股权制衡在公司治理中的运用探究

本文通过选取股权制衡度在公司治理中应用为研究对象,通过分析由股权制衡的公司的价值和业绩,为我国的上市公司构建一套合理的股权制衡结构提供现实的依据,以期对相关公司提供一些实质性帮助。     

重塑公司治理结构中的权力格局

从实践上看,取代股东单边治理结构的利益相关者治理模式正逐步成为各国的行为取向。由于我国资本的相对稀缺性,以股东为中心的公司治理结构在相当长的一段时间里仍会是一种现实选择。但这并不说明其他利益相关者的利益无足轻重,恰恰因为在我国资本市场发展初期过分强调“资本强     

利益制衡的董事会是公司治理结构的关键

１９９２年以来我国国民经济提前实现了翻两番的目标，国内生产总值在二十世纪末跃上了１万亿美元的台阶。然而，与此形成巨大反差的是，１９９２年到２００１年十年间，我国上市公司的业绩却不断下滑，据海通证券研究所最近一份研究报告显示，上市公司每股收益平均值从１９９２年的０．４１９元下降到２００１年的０．１７４元，净资产收益率平均值从１９９２年的１９．７３３％下降到２００１年５．２９５％，下降幅度高达５７．５％和７３．２％。我国上市公司经营业绩的持续下滑，使中国资本市场孕育着爆发金融危机的风险，怎样扭转和改…     

股权制衡的公司治理绩效模型研究

本文分别从控股股东与非控股大股东的绩效函数出发,建立股权制衡的公司治理绩效模型,用以分析控股股东利益侵占和公司股权制衡的作用关系。研究发现:一方面,公司股权制衡受到控股股东侵占行为的操纵,表现为控股股东侵占对股权制衡的正向作用;另一方面,股权制衡能够提升公司治理绩效,表现为股权制衡对控股股东侵占的负向影响。另外,非控股大股东具有与控股股东相互合谋的动机,以实现对公司中小股东利益的联合侵占。     

我国公司治理结构中的权力格局分析

权力制衡是公司治理中权力配置的本质。公司内部经营决策权的非均匀分布导致其他利益相关者缺乏实质性的控制权,导致不同治理主体实际治理能力不对称。完善公司治理结构中的权力配置、强化监控机制,有利于提高处于公司治理弱势地位的利益相关者的权力地位,并将改善他们在利益博弈中的弱势地位。     

浅谈公司治理的会计伦理制衡机制

当前,虽然公司治理机制日趋完善,会计工作也越来越规范,但会计业务中仍然存在许多问题,尤其以会计职业道德问题广为社会诟病。鉴于此,本文从会计伦理制衡的二维框架和制衡效应两方面进行分析,以期找到从根本上解决会计道德层面规范问题的方法。     

高管权力研究现状及在公司治理研究中的展望

权力在企业战略决策过程和公司治理中发挥了重要作用,权力打开了高管团队的黑箱,为研究高管团队内部的决策过程提供了工具.但是,不同理论对权力的界定、权力作用机制的理解有所不同,采取的研究视角也存在差异,因此需要全面梳理现有权力研究.文章首先介绍权力理论的发展,澄清企业理论、代理理论和高阶理论对权力的解释;其次按照不同的权力界定和研究视角评述相关实证文献;然后指出现有公司治理研究的不足;最后指出中国上市公司内部多样化的权力结构和公司治理变革带来的权力结构变迁为权力研究提供丰富的研究机会,未来公司治理权力研究须综合运用多种理论和多种视角来研究董事长与董事会之间的相对权力、权力最高高管之间的领导权结构、高管团队内部的权力分布、不同权力基础之间的交互关系,以及董事长和总经理变更造成的权力动态对企业战略选择和绩效的影响.     

公司治理结构的制衡设计

公司治理是当前国内外理论界普遍关注的热点问题。随着我国经济体制改革的深入，公司治理逐渐演化为事关企业生存发展的重大战略问题。内部人控制、经营者腐败等治理问题的出现，更加显现出完善我国公司治理的迫切性。     

从三权分立看公司的治理结构

美国的“三权分立”政治制度也许不是最好的，但是从其运作的效率及效果来看，它是目前世界上最好的，文章试图分析这一权力分立和制衡的模式。对现行我国公司的治理结构提供一些借鉴。     

从美、日公司治理结构探析中国国有企业公司治理机制

公司治理结构也译作公司治理、公司治理机制，其基本构成是股东会、董事会、监事会和经理层。概括的说，公司治理结构是有关所有者、董事会和经理人员三者之间权力分配和制衡关系的一种制度安排，表现为界定股东大会、董事会、监事会和经理人员职责和功能的一种企业组织结构。     

股权制衡与公司治理效率研究综述及理论分析

文章从股权制衡产生的背景出发,在综述国内外关于股权制衡与公司治理效率关系研究成果的基础上,对各学者的研究结果进一步分析,选取公司经营业绩和公司价值来反映不同所有权结构公司的治理效率,阐述了实现最佳股权结构的途径.     

现代公司治理结构若干问题研究

本文认为,公司的治理结构是由公司的法律地位、产权结构以及多元利益主体结构所决定的,其中公司的产权结构起着决定性的作用。根据法人所有权理论和公司法理论,公司在法律上是具有独立法人资格的的权利和义务主体,其独立的人格必然要求公司须有自己的财产,正因为如此,法律赋予公司拥有其独立的财产。公司治理结构是公司为维护股东、公司债权人以及社会公共利益,以股权为基础建立起来的、由法律和公司章程规定的有关公司组织机构之间权力分配与制衡的制度体系。     

高信息质量下健全我国公司治理结构的建议

会计信息披露影响着公司利益相关者之间的信息流动和财富分配,而信息披露很大程度上是因公司治理的需要而逐步形成的。因此,信息披露在改善公司治理中发挥着基础性作用,是内部治理结构和外部治理机制有效运行的基石。     

论公司重整期间企业权力运作结构的设置

现代激烈的市场竞争环境，经常使公司企业陷入困境，需要通过公司重整程序使企业重获新生。为保障公司在重整期间营业的继续进行，需要从重整人、重整监督人和关系人三个方面设立企业有效的权利运作结构。     

公司治理结构对盈余质量影响的分析

盈余质量受到众多因素的影响,公司治理结构无疑是最重要的因素之一。公司治理结构是一系列的制度安排,良好的公司治理结构,可解决公司各方利益分配问题,对公司能否高效运转、是否具有竞争力,起到决定性的作用。本文主要分析内部治理机制对盈余质量的影响。     

基于公司治理结构的公司会计信息治理

<正>一、公司治理结构与会计信息关系公司治理结构是一多角度多层次的概念。但从其产生与发展过程来看, 一般认为它是所有者对经营者的一种监督和制衡机制,即通过一系列正式或非正式的制度安排,合理配置所有     

股权制衡、所有权结构与公司绩效研究

本文以2008年至2012年A股上市公司为样本,检验股权制衡、所有权结构和公司绩效之间的关系。结果表明：一股独大公司业绩水平相对其他股权分配类型公司较差,存在股权制衡情况的公司业绩相对其他类型公司较好;存在股权制衡情况的公司中,三个股东共享控制权的公司差于存在两个或多个大股东的公司。     

关于公司内部治理结构若干问题

国有企业的公司化改造旨在建立一个有效的内部治理结构,通过这种治理结构,既保证公司的经理人不违背出资者的利益,也保证公司经理人的痴情科学、有效。就前者而言,涉及建立怎样的激励约束机制和由谁行使激励约束权力;就后者而言,涉及建立怎样的决策方式和程序。激励约束主体的形成以及激励约束机制的建立可以保证经理人行为与所有者的目标达到一致,以此为基础,才可以为经理人的科学、有效决策提供前提。但仅此是不够的,还必须建立决策的有效程序、选择合适的方法。     

从A公司看中小企业公司治理结构的完善

本文以A公司为中小企业的代表,运用案例具体研究中小企业公司治理结构存在的问题,即公司治理结构虽基本完善,但却并未考虑中小企业自身的特殊性,缺乏有效的公司治理机制,大多机构形同虚设.本文从中小企业自身的独特性出发,提出建立适合中小企业发展的公司治理结构,并建立有效的公司治理机制,具有很强的理论意义和实践意义.     

机构投资者在公司治理结构中的影响

20世纪70年代以来,机构投资者异军突起,其在公司治理和资本市场中的积极作用,使之在各国得到广泛推行。机构投资者在公司治理中的积极影响存在着异化行为,进而对我国机构投资者的规范和完善提出更高要求。