蓝天海维系安全新指标

炎炎烈日下，坚守在每个行业最前沿的一线工人，成为这个季节里最牵系人心的群体。而对他们人身安全的守护，成为最贴心的关爱。蓝天海视服务产业工人，改进中国工装面料为己任，把“安全、健康、舒适”的最新诠释完整地注入到自己的产品之中，将关爱融八细节。     

实施“135”暖心工程 构建幸福家园

<正>服务职工发展,关爱职工成长是一项长期工作。国网浙江舟山供电公司工会精准把握职工需求,不断创新方式方法,丰富内容载体,梳理出一套理念先进,实效显著的管理经验,为职工提供精准化、普惠化的关心关爱服务,打造出具有舟山海岛特色的职工服务工作品牌。     

架起民主管理服务职工的桥梁

德州实华化工有限公司工会多年来紧紧围绕企业中心工作,在公司党委的领导下,坚持以法维权,关爱职工,架起民主管理、服务职工的桥梁,充分调动广大职工的积极性、创造性,为企业发展出谋划策,推动了企业和谐发展。最近,被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号。     

提升服务文化品质

<正>员工的认同接受和全心实践是服务的生命之根,而认同度的多少和践行度的高低则体现了服务文化品质的好坏。供电企业应充分发挥软件对硬件的补偿功能,紧扣时代脉搏,心系广大人民群众,以发展经济、构建和谐社会为宗旨,把"提升服务文化品质"作为广大供电企业员工在新时期发展的新使命,积极营造和谐的入文环境,强化硬件设施,改进服务技能,用心做好细节,为全面改善人民群众生产生活质量作出新贡献。     

服装人@微博

以体贴入微服务见长的白领女装,在点滴积累中成就了今日的成绩。白领时装有限公司董事长苗鸿冰在微博中邀请网友共同探讨什么是细节。@苗鸿冰:很多人都同意细节决定成败。那什么是细节呢?一定有上万种答案,欢迎大家贡献观点,期待您的真知灼见,期待ing@夏华:细节是你用心去把每件事每个产品以尽可能完美的方式去呈现!别人懂与不懂你的标准就在那里!     

一位时装“炼金士”的细节设计对话安东尼奥·马拉斯

家庭手工生产与大工业生产相结合能够产生完美的效果。手工技术和现代科技、传统和标新立异能够锻造出和谐。作为高田贤三的设计总监,安东尼奥·马拉斯担任公司在米兰展示的系列女装成衣和其他系列男装的设计工作,多年来他都是高田贤三品牌在巴黎时装展的幕后天才。入行十多年来,安东尼奥·马拉斯利用细节设计使他的设计语言更加完善,因此,细节设计已经成为他设计的基础和个人风格的标志。在他的细节设计中,安东尼奥·马拉斯大胆地使用新颖的材料和设计手法,因而成品特征鲜明,     

构建职工诉求服务工作体系

<正>2018年以来,国家电网公司先后下发指导意见和管理办法,为开展职工诉求管理,提供文化基石和目标引领。同时,企业发展稳定、职工美好生活需要、和谐劳动关系构建等对诉求服务提出了更高要求。国网金华供电公司工会以国家电网公司职工诉求管理"落地、生根、开花、结果"为目标,从"关注职工心理、关心职工健康、关爱职工生活、帮助职工成长"出发,在2012年建立的春暖职工服务中心基     

创新载体 服务女职工

正云南电网有限责任公司(简称公司)工会女职工委员会以规范化管理为着力点,创新活动载体,以五一巾帼系列活动为抓手,通过抓好技能素质、关爱服务、文化熏陶、典型宣传、家庭和谐建设等方面的工作助力女职工建功立业。     

以人为本 共建充满活力的和谐企业

构建社会主义和谐企业，必须把职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以组织职工、引导职工、服务职工、维护职工为切入点，以加强企业民主管理，引导教育职工岗位成才和关爱员工身心健康为核心内容，坚持以人为本，共建共享，才能把企业建设成一个充满活力的和谐企业。     

FASHION SHOW

鞋子,是体现一个男人品位的重要细节。今秋冬正装鞋与休闲鞋的流行趋势:将推崇手工制作的严谨与完美,融合舒适性与可穿性的设计风格,注重细节的完美和别致魅力。鞋款方面,意大利经典皮鞋、     

凝聚主力军 助推高质量发展

正国网吉林四平供电公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,积极落实全总工会的工作要求,围绕企业中心工作,以"三个服务"为出发点,以服务职工需求为最高目标,建立关心关爱职工体系,搭建职工成长成才平台,切实提高职工获得感、归属感和幸福感,为企业高质量发展凝聚主力军。深入推进民主管理,构建和谐稳定劳动关系。一是不断改进职代会各项制度规定,提高职代会质量,     

东阿供电唱响爱的赞歌

在著名的阿胶之乡山东省东阿县，活跃着一支以人为本、团结和谐、爱心奉献的电力铁军，他们关爱病困员工、照顾孤寡老人、救助社会孤儿，唱响了一曲曲和谐关爱无私奉献的赞歌。     

和谐企业的五大关系

构建和谐企业是企业的历史使命和时代责任。我们应将和谐的理念与企业发展目标相结合,与企业经营管理相统一,把企业办成科学发展、文明经营、诚信守法、关爱员工、奉献社会、保护环境的经济实体和社会组织。企业中的“和谐”涉及到企业系统中的方方面面,关键是理顺“五大关系”：     

嘉善县供电局:多管齐下力保平安

<正>浙江省嘉善县供电局以"关爱生命、安全发展"为主题,广泛深入地开展了一系列安全生产活动,努力营造安全和谐的生产氛围,为全面完成年度安全生产目标打下了扎实的基础。脱产学习规章,渗透安全意识。为使生产一线班组人员进一步掌握安全     

做和谐先锋 建幸福家园——记中原油田志愿者服务活动

近年来,中原油田将志愿服务作为学雷锋的重要抓手,动员干部职工认真践行"奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神,在帮助他人的同时,有效提升自己,增进油田和谐。如今,油田志愿者已经成为创建和谐企业的先锋队。结对建档帮扶空巢老人中原油田以"关爱老人——我们一直在行动"为主题,组织志愿服务队伍与空巢老人签订结对帮扶协议,为其提供生活照料、心理抚慰、应急救助等服务。油田专业医师志     

黑松林的"利他"故事

关爱，创造着和谐的发展环境，使员工自由地发挥创造力，达到一种心灵的高峰状态，从而也将企业不断推向新的高度。[编者按]     

论构建和谐的劳动关系

江苏高邮市供电公司在建设和谐企业进程中，立足于构建和谐的劳动关系，坚持以人为本，科学发展，充分发挥职工在企业民主管理和民主监督中的作用，用心弹奏“沟通”、“关爱”、“感恩”三乐曲，被高邮、扬州分别评为“和谐劳动关系企业”。     

南方电网公司:以优质服务促进城乡电力和谐发展

改革开放以来,农电工作经历了电气化建设、通电工程、"三为"服务、"两改一同价"等重大事件,每一个重大政策的出台,都使农电事业迈上一个新台阶。南方电网公司在农电工作中,落实新农村建设的战略部署,以科学发展观为指导统筹城乡发展,努力实现"统筹城乡电力和谐发展"。它包含了三个层次的含义,就是统筹城乡电网,实现城乡电网和谐发展;统筹城乡供电企业,实现南网、省公司、地市供电局与县供电企业共同和谐发展;统筹城乡供电服务,实现城乡供电服务的和谐发展。     

浅议加强领导干部队伍作风建设

全面贯彻落实科学发展观，推动企业科学发展、和谐发展，关键在于进一步加强领导干部作风建设，建设一支“追求卓越、诚实守信、团结务实、公平正义、业务精通、以身作则、关爱职工、目光远大，对企业发展具有高度责任感和使命感”高素质的领导干部队伍，进一步提升引领发展的学习能力、研究能力、创效能力、服务能力和执行能力，保证和促进企业持续稳定发展。应该说，国企干部队伍建设的总体情况是好的。绝大多数干部思想统一、     

“五送”谱爱曲——金资公司粉末冶金公司工会“凝聚工程”纪实

金资公司粉末冶金公司工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥双向维护职能．在实施“关爱职工每一天”阳光大行动中，开展“送快乐、送清凉、送学费、送温暖、送关爱”等“五送”活动，实现“凝聚工程”经常化和常态化．为企业健康、和谐发展营造良好氛围。