建筑施工企业工资统计中存在的问题与对策分析

劳动工资统计是建筑施工企业统计工作的一个重要组成部分,与企业的计划统计相比,有一定的专业性.文章首先指出目前建筑施工劳动工资统计工作存在的问题,接着文章解析了影响企业工资统计准确性、及时性的原因.文章最后提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法.     

企业统计存在的问题及改革构想

在新经济时代,企业统计信息在满足政府综合统计、部门统计需要的同时,主要是针对本企业生产经营性统计的实际,广泛搜集市场信息,为企业发展战略的研究和制定,为各项职能管理提供必要的信息,为防范和化解风险,发挥其预警作用,是影响企业管理层决策成败的关键。本文就当今许多企业统计存在的主要问题进行系统地分析,并提出企业统计的改革设想,为企业可持续、和谐地发展发挥巨大的作用。     

工资绩效考核制度在现代企业的应用

在2011年的两会中,分配制度改革是我国社会公平发展的重要内容,也是构建和谐社会目标的内在要求。同时当前激烈的市场竞争要求现代企业在内部分配上必须坚持效率优先,兼顾公平的原则。本文在首先分析工资绩效考核制度的组成与在现代企业中的作用基础上,探讨了当前我国现代企业工资绩效考核存在的问题,然后提出了相关的对策。     

浅谈市场经济下改革工业企业统计制度的必要性

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和意义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。     

工资绩效考核制度在现代企业的应用

在2011年的两会中,分配制度改革是我国社会公平发展的重要内容,也是构建和谐社会目标的内在要求。同时当前激烈的市场竞争要求现代企业在内部分配上必须坚持效率优先,兼顾公平的原则。本文在首先分析工资绩效考核制度的组成与在现代企业中的作用基础上,探讨了当前我国现代企业工资绩效考核存在的问题,然后提出了相关的对策。     

工资决定因素分析与劳动工资改革措施探讨

企业员工工资始终是备受关注又充满争议的话题,工资涨幅、不平衡等问题已经成为现阶段企业产生劳资纠纷的主要导火索之一.随着经济的快速发展,人们的工资水平也会相应地提高,但当居民工资收入涨幅速度跑不过CPI,也比不过GDP时,将由此引发一系列的社会矛盾.本文首先分析了工资决定因素,然后探讨了企业劳动工资的改革措施,以供参考.     

论现代企业统计信息资源的结构与内容

一、宏观经济、地区与行业统计信息 现代企业决策分析,首先要了解的就是宏观经济、地区与行业统计信息. 一个国家一定时期的经济形势反映了该国在该时期内整个国民经济活动的成果.这一成果可以用几个主要的综合经济指标表示出来.与对国民生产总值等总量指标的分析相比,现代企业的决策分析更偏重于对经济运行整体特点的判断,主要包括以下几方面.     

会计改革与现代企业制度

现代企业制度的建立,对会计改革提出了新要求,企业内部的会计改革应包括以下五个方面内容。（一）重视现代管理会计现代管理会计是适应现代化大生产与激烈的市场竞争而产生的。现代企业的经营管理者要完成受托责任,必须建立科学的管理机制,充分发挥现代管理会计的作用...     

略论现代企业制度与财务会计改革

略论现代企业制度与财务会计改革○中国商业会计学会张以宽一、现代企业制度是企业生存和发展之路传统的计划经济体制，实行政企合一，权力高度集中，靠指令性的计划、供给制的经营方式、平均主义的分配制度组织生产和经营，把企业作为政府主管部门的附属单位，而不是独立...     

当前统计报表制度存在的问题与改革探讨

当前,我国正处在体制改革的攻坚阶段,经济、社会、科技等诸多方面都经历着前所未有的深刻变革.伴随着2001年我国正式加入世贸组织,更广泛、深入地融入世界经济一体化的发展进程,这种深刻变革更有加速之势.作为政府统计部门,我们的职责是布置统计报表、汇总统计数据,进而从微观、个体的统计指标中经过能动性的、科学和艺术性的总结、归纳、概括、分析,数字化再现当前社会经济生活中本质和规律性的东西,正确描述事物间的关系和现状,准确预测事物发展的未来走势,即所谓要为当前社会经济状况"开出准确的化验单",满足领导决策和社会公众的信息需求.     

现代企业制度下的统计信息制度

企业制度中的统计信息制度是现代企业中非常重要的组成部分,随着改革开放以来我国的社会主义市场经济的确立和不断发展,现代企业对统计信息制度的要求也随之提高。所以,在分析我国企业统计信息制度建设利弊得失以及基本情况,能够让我们在了解到现代企业制度下统计信息制度建设的必要性的同时为其提供企业发展的有益思路,从而使得现代企业能够在借鉴的基础上得到发展。     

现代信息与企业统计

现代信息产业的发展极大的带动了统计事业的前进,统计人员素质和统计工作效率都得到不断提升;企业中的统计信息基本由人工管理转变成为由计算机管理,起到了改变原有统计工作模式,促进企业管理创新的作用。文章论述了企业原有的统计工作模式已不适应新经济体制的要求,需要充分利用现代信息技术,提高企业统计工作质量,为企业可持续发展发挥作用。     

改革企业统计制度提高企业管理水平

谈到企业制度改革，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些改革成功与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和重义。但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革。     

现代信息与企业统计

现代信息产业的发展极大的带动了统计事业的前进,统计人员素质和统计工作效率都得到不断提升;企业中的统计信息基本由人工管理转变成为由计算机管理,起到了改变原有统计工作模式,促进企业管理创新的作用。文章论述了企业原有的统计工作模式已不适应新经济体制的要求,需要充分利用现代信息技术,提高企业统计工作质量,为企业可持续发展发挥作用。     

现代企业制度是国有企业改革的目标

现代企业制度是国有企业改革的目标王珏现代企业制度是我们改革的目标。这一点应坚定不移，不管现在股份制企业发生多少问题，或者不尽人意，但在这一点上不能发生动摇，必须把我们的一些重要的大中型企业特别是盈利性的大中型企业改到现代企业制度上来。现代企业制度从实...