我国企业家成长环境现状及其优化建议

本文在考察企业家内涵的基础上,分析了中国企业家人才成长的基本现状,从市场、激励与约束机制和法制等方面分析了中国企业家的成长环境,并就如何进一步优化企业家成长的环境提出了政策建议。     

中国企业家激励与约束机制探析

考察中国企业家队伍的现状,不难发现,企业家激励与约束机制的缺乏以及不完善已经成为制约我国企业家队伍健康成长和发展壮大的重要原因之一.本文针对这个问题给出了相应的几点对策和措施,旨在为中国社会主义市场经济条件下的企业家行为的激励与约束,提出一些较为现实的参考意见.     

企业家社会资本对龙头企业扶贫效果的影响研究

支持龙头企业扶贫是乡村振兴战略的重要组成部分。但当前环境下,龙头企业扶贫面临一系列的困境和问题。本文在区分亲缘性企业家社会资本、地缘性企业家社会资本的基础上,探究企业家社会资本影响龙头企业扶贫效果的内在机制。运用陕西省各地区的218份数据进行实证分析,结果显示,亲缘性企业家社会资本、地缘性企业家社会资本均正向影响龙头企业扶贫效果,并且地缘性企业家社会资本对龙头企业扶贫效果的正向影响作用大于亲缘性企业家社会资本。     

用远见和智慧建设行业（二）——在资产评估行业地方协会秘书长及高端人才培训班上的讲座

（接上期）二、评估行业企业家，你的名字叫成长去年的培训班上我给大家讲了，我们现在正从创业者向企业家发展，什么是企业家，什么是创业者，我们再简单回放一下。创业者更关注眼前的利益．企业家关注的是未来；创业者创造着机构和自己的财富，企业家创造价值，包括自身价值、机构价值、行业价值甚至于事业的价值；创业者大部分靠聪明才智来发展，企业家则靠远见来发展；创业者更加感性，企业家多于理性；创业者在短期内就能产生，企业家则要经过长期坚韧的历练才能养成；创业者只是建立一种机制，企业家则要传承一种文化。     

实施MBO条件已成熟

在企业改革上已不存在实施MBO(管理层收购)的任何障碍我国的企业改革已深入到如何对待企业家的报酬和企业家激励与约束机制建立的深层次问题.这也是造就一大批优秀企业家阶层和加快企业家队伍成长最迫切需要的.而在这方面,我们既有理论上的突破,也有实践上的探索,目前已不存在实施MBO的任何障碍.     

风险投资中的双重委托代理问题及解决之道

参与风险投资的风险投资者、风险投资家与风险企业家之间存在双重委托代理关系,从而造成逆向选择与道德风险。文章分析了这种委托代理关系,并且提出风险投资者对风险投资家、风险投资家对风险企业家的激励与约束机制。     

社会信用体系激发了企业家诚信精神吗？——基于多期DID的经验证据

本文基于信用城市试点政策的准自然实验，利用2010—2019年中国287个城市面板数据，采用多期双重差分法评估社会信用体系建设对地区企业家诚信精神的影响。研究发现：信用城市试点能显著激发地区企业家诚信精神，但效应持续性有待优化；异质性分析发现，相比于大城市、东部城市以及中心城市（直辖市、副省级城市和省会城市），中小城市、中西部城市及外围城市的企业家诚信精神改善效果更强；机制分析发现，信用城市试点通过优化法律环境、信用环境及提高市场化水平等机制激发企业家诚信精神；进一步分析发现，信用城市试点激发企业家诚信精神后，也明显驱动了经济高质量发展。本文为考察信用城市试点的社会效益提供了经验证据，也表明社会信用体系建设有助于促进中国企业家精神的繁荣与发展，推动新发展格局的形成。     

风险投资中的双重委托代理问题及解决之道

参与风险投资的风险投资者、风险投资家与风险企业家之间存在双重委托代理关系,从而造成逆向选择与道德风险。文章分析了这种委托代理关系,并且提出风险投资者对风险投资家、风险投资家对风险企业家的激励与约束机制。     

风险投资公司现金流权与控制权的分配

本文将企业家的自有资本引入到融资合同模型中,分析风险投资公司的现金流权与控制权的分配问题,研究现金流权与控制权分配的影响因素与机制,得出了企业家与风险投资者因讨价还价形成的现金流权与控制权的三个取值区间。研究结果显示：企业家的自有资本越多,以及投资项目价值和企业家能力的估计越高,则风险投资者要求的现金流权与控制权就越少;在风险投资公司现金流权与控制权的关系是互补的而非一致的。     

家族企业传承对企业风险承担的影响——基于企业家社会资本流失视角

企业家社会资本对家族企业的传承至关重要,代际传承过程中父代企业家社会资本的流失对家族企业的影响机制至今还鲜有文献研究。基于近十年我国A股上市家族企业的面板数据,将传承中父代企业家的退出过程分为准备退出、部分退出和完全退出三个阶段,将社会资本分解为纵向关系网络、横向关系网络、政治身份、声誉四要素,并通过风险承担水平来测量家族企业的发展水平。实证研究结论佐证了企业家社会资本流失与企业风险承担水平乃至企业发展的消极作用,启示父代企业家要注重社会资本对于企业的重要意义。     

企业家人力资本出资的债务清偿机制研究

企业家人力资本出资的实践一直举步维艰，主要原因之一是人力资本出资缺乏合理的债务清偿机制。论文探讨了人力资本出资的困境，然后基于人力资本价值控制权的可转让性，构建了企业家人力资本挂牌交易制度，该制度可以保证人力资本的债务清偿能力得以实现。     

刘鹤：改革派与实用主义者（下）

市场派：重视价格机制的资源配置作用、重视创新和企业家精神 刘鹤是个典型的市场派的学者，在其早期的观点中已经表露得非常明显，例如，他在1998年《中国经济持续快速增长的动力源何在》一文中指出，价格机制对资源配置已经起到了基础性作用。在强调市场经济的同时，他还多次提及企业家精神，重视熊彼特意义上的创新。     

营商环境对企业家精神差异化配置的影响机制研究

营商环境的优劣不仅影响着以企业家为代表的市场经济主体的思想观念和行为方式,还会引导以创新精神和创业精神为核心的企业家精神的配置方向.企业家精神的充分发挥与合理配置是我国经济实现创新驱动的关键所在.因此,在我国"放管服"改革的背景下,从市场环境、法治环境、经济环境、服务环境和社会环境五个层面综合分析了我国营商环境对企业家精神配置的影响机制,认为我国应从竞争机制、产权保护、资源配置、金融体系和社会观念等方面着手,进一步提升我国营商环境质量,充分激发市场微观主体参与生产性活动的积极性,从而推动我国经济的可持续发展.     

从“马航MH370事件”看经济运行和公共关系学中的国际危机管理

以信息为基础的现代经济组织的出现为系统性创新和企业家精神的需求,要求组织者具备应对国际危机管理能力,建立良好稳健的信誉机制,推动企业经济运行。     

网络社会与欠发达地区中小企业的创新

文章针对戎国互联网已进入全面应用的阶段,强调欠发达地区的中小企业需要强化创新,认为欠发达地区中小企业的创新是一种相对的创新,是一种具有针对性的创新.网络社会激发了欠发达地区企业家的观念变革,也需要企业家不断地学习,建立起企业的创新机制,构建网络化的组织结构,扩展企业业务链,充分利用网络平台开展电子商务和融资.     

风险投资家与企业家的博弈分析与制度创新

风险投资领域中的信息不对称程度远比一般行业严重,风险企业家对风险投资家的代理问题更为突出。信息不对称条件下风险投资家与风险企业家的博弈策略和结果表明,规避和降低代理风险的关键是建立有效的激励约束机制,提高代理人诚实尽职的预期收益,加大对败德行为的处罚力度,从而提高风险投资市场的运行效率,促进风险投资的健康发展。     

企业家成长和企业家创新精神培养

企业家创新精神对于企业在日益激烈的竞争下生存发展非常重要.本文首先论述了企业家创新精神的内涵,指出一个优秀的企业家成长必需企业家创新精神,同时也说明企业家创新精神是企业创新的主体条件.文章的最后论述了企业家如何成长为具有创新精神的企业家,以及一些体制环境对于企业家成长的帮助.     

温州民营企业内部治理机制构建策略探析

随着经济的发展和市场机制的进一步完善,温州民营企业已经加快了向现代企业制度转变的步伐.完成产权制度改造,完善内部治理机制,是温州民营企业适应当前市场环境,寻求良好发展速度与质量的关键.温州民营企业内部治理机制应从制度创新、企业家的进入与退出、人力资源开发与管理等方面构建.     

从马克思主义经济理论角度看企业家精神内涵

马克思是较早研究企业家理论的经济学大师,他对企业家职能本质的概括是“在最经济的条件下生产剩余价值”。马克思将企业家与资本家概念区分开来,将企业家才能内含于剩余价值理论当中,认为企业家报酬同其他劳动的价格一样,是计入企业的成本而非剥削收入的一部分,故企业家与工人不是对立关系。根据马克思企业家理论内容,企业家才能是价值增殖背后最活跃的因素,是核心的生产要素之一。基于此,我国应制定激发国企领导人企业家精神、扩大民营企业家群体的相关改革措施,更好地发挥我国企业家群体的作用。     

论我国资产评估行业企业家精神培育

企业家精神通常指抽象的企业家概念,即企业家的共性所在,是企业家所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达。本文在深入分析资产评估行业企业家精神内涵的基础上,提出企业家精神培育对于行业发展具有重大意义;同时,针对我国资产评估行业企业家精神存在的不足,就其培育途径提出建议。