弥补了政府监管、环境绩效和财务绩效三者影响机理实证研究方面的不足,进而拓展了研究的范畴与深度,也为政府进一步完善环境监管政策提供了有效的理论依据。     

基于市场化程度分析的企业环境绩效与财务绩效关系研究

随着全球经济的发展,环境与经济之间的相互协调是其面临的重要问题之一。经济要实现真正的可持续发展,就需要探寻并且选择环境友好型的增长模式。在已有研究中,企业的环境绩效与财务绩效耦合关系一直都是重点,将二者关系进行客观分析,对于增强企业的环境保护意识并提高自身治污的能力具有十分重要的意义。本文基于市场化程度,分析企业环境绩效与财务绩效的关系,希望能够为企业发展和环境保护,提供一点思考与建议。     

基于企业“三重绩效”的员工激励机制研究

本文按照科学发展观的要求,强调经济—环境—社会的持续协调发展,对企业的经济绩效、环境绩效和社会绩效进行了分析,并在此基础上分析了企业三重绩效对员工激励机制的重要性作用,以期形成一个有用的绩效准则,作用于企业人力资源激励机制,提升员工工作积极性和对企业的责任感,用激励手段提高企业整体战略绩效。     

财务治理视角的激励机制研究

激励机制和监督机制都是企业制度中的约束机制。其中,监督机制对企业经营层来讲是一种被动的约束,而激励机制则是一种积极的约束。好的激励和约束机制在一定程度上加大经营者自身目标和企业目标的融合,从而有效地激发经营者的行为。完善的公司激励约束机制是实现有效财务治理的前提,只有来自市场、公司权利制衡和业绩评价的经营者约束与激励机制协同运作,经营者的道德风险和逆向选择才能得以有效控制。     

企业社会责任对财务绩效的作用机理及其实现条件

企业承担社会责任获得了利益相关者的回应和支持,即形成企业社会绩效,企业社会绩效有助于企业积累更多的社会资本,获得更多的资源支配,并最终提升企业的财务绩效。企业社会责任对财务绩效的这一作用机理过程的实现需要企业、利益相关者和社会等方面条件的具备。     

基于企业环境管理与财务绩效的相关性研究

面对如何解决经济发展与环境保护兼顾的问题,习近平同志提出了"绿水青山就是金山银山"的理念。继而,我国更加重视全民环保意识的提高,提倡企业积极研发新型绿色能源,还指出企业作为经济社会的支柱应当勇于承担社会责任,协调好环境管理与财务绩效的相辅相成、共同发展,从而为企业的可持续发展创造良好的条件。本文结合我国企业环境管理的现状以及存在的问题,提出企业完善环境管理的对策和建议,以实现企业环境管理与经济绩效二者的双赢目标。     

财务绩效审计研究

财务绩效审计关注的是财经活动的经济性、效率性和效果性。从绩效审计与传统财务审计的关系出发,提出财务工作绩效审计三个方面的特征。通过实际工作现状分析其制约因素。最后,提出在财务工作中开展绩效审计的四点建议。     

财务共享服务对美的集团财务绩效的影响研究

近年来,企业提升财务管理水平的需求日益迫切,财务共享服务被大多数企业所认可。本文对美的集团财务共享服务中心的构建和服务流程进行探究,并以2012—2020年美的集团的年报数据进行分析,剖析财务共享服务对美的集团财务绩效带来的影响,希望通过美的集团的实例,为更多企业提供借鉴意义。     

财务绩效审计研究

财务绩效审计关注的是财经活动的经济性、效率性和效果性。从绩效审计与传统财务审计的关系出发,提出财务工作绩效审计三个方面的特征。通过实际工作现状分析其制约因素。最后,提出在财务工作中开展绩效审计的四点建议。     

环境绩效对财务绩效的影响与协同对策研究

目前,企业的环境绩效与财务绩效的关系成为企业研究的核心问题。环境绩效对财务绩效是相互促进的,企业拥有良好的财务绩效则将更有实力开展环境管理,表现良好的环境绩效也有助于财务绩效的提高,使财务绩效与环境绩效之间形成一种“良性循环”。实现财务绩效与环境绩效的“双赢”。     

关于医院绩效分配激励机制的探讨

激励是人力资源的重要内容。激励体系应用于医院人力资源管理中,就是要激发医务工作者的工作动机,使他们的积极性和创造性继续保持和发扬。因此,能否建立起科学有效的激励体系,将影响到医院的长远发展。在这一背景下,本文从工作绩效评核相关因素、工作绩效奖金评核办法、医院绩效分配激励机制特性等方面着手,对医院绩效分配激励机制的相关问题进行了探讨。     

基于因子分析法的白酒上市公司财务绩效研究

在新冠肺炎疫情暴发之后的大环境下,本文研究白酒上市公司财务绩效。基于18家白酒上市公司2020—2021年的财务指标数据,运用SPSS数据统计软件,采用因子分析法对白酒上市公司进行财务绩效分析。研究发现,公因子与财务绩效呈正比例关系,多数白酒上市公司存在财务质量整体不均衡、高端白酒企业营运能力差等问题。根据研究结论,提出防范行业经济风险、优化高端白酒企业营运能力、兼顾企业多方面财务能力、构建科学的监管体系等相关建议。     

环境绩效对财务绩效的影响与协同对策研究

目前,企业的环境绩效与财务绩效的关系成为企业研究的核心问题。环境绩效对财务绩效是相互促进的,企业拥有良好的财务绩效则将更有实力开展环境管理,表现良好的环境绩效也有助于财务绩效的提高,使财务绩效与环境绩效之间形成一种良性循环,实现财务绩效与环境绩效的双赢。     

旅游业上市公司财务绩效问题研究

近年来,中国旅游业发展日新月异,大多数旅游消费呈现出大众化和多样化的趋势。以旅游上市公司为代表的企业对中国经济的贡献有所提高。同时,旅游上市公司也存在着发展理念不完善、企业规模相对较小、风险分散能力较弱等问题,在一定程度上制约了企业的整体发展和财务绩效的提高。因此,需要加强旅游上市公司的财务绩效,以实现其重要性。目前,我国的社会经济结构和文化形态正处于转型阶段。旅游业之所以有如此大的发展机遇,是因为一些产业结构已经调整,旅游业面临着前所未有的挑战。因此,旅游业上市公司在经营过程中必须注意各种因素对财务绩效的影响,及时解决问题,才能在激烈的市场竞争中提高财务绩效的整体水平,实现企业的可持续发展。