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一、问题的提出
高校扩招以来,我国在校大学生数量迅猛增长,2003年后大学毕业生人数急剧上升,大学生就业压力逐年增加。2006年,我国普通高校毕业生达413万人,社会新增就业岗位为900万,高校毕业生人数超过新增就业岗位的半数。据国外研究表明,技术进步对欧洲一些国家的大学生就业有一定影响;我国学者也从技能取向的角度分析技术进步对大学生就业的影响。本文将利用Aghion和P·Howitt(1994)等人提出的技术进步的就业效应原理,结合大学生就业的特点分析技术进步对大学生就业的影响机制,利用回归模型分析技术进步对我国大学生就业之间的影响情况,并对这种情况进行原因分析, 相似文献
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进入新世纪以来,我国高校扩招后的大学毕业生人数逐年上升,1999年的全国范围内的普通高校大规模扩招,使得全国毕业生人数从当年的85万人迅速攀升N2011年的660万人。而我国高校大中专毕业生每年平均就业率只80%左右。因此,大学生就业难的问题日益突出,学生能否在激烈的竞争中获胜,取决于他们的就业能力。另外,以自主创业为主的灵活就业方式已成为大学生就业的重要途径,大学生创业即将成为我国大学生就业的一种新趋势。 相似文献
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大学生择业心理障碍及其调适 总被引:12,自引:0,他引:12
近几年来,随着我国高校招生规模的不断扩大,毕业生数量迅速增长,据统计2002年有145万毕业生涌人就业市场,2003年增至215万,2004年将达到250万人。大学生面对严峻的就业形势、众多的竞争对手,往往有很沉重的精神负担和较大的心理压力,如不及时调适,部分毕业生就会产生心理障碍,这将严重影响大学生择业和今后的发展。 相似文献
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《现代经济信息》2006,(7):39-39
一、大学生就业方式、就业观念的演变
(一)从大学生的就业方式上来看。
恢复高考后首批毕业生和八十年代中后期的毕业生就业均由国家统一安排。进入九十年代后,就业方式开始向国家分配与自主择业双向选择转变,许多毕业生已由被动的接受工作分配转为主动寻求工作。由于当时大学生对社会来说仍为供不应求的状态,而且企事业单位对求职者的要求相对也不是很高,所以在当时择业现象并不是很普遍,“就业”也不是一个敏感的话题。但是,随着大学生分配政策的调整,国家不再负责安排毕业生就业;加之各高校的不断扩招,大学生数量急遽增加,大学毕业生的就业压力骤然加大了。九十年代后期,大学生的就业方式已经发生了根本性的转变,“自主择业”、“求职”已成为毕业生就业的最主要方式。 相似文献
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日前,根据教育部、人事部、劳动和社会保障部等部门公布的大学生毕业就业数据。2004年我国高校毕业生人数达到280万,截至到目前。大学生平均就业率大约为73%左右。与2004年相比,2005年的高校毕业生人数预计将在此基础上新增58万人。我国高校毕业生的就业形势仍不容乐观。 相似文献
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对高校毕业生就业问题的几个思考 总被引:1,自引:0,他引:1
高校毕业生就业存在着高校只顾按计划招生,不管学生能否就业;大学毕业必然是精英;高校的大规模扩招带来人才过剩;学历高等于就业能力强等误区。要澄清这些误区,政府应创造良好的就业创业环境,高校教育教学改革刻不容缓,社会观念应与时俱进,服务实在周到,高校应加强毕业生就业指导工作,大学生应做好自我职业规划,鼓励大学毕业生自主创业。 相似文献
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近几年来,毕业生人数不断增多,大学生就业形势越来越严峻,就业空间也越来越复杂。特别是近几年高校连续大规模的扩大招生,每年大学毕业生的人数飞速增加,造成大学毕业生就业压力的陡然增大。面对这种形势,党中央、国务院及时下发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,这为畅通毕业生就业之路提供了重要、及时和有力的指导。主要叙述了基层就业的优点及难点,并介绍采取了那些有效方法引导和鼓励大学生到基层就业。 相似文献
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大学生就业困难的原因分析及指导对策 总被引:1,自引:0,他引:1
就业是民生之本,大学生就业历来受到国家和广大群众的高度重视与普遍关注。本文结合目前深圳市大学毕业生的就业压力特点,认为高校专业结构的调整步伐跟不上时代的要求,高校职业指导工作滞后和毕业生自身的原因等多种因素导致大学生就业困难。为了应对高校毕业生就业问题,高校要以职业生涯规划和职业角色技能发展为主线让就业指导贯穿于整个教育教学的过程之中,建立职业指导工作的长效机制,及时调整专业结构,全面提高教学质量与毕业生的综合素质,开拓职业指导工作的新局面。 相似文献
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随着社会对高校毕业生就业的关注度越来越高,毕业生在求职、就业过程中出现的问题也逐步吸引了公众的目光.究其原因,在排除当今大学生对求职、就业过程中的个体差异之后,越来越多的大学生表现出求职意向不明,放弃就业岗位,不理智离职等情况,造成招聘单位浪费人力、物力面试、安排入职后,无人可用、延误工作等情况.这种情况折射出高校毕业生思想道德教育的欠缺,也反映出在求职、就业过程中,思想道德教育的重要性和必要性. 相似文献
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关于新形势下大学生就业的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
在经济体制改革深化、社会转轨变型的新时期,大学生就业成为当前人们普遍关注的热点,如何做好新形势下大学生就业工作,每个学校都在积极地探索,因此,对这一问题的理性思考是必要的。 一、大学生就业面临的形势 1、大学生就业制度的变化。现在大学生的就业分配政策,是在国家宏观指导下,通过供需见面、双向选择,在一定范围内落实工作单位。这一政策的实质,是过去的国家对大学生的行政指令分配变为由市场调节、学生自主择业的过渡。因此,这项政策一方面体现了高校毕业生就业体制的改革,另一方面说明了这项政策本身的阶段性和变化性… 相似文献
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大学生的就业难问题已经是教育界甚至是整个社会所关注的焦点.造成大学生就业困难的原因是多方面的,其中既有社会、高校的原因,也有高校毕业生自身的原因.本文在此背景之下,从高校、社会、毕业生等三个方面出发,详细分析了大学毕业生就业困难的原因,并针对这些原因对症下药,提出解决措施. 相似文献
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我国高校毕业生就业面临着日益严重的形势。毕业生的就业不仅关系到每一位大学生以及广大人民群众的切身利益,同时也关系到高等教育的深化改革和社会稳定。文章分析了高校毕业生所面临的严峻的就业问题和成因,指出要从国家、社会、学校、个人四个方面采取有效的措施,尽可能地解决好大学生就业问题。 相似文献
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随着高校的扩招,大学教育由传统的精英教育转变为大众教育。但是思想观念还没有跟得上形势的变化,由此导致了大学毕业生没有正确的就业观念,形成就业困难的局面。鼓励大学生创业,打开多种就业渠道成了摆在高校工作面前的一道难题。文章试图通过分析普通高校毕业生就业存在的困境,找到鼓励大学生创业,进行创业教育的途径。 相似文献
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实现大学生充分就业若干问题的思考 总被引:3,自引:0,他引:3
随着我国高校招生规模的不断扩大,高等教育正逐步从精英教育转向大众教育,目前高等学校毕业生人数的急剧增加与社会新增就业岗位数量增长不同步,大学生就业形势日趋严峻。如何有效缓解大学生就业压力已成为社会各界研究探讨的热门话题。文章通过对新形势下影响我国大学生充分就业相关因素的分析,分别从毕业生个体、高校、政府的几个方面进行了探索和研究,提出如何实现当今大学生充分就业的基本思路与对策。 相似文献