完善企业职工基本养老保险制度的规定

为与做实个人账户相衔接．从2006年1月1日起城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户．退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金．个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％．全部由个人缴费形成．单位缴费不再划入个人账户。     

连云港市机关事业单位养老保险制度改革管窥

机关事业单位养老保险制度,作为整个养老保险制度的重要组成部分,其改革的重要性、必要性和紧迫性无庸置疑。结合连云港市机关事业单位养老保险制度的改革现状、存在问题及其原因分析,针对性地提出进一步推进机关事业单位养老保险制度改革的对策建议:扩大基本养老保险覆盖范围,提高基金统筹层次;设计公平的基本养老金计发办法,建立基本养老金调整机制;建立基本养老保险个人账户,完善养老保险管理体制;制定统一的机关事业单位养老保险政策,构建多层次的养老保险体系。     

浅议机关事业单位养老保险的问题与对策

随着机关事业单位养老保险的不断完善和发展,在改革试点的十几年来出现了这样或那样的问题,也严重制约了机关事业养老保险的快速发展,因此机关事业单位养老保险的完善与健全已是迫在眉睫,这是社会主义市场经济发展的内在要求,是政府自身完善的现实需求,也是人民群众的迫切愿望。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策

机关事业单位养老保险制度在整个社会保障体系中占有十分重要的地位,要积极探索机关事业单位社会保障制度改革。首先分析了机关事业单位改革的必要性,其次分析了机关事业单位改革中遇到的一些热点和难点问题,最后提出一些改革和完善这一制度的对策和建议。     

论养老保险的缴费替代率与待遇替代率

在养老保险制度中，缴赞率是手段，替代率是目标，一定的缴费率是为了实现一定的目标替代率。中国现行养老保险制度的缴费替代率（现有缴费水平应当实现的替代率）远远高于待遇替代率（制度规定的待遇计发办法所能够实现的替代率），如果制度能正常运行，不应当出现养老保险基金收不抵支的问题。养老金支付出现一定的缺口是由于历史因素造成的，以降低现行替代率为导向的改革是缺少理论根据的。     

完善机关事业单位养老保险制度的思考与对策

近年来,随着社会老龄化问题的不断加剧,机关事业单位养老保险制度的后续发展逐渐成为了一项社会热点问 题。为了实现养老保险制度的完善和进一步发展,不少地区都进行了试点改革,但是其实施效果却存在着很大差距。就此 为了改革的顺利推行,必须要深入分析机关事业单位养老保险制度的机理,明确改革目标,结合实施地区的实际情况选 择合适的...     

对我国机关事业单位养老保险制度的思考

我国机关事业单位养老保险制度改革起步较晚,相比企业养老保险制度改革进展缓慢,分割的养老保险制度成为我国构建统一的社会保障体系的障碍,这既不利于市场经济体制全面建立,也不利于社会和经济的发展,尽快改革、进一步完善我国机关事业单位养老保险制度势在必行。本文首先分析了我国机关事业单位养老保险制度改革完善的必要性,并提出了改革完善的基本思路及一些具体建议。     

我国养老保险缴费对消费和储蓄的影响

在我国老年人口不断增多之际,社会各界渐渐认识到了养老保险缴费的重要性,随着养老保险缴费的增加,其对我国的消费和储蓄产生了重要影响.本文在分析我国养老保险缴费的现状和成因后,通过回归分析法分析我国养老保险缴费对消费和储蓄的影响,并从居民自身角度和国家大型方针政策等方面提出相应的对策和建议.     

农村社会养老保险模式新探--一个兼含教育储蓄的新型养老模式

我国农村社会养老保险的研究已经取得了相当的理论成果，农村社会养老保险也形成了多种模式。但是，现有的模式都存在着自身的缺陷，其中最主要、也最具共性的一大缺陷就是缴费难问题。教育储蓄农村社会养老保险是一种新型模式，它综合了其他模式的优点，并且解决了其他模式缴费难的问题，是农村社会养老保险发展的理想模式。     

农户养老保险参保水平选择的影响因素研究——对成都市农户的抽样调查分析

“新农保”制度全覆盖之后,面临着“人员全覆盖”的挑战,而缴费水平和档次的设置是影响农户参保行为的重要因素。目前,大多数参保农民都选择最低缴费档次,反映出政策预期与实际情况存在差异。对成都市农户的抽样调查分析表明：养老保险需求、预期保障收益以及缴费能力是决定参保农户选择缴费档次的关键因素;当前大多数农户倾向于选择最低的缴费档次,主要由于农户对养老保险制度的预期收益较低和缴费补贴激励不足,而年龄、教育、健康、家庭抚养比以及经济收入状况等因素不同程度地影响着农户的参保意愿和参保水平的选择。因此,农村养老保险制度的改革,应该进一步优化缴费档次设置,更加重视群体特征差异,并在保证公平性的基础上适当提高补贴标准。     

中国城镇职工养老保险制度的缺陷与改进建议

中国三支柱养老保险制度对于推进国有企业改革,保障职工退休后的生活发挥了重要作用,但也存在诸多问题.这些问题不仅对于即将开展的机关事业单位养老保险改革未能发挥良好的示范作用,而且加剧了社会分层,给未来社会带来许多新的社会风险.把三支柱模式改良为由基础养老金和养老公积金构成的全民统一的双层次养老保险制度是解决现有养老保险制度缺陷的有效办法.     

农村社会养老保险与农村经济发展适应性研究——以辽宁省大连市为例

随着经济的快速发展,我国农村社会养老保险制度得以建立与发展,目前参保人数已超过3亿人。在取得巨大成绩的同时,我国社会养老保险存在着严重的结构失衡问题、养老金分配存在巨大的城乡差异、地区差异和行业差异等问题,尤其是农村社会养老保险制度发展与改革一直滞后于城镇,农村社会养老保险保障水平也较低。本文以辽宁省大连市为例从农民社会养老保险缴费能力和社会养老保险政策的待遇水平视角,分析和探讨我国农村社会养老保险与地区经济发展适应性问题,为完善农村基本养老保险制度提供借鉴。     

缴费激励机制下的养老金连年上调：矛盾及其化解

通过测算不同缴费年限、缴费基数和退休年龄下的养老金交叉替代率,发现现行养老金制度具有较强的缴费激励效应;而早退休、早调待、少缴费的养老金水平明显高于晚退休、晚调待、多缴费的养老金水平。这种养老金调整方式与养老保险制度本身“多工作、多缴费、多得养老金”的缴费激励机制相矛盾,它将打击职工长缴、多缴的积极性,不利于制度的可持续发展。由此提出,建立正常的养老金调整机制,扩大调整范围,加快实现养老保险制度并轨,提高基本养老保险最低缴费年限。     

机关事业单位养老保险制度改革的问题分析与对策

本文分析了机关事业单位养老保险制度改革形势和存在的问题,在此基础上,给出了一系列有效的应对措施。     

政府的缴费责任与农村社会养老保险筹资模式选择

政府缴费责任的缺失是制约现行中国农村社会养老保险发展的瓶颈。为突破这一瓶颈，有必要对政府缴费责任缺失的深层次原因进行反思。本文在此基础上提出重构政府在农村社会养老保险中的缴费责任，探索合理的农村社会养老保险筹资模式。     

当前机关事业单位养老保险制度的困境和选择

1997年,我国开始在全国建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度。企业职工基本养老保险制度正在逐步趋于完善。但是我国的机关事业养老保险制度起步较晚,至今仍未能实现规范统一,存在很多问题。为了实现适用于全体劳动者的全国统一养老保险制度,国家开始探索制度改革方案。从90年代起,各省市纷纷进行改革试点,各自实行不同方案,形成了混乱的局面。通过对传统的制度问题进行分析,我提出了改革的基本思路和内容。     

进城务工人员参加社会养老保险探讨--基于安徽省四县的调查报告

通过对进城务工人员缴费能力与参保意愿的调查分析,认为:进城务工人员具备较强的缴费能力,而且绝大部分也愿意回乡参加社会养老保险;进城务工人员参加社会养老保险应以现金缴费为参保方式,走"缴费确定,完全积累,个人账户,年金给付"的养老保险之路。     

城乡居民社会养老保险缴费激励机制研究——以湖北省为例

城乡居民社会养老保险缴费激励机制影响着人们的参保行为,目前"城乡居保"制度运行中存在着人们倾向于选择低缴费档次、中青年群体参保积极性不高、中途中断缴费及隔年补缴等问题,影响"城乡居保"保障水平和制度的可持续发展。文章分析了湖北省缴费补贴机制现状及存在的问题,在借鉴平湖市"城乡居保"政策的基础上设计了湖北省"城乡居保"新型缴费激励机制并进行了评估,结果发现该机制基本符合湖北省情且具有可操作性,能够鼓励人们积极参保、多缴费、长缴费,最后提出了完善现行制度的政策建议。     

改革完善机关事业单位养老保险制度的思考

改革完善机关事业单位养老保险制度应重点解决以下几个问题:一是建立权利和义务相统一的退休待遇计发办法。二是建立企业和机关事业单位养老保险制度之间保险金相互转移的机制。三是建立健全社会保障预算管理制度,加强社会保障基金的精算工作。四是进一步扩大统筹范围。五是社会保障基金管理社会化。     

我国事业单位养老保险改革基本问题研究

中国事业单位养老保险制度是整个社会养老保险制度的重要组成部分,其改革进程直接影响了整个社会保障制度的发展与完善。本文在对养老保险理论的进一步研究中,思考我国事业单位养老保险改革的重要意义,希望对促进我国事业养老保险改革起到积极作用。