现代企业高级会计人才的素质要求分析

我国市场经济的快速发展,给企业带来机遇的同时,也带来生存与发展考验。高级会计人才作为现代企业财务管理和人才结构中的重要组成部分,对企业生存发展和社会经济推动有重要的作用。本文就现代企业高级会计人才素质要求进行分析探究,以期为我国高级会计人才水平的提升提供一点参考意见。     

论会计人才的素质

随着社会经济的发展,经济发展越重要,管理规范性也就越重要,会计工作更是日趋复杂的经济环境中最重要的一环。会计工作关系着企业的成本核算和企业的资金管理,企业能都在激烈的市场继承中占据有力的位置,必须要会计工作者精准的对企业资金进行有效的管理。因此,现在很多企业都已经明确了会计工作的重要性,对会计工作人才的素质也是要求越来越高。分析认为,会计人才必须要具备过硬的思想素质;会计人才还要具备综合型的学习知识的素质;会计人才还要具备开拓创新的素质和应变力,才能做好会计工作。     

新经济环境下对企业会计人才素质的要求分析

保障经济健康发展离不开会计制度,会计制度是促进经济持续发展的重要工具,随着我国经济改革的不断深化,我国会计制度发生了巨大变化,加之近些年会计电算化发展趋势日益明显,企业会计工作面临着新的挑战。新经济环境下,对会计人才素质提出了更高要求。会计人才是企业会计工作开展的核心力量,直接影响着企业会计工作开展质量。企业会计工作直接涉及到企业资金、账务、物资。若会计人员存在问题,必然给企业持续发展造成不利影响,甚至威胁到企业资金安全,给企业带来财务风险。然而,当前我国会计人才整体素质并不高,远远不能适应新经济发展需要。本文将针对新经济环境下对企业会计人才素质的要求展开研究和分析。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求

现代企业管理中,财务管理是非常重要且核心的一环。 随着社会经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈,对企业管理者的管理能力要求也越来越高。 市场份额要增加,运营成本要下降,产品质量要过硬,企业管理更要跟得上,这对于企业的发展来说是很大的挑战,同时也为企业管理,特别是财务管理的工作发展提供了契机。 为了能够应对企业不断提升的财务管理工作要求,需要聘请高级的会计人才来开展企业的财务管理工作。 企业的人力资源部门应针对现代化财务管理的要求制订专门的管理计划,制订合理的招聘条件,同时,加大对专业人才的培养,以保证能够符合企业发展的需求,使得企业的财务管理工作可以向着更好的方向发展。     

浅谈会计信息化对会计人员的素质要求

本文阐述了会计信息化对会计人员的素质要求,介绍了会计信息化的涵义,提出了提高会计人员素质的对策。     

论企业秘书的素质要求

随着现代网络知识快速的发展以及全球经济一体化进程的加快,企业运转及管理机制遇到了前所未有的挑战。在这个形势下,企业经营管理工作必须加强制度化、规范化、法制化。而企业秘书作为企业领导的参谋和服务人员,必须具备一定的心理素质,道德素质,知识素质,业务素质来适应新形势的变化,进一步做好企业秘书的工作。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求

自我国社会主义市场经济体制确立以来,市场经济快速增长,企业在经营和发展中面临着严峻的竞争考验,加强企业财务管理是尤为必要的。作为企业内部管理工作核心内容,确保财务管理会计人才综合素质尤为必要,管理工作质量高低直接影响到企业经济活动开展。尤其是在当前激烈的人才竞争背景下,具备更高竞争优势的会计人员稀缺,为了更好的适应社会发展,国家提出了会计人员专业技能职称资格考核制度,促使企业内部聘用的会计人员逐渐趋于标准化、规范化。尤其是高级会计人才,自身具备较高的专业技能和工作素养,已经成为企业提高财务管理工作成效的关键所在。由此,本文主要就现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求进行分析,结合实际情况,提出合理的改善措施。     

浅谈网络会计对会计从业人员的素质要求

电子商务的发展产生了网络会计这个新兴产物,随着网络会计的发展,对会计从业人员提出了新的要求,网络经济亟需络大批既熟悉计算机网络知识和财会知识,又同时熟悉商务知识和法律法规,适应网络经济发展的"复合型"人才。     

税制改革对会计人的要求

税制改革是国家对市场经济进行宏观调控的重要手段,合理的税制能够对市场经济发展进行调整,提高资源配置效率,促进经济平稳发展。为了适应我国经济发展,政府会对税收制度进行调整,以适应不同时期我国经济发展的需要。税制改革会对企业的会计工作提出新的要求,进而对会计工作人员产生影响。     

浅谈会计人才的综合素质

经济越发展，会计越重要。随着经济全球化、一体化的加快推进，会计参与企业经济管理的职能也就越加突出，会计人员的素质直接影响着会计信息的质量。因此，在当今的市场经济条件下会计人员应具备诚实守信、廉洁自律、熟练技能、现代理念、多元化的知识结构等素质。     

知识经济时代对会计人员素质的新要求

不同的社会发展阶段,对会计人员的素质能力有着不同的要求。一个企业(公司)的存亡盛衰与其会计人员素质的高低成正相关关系,知识经济时代的到来,给会计工作增加了新的管理观念和核算观念,知识会计的出现,也在挑战着会计人员的素质能力。知识经济时代对会计人员的素质能力要求有了新的内涵,只有迅速提高会计人才的素质能力,才能适应知识经济的挑战。     

全球化背景下的商务英语人才素质要求

在全球化的进程中,人才是最重要的因素之一,而商务英语人才则是重中之重,因为这类人才直接面对东西方的文化交汇,处在全球化的“连接处”。经济大潮中,无论是“输入”还是“输出”都离不开商务英语人才。因此,全球化商务英语人才素质要包括外在仪态和内在涵养两方面,既要有语言之间的沟通交流,还要具备全球化的基本知识和专业知识储备,更要具备全球化的思维和创新能力。     

中小企业会计人才素质模型构建研究

智能技术在会计行业领域的发展过程中得到了广泛的应用,有助于推动会计行业的创新发展,充分的彰显出了智能技术在会计行业发展阶段的优势与作用。为了确保会计工作人员能够充分的满足企业用人方面的需求。现阶段中小型企业需要加大对会计人才的培养力度,在构建素质模型的基础上,为会计人才综合素质水平的提升奠定良好的基础。通过中小企业会计人才素质现状进行分析,保障会计人才模型建设策略的有效性,进一步提高企业会计人才的综合实力和整体水平。     

企业广告人才素质研究

本文通过因子分析发现,企业广告人才素质分四大因子,即创造性与责任、策划实施能力、企业经营管理素质、办公能力。由此提出企业广告人才培养要从四个方面着手：构建复合型人才培养体系、重视创造性思维和责任意识训练、增加行业经济知识、强化品牌知识。     

会计从业人员技术素质要求浅析

现代社会经历的信息革命是人类历史上发展的新阶段,在这样的市场环境下,会计已经不再是简简单单的传统记账活动了,会计工作已经在逐步向着适应社会主义经济发展的要求和国际会计的惯例相协调的方向发展。因此,对会计从业人员的技术要求和素质也进一步的提高,培养高素质的会计从业人员已刻不容缓。现在,我们来分析一下会计从业人员的技术素质要求。     

会计本科生创新人才能力素质现状分析——基于江苏高校的调研

本文通过随机抽样问卷调查和实地访谈的方式,收集会计本科生对创新型会计人才素质培养的认知与评价,从而反映出当前会计本科生创新人才培养存在的问题,并在此基础上针对江苏省高校的实际情况提出本科生创新人才培养的对策建议。     

试论国际化会计人才的素质建设

随着世界经济一体化进程的加快和我国加入WTO,会计国际化已是不可逆转的趋势。面对新的形势,我国正加速制定和完善与国际会计惯例相协调的会计制度和相关的会计准则。然而,我国会计队伍基本素质的现状与会计改革步伐之快,已显现出明显的不适应。     

我国会计人才素质培养问题研究

本文对我国会计人才素质培养的现状进行分析,指出了会计人才培养中出现的相应问题及其原因,并从会计教育、人才的素质培养和管理体制的健全等方面给出了解决方案。     

论新形势下高校辅导员的素质要求

作为奋战在高校思想政治工作第一线的辅导员,只有具备较强的政治理论素养、扎实的业务知识、服务意识、工作能力、创新意识和现代意识等能力和素质,才能更好的胜任新形势下思想政治教育工作。     

论会计监督及其运作要求

随着改革开放的深入发展,各行各业都呈现出繁荣发展的景象,企业在日益激烈的竞争环境中,面对的任务也越来越繁重,企业会计信息将直接反应企业自身发展运行的具体经济状况,通过会计掌握的各种经济信息能够帮助企业做出更加正确的经济决策,因此,加强会计监督的工作就显得尤为重要。会计监督是指对企业或单位各项经济业务事项的合法性、真实性和有效性进行监督和督促,全面贯彻落实会计法规规定的各项内容。本文主要针对会计监督及其运作要求的相关问题进行阐述。