论先进企业管理模式及其管理思想

由于我国已经加入WTO，企业正面临着更加激烈的竞争。传统的企业管理模式已不适宜这种激烈竞争对企业的要求，先进的企业管理模式将取而代之。本文主要讨论了诸如ERP、MRPⅢ、CIMS、LP、AM等企业先进管理模式及其管理思想，为企业应用这些先进企业管理模式提供了重要的参考。     

新时期成本管理模式初探

成本管理是对生产经营活动全过程进行科学管理的一项系统工程。其目的是在保证产品质量的前提下 ,挖掘降低成本的潜力 ,达到以最少的耗费取得最大的成果。是企业管理工作中一个非常重要的组成部分 ,它在市场经济竞争中具有极为重要的作用。一、成本管理观念的思考实行改革开放以来 ,许多国有企业的领导和会计人员的注意力 ,集中于如何利用一些新的尚不完善的经济政策来谋取更多的利润和职工的直接利益。最初是产品双轨制下争取减少产品的“计划调拨部分” ;其后是实行承包责任制企业通过“一对一”谈判使企业获得短期的最大利益 ;后来“包装…     

企业文化管理实战引领者：企业信仰塑造

一个享有共同信仰的企业一定是个卓越的企业．因为企业无论是对外环境的适应还是对内资源的整合，所有工作都必须建立在公司清晰一致的信念体系下。一个信念紊乱的企业很难取得优异的经营业绩。即使一时取得好的业绩．也很难持续。这也是世界上公司从优秀到卓越都必须遵循“宗教般的信仰文化”的基本法则。     

论企业的和谐管理

随着社会主义市场经济的确立和发展,企业的管理也在不断地加强和完善,诸如各个岗位的经济责任制以及标准、定额、规章制度的建立等等,这些都是硬管理,都有具体的要求和明确的目标,它保证了企业管理的制度化、程序化、科学化,但要全面搞好企业管理,仅有这些是不够的。在加强硬件管理的同时,必须跟上并加强软件方面的管理,即企业的和谐管理,只有这样,才能使企业管理迈上一个新台阶。和谐管理是加强企业全面管理之必然,是发展经济之必需和谐,顾名思义是要求企业内部和睦、协调、上下左右互相配合。合唱不出杂音、工作不拉偏套、方方面面拧成一股劲,为着一个共同的目标而奋斗。实践证明:和谐能促进安定团结,和谐能使人心情舒畅,做到人尽其力,物尽其材,保证各项硬指标的实现,提高企业的经济效益。     

论新时期燃气企业思想政治工作的开展

燃气集团思想政治工作应更上一个台阶,从而在广大职工思想观念中树立服务意识、安全意识和质量意识.应做到如下几点:一是质量为本,将质量意识融入思想政治工作;二是安全生产,努力注重供气工作的安全意识;三是构筑文化,以企业文化建设提升企业绩效;四是群众路线,以群众是否满意作为评价标准;五是社会责任,燃气集团积极服务社区和社会.     

论新时期我国公路文化的建设

公路文化包括公路精神文化、公路制度文化、公路行为文化和公路物质文化,是社会主义精神文明建设的组成部分。公路文化建设能够起到传播社会主义核心价值观,凝聚公路从业人员力量,拓展公路功能的积极作用。公路管理者应在公路文化建设中发挥积极作用。新时期我国公路文化建设的推进需要科学定位,制定公路文化建设方案;资源整合,吸纳公路文化建设的参与者;培养人才,建立公路文化建设队伍;与时俱进,更新公路文化建设手段。     

传统管理思想与21世纪企业管理模式

<正>任何一种科学都有继承性,现代企业管理理论,作为管理历史的延续和发展,只有继承并发展传统文化的优良传统,才能使其充满生机和活力。中国古人     

新时期军营文化管理研究

军营文化工作是军队政治工作的重要组成部分,对于军队管理全面发展具有推动和促进作用。新时期,军营文化管理出现了一些新的问题,文章以此为背景,提出了加强军营文化管理的几点对策。     

试论构建新时期工商行政管理文化的问题

工商行政管理化属于政治化的范畴,是指工商行政管理机关和人员在长期的工作实践中形成的、富有工商行政管理特色的行业精神、价值取向、道德观念、人员素质、职业行为和行业形象等一系列化要素的总和。构建工商行政管理化是落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想,着眼于工商行政管理事业的长远发展而提出的一个新的课题,需要认真加以研究。     

浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

当前,随着改革开放的深入,新时期企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何应对新形势,做好企业单位的思想政治工作,是当前亟须解决的问题。思想政治工作是凝聚人心、调动员工积极性、激发员工创造性的细致工作。在新的时代条件下,在市场经济条件下,企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕经济建设这个中心,用党的基本理论、基本路线教育员工,用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神凝聚人心,用社会主义特色理论、“三个代表”、科学发展观去召唤和鼓舞人们,积极为企业发展和社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。     

论新时期如何强化基层党员教育管理工作

党员教育是党的思想建设的重要内容,是党的建设的一项基础工作,是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节。各级党组织尤其是基层党组织必须高度重视党员教育管理工作,规范基层党员的教育管理,提高基层党员整体素质,使党的组织充满生机和活力,使广大党员自觉地发挥先锋模范作用。本文就如何进一步加强基层党员教育管理工作进行探讨。     

论科学发展观下的土地资源管理形式

土地是民之根本,关乎到国家社稷、社会安定。从古至今,土地政策都是衡量一个国家发展的重要条件之一。本文就当今科学发展观形势下的土地资源管理形式作简要论述。     

论中国企业管理思想的起源

中国古书《尚书·洪范》篇中曾系统地讲述了当时的宏观经济管理思想,并把管理的方法分为九种:初一曰五行,次二曰敬用五事、次三曰农用八政,次四曰协用五纪,次五曰建用皇极,次六曰义用三德,次七曰明用稽疑,次八曰念用庶征,次九曰向用五福,威用六极。其中与管理思想最为紧密的就是八政:一曰食,二曰货,三曰祀,四曰司空,五曰司徒,六曰司寇,七曰宾,八曰师。这就是管理界所谓的洪范八政,食货为先的解决民生和货物流通的管理思想。     

信仰在空洞中飘扬

且慢奢谈信仰,信念就不错了。不管信仰还是信念,总得有更具体的方向,甚至不只是方向,而是某一具体的事物。     

论公共管理的特点及政府管理模式创新

推进行政体制改革,提升政府行政效能,创新政府公共管理模式是我国政府在新时期下急需解决的问题之一。文章从我国公共管理的实践特点出发,论述了我国公共管理存在的若干问题,并详细的分析了我国政府管理模式的创新。     

浅析家族企业管理模式的问题和出路

随着我国经济的高速发展,以家族企业为主的民营企业也得到了快速发展和壮大,在国民经济中发挥了越来越重要的作用。但是,与此同时,我国的家族企业也暴露出越来越多的问题,如家长式的管理方法、企业基础管理制度不健全和后续发展无力等诸多问题。这些问题不仅制约着我国家族企业的发展、壮大,而且严重影响到我国经济的健康快速的发展,因此,研究我国现阶段家族企业如何进行管理创新,以最大限度地调动家族企业员工的积极性,从而实现家族企业生产要素优化配置,促进家族企业持续发展已显得尤为紧迫。     

人本管理思想与一般管理方式的关系

人本管理思想是现代管理学的重要管理理念。它与其它一般的管理方式不是一种平行的关系，而是一种相互交织的关系，而且这种交织关系相当复杂。本文从人本管理和制度管理、人才管理、企业文化的关系等几方面进行了分析探讨，以求在现代管理中如何把握人本管理思想的落实。     

论新时期中小企业管理创新的重点

管理创新是中小企业得以健康持续发展的基本动力,特别是在市场经济快速变化的新时期,企业如何通过创新管理手段实现跨越式发展,是关系到企业核心竞争力和未来发展的关键。基于此,论文立足现实,通过分析当前中小企业管理创新中出现的问题,结合多年的实践工作经验,提出了几点未来中小企业管理创新发展的重点。