劳动和社会保障监察与促进企业发展

当前，我国正处在经济体制深刻变革和经济结构战略性调整的特殊时期，企业劳动关系复杂多变，劳动用工形式灵活多样，给劳动力管理带来一定困难，难免造成劳动关系混乱，从而阻碍企业发展。如何落实好劳动和社会保障法律法规，维护企业和谐稳定的劳动关系，切实保护劳动者和用人单     

日本的劳动安全卫生与国际标准化的动向

作者通过东海村铀加工设施临界事故暴露出来的管理系统的问题阐述自己的观点．对目前国际标准化应用的现状及对将来的前景作了描述。     

白益民 说出日本财团的“阳谋”

忘掉索尼、松下、丰田吧，这位在日本工作了多年的学者看来，真正控制日本经济命脉、代表日本企业扩张方向的，实际是大众并不熟知的财团大鳄。     

日本企业进军国际市场的策略

<正> 重视国际市场开发是日本企业扩张成长的重要因素。早在六十年代初期,日本企业就积极向国际市场进军,努力将产品销往国外。如今,经过20多年的努力奋斗,日本企业的产品已经渗透到世界各个角落;以松下、索尼、丰     

数字化的劳动和社会保障

数字原本是抽象、枯燥、无味、冰冷的,但当我们在回顾1999年本市劳动和社会保障工作,组织编辑祝均一局长劳动和社会保障工作报告时,我们感到所有的数字都变得真实、生动和温暖。因为它们从方方面面、点点滴滴中描述了“向劳动力市场全面过渡”、“两个确保”等工作所做出的成绩。     

建立和完善社会劳动保障体系工作的几点措施

如何保障失业者的生活，帮助他们渡过难关，是各国政府颇为头痛而又不得不面对的问题。对那些失了业的社会成员，政府有义务保障他们的基本生活，并为他们参加培训、重新就业提供帮助。我国的具体措施有：     

浅析我国劳动力市场的变化对劳动关系的影响

近年来劳动力市场发生了一列变化,如劳动力市场的供求失衡、新生代农民工成为劳动力市场的新生力量、非正规就业成为主要的就业模式、劳动力市场的分割化,这些变化对劳动关系都产生了一定的影响。劳动力市场发展变化情况对构建和谐劳动关系起着基础性的关键作用。所以,完善劳动力市场有利于构建和谐劳动关系。     

谈深化对劳动和劳动价值理论的认识

江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出:马克思主义经典作家关于资本主义社会的劳动和劳动价值的理论,提示了当时资本主义生产方式的运行特点和基本矛盾.现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同.我们应该结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识.这段论述,十分深刻地阐明了马克思主义理论必须与当前面临的新情况密切结合的必要性,十分精辟地论述了深化对劳动和劳动价值理论认识的重大意义.     

劳动监察十年回眸

正《劳动保障监察条例》(下称《条例》)自2004年颁布实施至今已十个年头。《条例》实施十年来,在完善我国劳动保障监察制度,加强劳动保障监察执法,促进劳动保障法律法规和国家劳动标准的贯彻落实方面起到了积极作用,并取得了显著成效。同时,在《条例》的实际执行中也不断暴露出不能完全适应实际需要、亟待解决的一些问题。本文对《条例》实施十年来的成效及在监察体制和制度中存在的问题做了全面梳理和分析,为《条例》     

论企业和谐劳动关系的构建

正劳动关系是劳动者在运用劳动能力,实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。劳动关系不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定。它对企业经济有着十分重要的影响,如何在社会主义市场经济体制已经基本确立并日趋完善的今天,使劳动关系的调整能够顺应并符合这一发展趋势,在市场经济条件下构筑和谐劳动关系是当今时代一个重要而紧迫的问题。     

关于创建劳动关系和谐企业的认识和研究

建立和谐劳动关系是构建和谐社会的基石,是企业健康发展,实现人企价值共融、人企价值共创、人企价值共享的重要保证,是落实科学发展观的基本要求,是维护好职工群众利益的重要途经。     

美国劳动关系治理的经验与启示

随着我国从个别的劳动关系向集体劳动关系转型,集体劳动关系的调整问题越来越受到各方的关注。作为较早实现工业化的美国,在建设劳动法律体系和劳动关系调整机制方面也曾经历过一个曲折的阶段。为了解美国劳动关系治理特别是集体劳动关系治理当中的经验,本刊记者采访了美国伊利诺伊大学香槟分校劳动和就业关系学院Michael H.LeRoy教授。     

建立稳定和谐劳动关系问题之我见

本文以《劳动法》为蓝本,以实际工作为基础,针对《劳动法》制订的目的、主要内容以及促进劳动关系的作用和实施环节,提出了作者的想法,并且就建立稳定和谐劳动关系和企业制度制定方面提出了一些作者的认识——要在建立和发展具有中国特色的劳动关系基础上创造新的企业制度,以适应社会主义市场经济的发展,加速企业转换经营机制。同时,基于作者担任政工干部二十余年经验,提出工会在处理劳动关系中的重要作用。     

工会组织在构建劳动关系和谐企业中的地位和作用

工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。