特色企业文化助推企业发展

企业的发展、企业的成绩离不开企业文化的支撑,离不开强大的执行力和凝聚力的基础.本文以华能上海燃机发电有限责任公司为例,阐述了特色企业文化在企业发展中的重要作用.     

高原特色农业企业企业文化战略探析

本文主要从农业企业的企业文化战略视角来讨论高原特色农业的发展,认为企业文化战略是未来企业文化发展和企业战略的重要目标,是高原特色农业可持续发展的强大支撑.并对高原特色农业企业的企业文化战略推行意义进行了详细的分析和描述,根据企业文化和企业战略理论,对高原特色农业企业的企业文化战略给出了针对性的参考意见.     

电信企业发展与管理对策思考

一、电信企业的环境分析 1.市场环境和市场竞争主体发生很大变化。经过改革开放,中国电信业已形成了“5+1”模式,即中国电信、中国移动、中国联通、中国网通、中国铁通和中     

打造企业特色文化的几点思考

企业文化是现代企业制度和管理视野下,企业谋求品牌塑造和核心竞争力的灵魂,是维系人才、更新理念、强化经营决策的精神力量.在商业竞争激烈氟运的现代商品社会,对企业文化的重视程度几乎成为各企业攻坚和竞争的焦点.本文以特色作为企业文化较为醒目的切入点出发,进行一些思考.     

论电信企业资源和能力的合理利用

由于我国的电信运营业长期由原中国电信独家垄断,所以中国电信的企业文化有相当的代表性.我国电信企业已具有开展国际化经营的实力,实施"走出去"战略的时机业已成熟.另外,国内激烈的竞争一方面促使企业向海外发展直接投资,进行跨国经营;另一方面又为企业在国际竞争中获胜创造了条件.因此,我国电信企业必然要实施"走出去"战略开展国际化经营.     

构建独具农村商业银行特色的企业文化

农村商业银行发源于农村信用合作社,对中国广大农村的发展起到了重要的资助作用.由于其历史渊源,股份制改制后,企业文化(企业软实力)远远落后于发展需要,因此构建独具农村商业银行特色的企业文化尤为重要.加强农村商业银行的企业文化建设,一、要“爱”字当头以人为本,“农”字为中心扬职业道德,培育诚信文化,树我农商行良好信用形象;二、要“改”字推进,完善经营制度管理,引进人才,注入新鲜血液,培育创新文化,壮大我行实力;三、以“稳”字求可持续发展,培育企业的风险管理文化.     

打造特色企业文化提升核心竞争力

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争已逐渐超越技术水平或经济实力层面的竞争,越来越表现为特色企业文化的竞争,后者对企业生存和发展的意义越来越重要,正日益成为提升企业核心竞争能力的关键因素.文章着重阐述特色企业文化打造的主要路径及需要处理好的几个问题,以期能为企业提升核心竞争力提供借鉴.     

我国电信企业资本运营问题研究

本文重点讨论了中国电信企业开展资本运营的思路和应当注意的问题,并就如何加强相关管理提出了个人的看法与建议.     

浅谈“以人为本”的中国特色企业文化

在日益激烈的市场竞争中,企业文化对企业生存和发展的作用越来越大,已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素."以人为本"是企业文化理论和实践的核心.在企业文化建设实施过程中仍存在着许多问题,坚持"以人为本"建设完善的、适应市场竞争需求的中国特色企业文化道路任重道远,而势在必行.     

企业如何打造特色文化

一个企业如何建设和打造真正的企业文化，民族企业如何创立品牌形成品牌经济，以推进企业和整个产业的健康发展，这是每一个企业都需亟待研究和解决的重要课题。     

从电信业看中国企业与政府的关系

2008年5月24日,国家发改委、工业与信息化部、财政部发布<关于深化电信体制改革的通告>,宣布鼓励中国电信收购中国联通CDMA网,中国联通与中国网通合并,中国卫通的基础电信业务并入中国电信,中国铁通并入中国移动,并表示改革重组与发放3G牌照相结合,重组完成后发放三张3G牌照.政府时电信业的重组使我们又一次审视中国企业与政府的关系.本文通过时电信业发展不同阶段政府与企业关系的描述,提出不管市场如何变化,政府应侧重于服务企业的职能,促使企业健康长远的发展.     

试论建设有中国特色的企业文化

企业文化对于现代化管理 ,对于企业外塑形象、内育精神都起着巨大作用。文章分析了一些企业在企业文化建设中存在的不足 ,提出了如何建设具有中国特色的企业文化。     

构建建筑企业特色企业文化的思考

企业走可持续发展的道路,要靠建设自己的特色企业文化。面临越来越激烈的市场竞争,建筑企业更需要通过建设自己独特的企业文化,使自己立于不败之地,本文将讨论特色企业文化对建筑企业的重要性及如何构建的几点思路。     

简述建设有中国特色的企业文化

当前，我国企业界正兴起一股研究企业文化、建设企业文化的热潮。中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，也郑重提出了企业文化建设问题。那么，企业文化与企业思想政治工作之间是什么关系？如何建设有中国特色的企业文化？本文提出几点浅见。     

试论企业文化的特色和个性

特色和个性是企业文化建设的基础,也是当前许多企业文化建设的薄弱环节,更是今后加强企业文化建设的工作重点。文章着重阐述强化企业文化特色和个性的重要意义,并得出规律性的认识,个性化和特色化成就了中外许多知名企业。     

建设具有中国特色的企业文化

所谓企业文化，是指企业在长期的生产经营管理实践活动过程中，通过企业领导者主动倡导和精心培育并为全体员工所认同和遵守，具有本企业特色的价值观念、道德规范、企业精神、行为准则、传统习俗、员工文化素质以及蕴含与企业形象、企业制度、企业产品之中的某些物化精神的总和。它是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。     

电信企业战略成本管理初探

本文从中国电信转型新时期下企业战略成本管理角度,从战略成本的特点、方法等理论研究成果,结合电信企业具体情况,提出了战略成本在电信企业中的应用和具体操作建议,为企业的成本控制、流程设计等提供了新的思路。     

建设有中国特色的企业文化

20世纪90年代以来,企业文化取得了重大的成功。但是,我们又有这样或那样的缺陷。从大的方面讲,我们建设企业文化主要有两大误区：一是生搬硬套西方的企业文化理论,片面模仿西方的企业文化模式,二是摆脱不了传统文化的束缚,意识观念落后。构建具有中国特色的企业文化已是燃眉之急。     

建设有中国特色的企业文化

随着市场经济和现代企业制度的形成与发展，企业文化建设已经受到人们越来越多的关注和重视，甚至已成为国际企业管理发展的新趋势。一、企业文化的兴起与在我国的发展企业文化作为一种管理理论是本世纪８０年代末开始兴起的，其实践来源于日美之间的经济竞争。企业文化“枝干”长在日本，理论研究“花”开在美国，但“根”却在中国。因为所谓的企业文化，一般是指企业生产经营过程中在企业职工身上所表现出来的企业素质、企业精神、企业形象等文化现象。它是一种建立在共同的价值取向、心理取向和道德规范基础上的文化定势。企业文化把人的…     

融合儒家思想,构建特色企业文化

中国企业要构建适合中国市场的企业文化必须提炼企业的价值观,儒家文化作为统治中国两千多年的主流文化,影响着中国人的价值观念。笔者就如何将儒家思想融入到国有企业管理中,探索性的提出了若干建议。