儒商与企业文化

<正> 儒与商的结合 知识经济方兴末艾,恐怕已没有人再简单地说文人下海就是什么“世风日下,人心不古”了。传统义利观早应该打破,也正在打破。 真正成功的商人都知道义之所贵。特别到了资讯发达、法律健全、公众素质提高的现代知识社会,更提倡双赢,利人才能利己。所以说君子未必固穷;商人首先也要是君子。     

儒商文化与企业经营之道

儒家思想被广泛地运用在商业经营活动中,形成了独特的儒商文化。通过分析可以发现儒商文化和现代企业经营之道有契合之处,可以做到古为今用,对于提升企业的核心竞争力具有重要的启示和借鉴意义。     

略论儒商精神与山东企业文化建设

面对山东经济发展的新趋势、新要求,山东企业家正在以敏锐的视角寻找着创新发展的思路,以文化力打造企业的核心竞争力,树立起了山东企业良好的形象。在山东企业文化建设中,儒商思想的精华可以被吸收为当代企业的文化,使之成为企业的宝贵财富。     

儒商及儒商伦理的现代考量

随着我国市场经济体制的逐渐建立，人们在最大程度地享受市场竞争带来的物质成果的同时，也意识到竞争中的无序和残酷，在一味追逐物欲的过程中，许多人丧失了起码的道德约束。基于此种状况，许多有识之士发出呼吁：重振中国儒家文化中的道德精华，引领市场发展方向。     

用儒商文化加强企业文化

盼望传统道德回归所谓的企业文化,无非就是要提高人的道德素质,提高人的诚信度,提高人的责任感,提高人的事业心。这在我们几千年的传统文明中,是最基本的文化底蕴教育,一直都很强调的这一点,尤其我们的儒家文化思想,几千年都讲一个道理,“修身、齐家、治国、平天下”,简称为“修齐治平”。     

从传统儒商到现代企业伦理经营

<正>一、儒商产生的背景及特征在当前我国的企业经营实践中,倡导回归传统儒商理念的主张颇有市场,这些观点大都将企业的整体经营伦理与企业经营者个人的经营伦理不做区分,并将儒家思想中的一些内省式的伦理主张简单地引入现代企业经营实践,     

浅谈儒商文化旅游产品的开发

当今旅游业不断向高层次发展,游人不但喜欢奇山异水,而且喜欢精工的艺术,内涵深沉的化。我国是明古国,世界有名的礼义之邦,堪称艺术、化之大宝库。特别儒商化,在我国经济生活中的激励与陶冶,已成为海内外人士瞩目。因此,搞好儒商化旅游产品的开展,全面提高其化品味,使我国的旅游产品最富振撼力、最理性、最具历史感。     

企业文化建设与经营管理关系初探

企业文化是企业在长期的经营管理过程中逐渐形成和发展起来的价值观、经营观、企业精神等的总和。在"新时代"开展企业文化建设与经营管理关系的研究,塑造良好的企业形象和整体素质,是企业的经营目标。文章从如何加强企业文化建设、如何恰当融入企业经营管理入手,初步探讨一些做法。     

加强企业文化建设 提升企业经营管理

企业文化是企业＂软实力＂的重要标志,也是加强企业经营管理,增强核心竞争力的重要途径。文章从企业文化的独特作用入手,提出建设企业文化,推动经营管理;完善企业文化,优化经营管理;深化企业文化,创新经营管理等措施,进一步促进企业管理的全面升级。     

宝地的儒商老板文化

宝地集团的企业文化实际上就是老板的文化。老板徐国瑞先生多年受中国传统文化的熏陶，特别是在多年经商的实践中，形成了一套自己处世为人的思想体系，简而言之就是以人格魅力做事，所谓的儒商风度，在他身上有着集中的体现。     

日本的企业经营管理文化一瞥

日本的企业经营管理文化一瞥●晓吾在全球科技和经济发生巨大变革的今天，决定企业竞争的优势，除资源、技术、人才等众所周知的因素外，还与企业经营管理文化战略这一要素相关。日本企业界有人认为，日本现代企业文化是一种“合金文化”。其经营管理文化的背景中会有东方...     

同仁堂与儒商文化

同仁堂是一个拥有343年历史的中医药老品牌,至今仍充满生机与活力。这种生机与活力的原动力,就是以仁爱为核心的同仁堂文化。一、同仁堂的创立——儒家思想与铃医生涯的完美结合仁爱是儒家思想的核心。即仁者爱人,同情友爱,做人要有一颗仁爱之心,把人的疾苦、人的需求放在第一位,这就是儒家思想的要义。然而,思想一定得化为行动,否则就是空谈。乐氏家族是同仁堂的创     

深化企业文化体系建设与企业经营管理融合路径研究

三流企业做产品、二流企业做市场、一流企业做文化。良好的企业文化有助于推动企业经营管理发展战略目标实施;有助于提升全体员工对企业的忠诚度和凝聚力及归属感;有助于扩大企业对外影响,提升企业外部形象,增加社会对企业的认知度和认同感;有助于企业加强管理,提升企业管理水平与核心竞争力;有助于加快实现富民强国新跨越,推动企业稳定发展和构建劳动关系和谐企业。     

论企业文化在企业经营管理活动中的作用机制

本文对企业文化进行的分析,着重分析了企业文化对企业经营管理的作用。通过对企业经营管理中存在的问题进行论述,对典例进行探析,体现出不同的企业文化在企业经营各阶段中发挥的巨大作用。另外,有侧重的讲述了企业文化作为企业经营管理的动力源泉,对增强企业创新精神、促进企业发展、提高员工道德行为规范等方面发挥的功效。本文就企业文化在企业经营管理活动中的作用进行探讨,希望企业文化能给企业管理带来更大的作用。     

“唐诗宋词”塑造民族儒商

<正> 一、儒商文化的内涵 在人们的心目中,经营曰商,学问曰儒。商,经营也,目的是获取最大的经济利益;商人,唯利是图之经营者,常与“奸”字联系在一起,被蔑称为“奸商”。儒,学问也,柔顺也;儒者,文化修养之深蕴者。二者本不相干,然曾几何时,这貌似两不相干的词被连在了一起,叫“儒商”。结合后的词语,不但没有     

现代物流技术与企业经营管理

由于科学技术的日新月异,越来越多的新思想、新方法出现并运用到企业经营的战略规划决策和管理作业上,增强了企业应变市场、服务市场的能力。在所有改进企业经营管理的措施当中,现代物流技术合理高效地参与,正愈加成为企业赢得市场竞争优势的重要手段。     

浅析企业发展与儒商智慧的运用

后世商人遵循儒家基本思想,从见利思义、以义取利的原则出发,并以此来指导自己的经营行为,因而被称为义商或儒商。在社会主义市场中,企业要想保持长久信誉而不被淘汰,就应从各方面树立良好的儒商形象,以儒商智慧推动当代企业的长足发展。     

儒商精神对现代企业管理的启示

一、儒商和儒商精神的基本内涵儒商作为一种特殊的商人类型,是随着儒家思想的传播和商品经济的发展而产生和发展的。儒商在其长期的发展过程中,形成了自己独特的商业文化或商业精神,即儒商精神。这种精神既区别于以新教伦理为基础确立起来的西方商业精神,也不同于犹太商业精神、阿拉伯商业精神。它是儒家精神与商品经济法则的有机结合,强调以儒家理念经营实业,做生意如同做人一样,要讲究德行,以仁义为立身之本,以仁爱之心对待同事、职工,使企业充满祥和的瑞气;在商业活动中坚持以义制利、以诚待人。千百年来,儒家思想深刻地影响着国人的思想…     

以文化创新助推企业经营管理创新

<正>创新是企业发展的灵魂。一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须要有持续的创新能力。创新能力体现在文化创新、战略创新、制度创新、管理创新等多方面,而作为创新主体的是企业干部员工。杭州市土特产集团公司通过近10年的企业文化建设,引领干部员工转变观念,创新思维,在企业内部营造了浓厚的创新文化氛围,企业上下与时俱进,开拓进取,有力助推了企业经营管理的创新发展。