谈谈外籍雇员管理中值得注意的几个问题

六、合同是有期限的雇佣合同有定期合同和不定期合同两种。所谓定期合同是指按某一具体时间（按小时、天、周、月或年）雇用，或雇到完成某一具体工作为止，或者雇到某一事先确定的事件发生为止。通常，这意味着雇主必须在此期间内提供工作。我们CPECC在科威特项目雇佣的所有西方雇员和大部分当地雇员，其合同均为定期合同。雇佣合同存在默契延期问题。就是说，当雇员合同期满但定约双方仍然履行其各自的义务时，原合同将默契延期。在这里，当雇员在原定期合同期满时，必须仍然在为雇主工作；同时，原定合同的条款不得有任何变动；如果合同条款有变动，双方中任何一方都可能声称这是一项新的不定期合同。因此，我们在雇佣外籍雇员时，这个默契延期问题是值得注意的，因为我们项目雇佣的人多，而且岗位复杂，什么时间到期都有，有时照顾不过来，就有可能发生不需要的人反而形成了默契延期合同。这里值得一提的一件有趣的事情是：去年2月份，项目采购部一位加拿大籍采购员拉瑞先生在接近雇佣合同期满（不到一个月）时，被我们通知终止合同。按照协议第十四条C款，CPECC可以“不因任何缘故，提前15天发出书面通知，或支付与通知天数等量的费用，终止合同”，而这位雇员采取后来传真威胁的手法...     

美国员工持股计划基本状况及其启示

美国是世界上员工持股计划最完善的国家，其员工持股计划的成功实施经验对我国石油、石化企业职工持股计划有着一定的指导意义。 １．美国员工持股计划及其沿革 所谓员工持股计划（Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ Ｓｔｏｃｋ Ｏｐｔｉｏｎ Ｐｌａｎ，简称ＥＳＯＰ），是指由企业内部职工出资认购本企业部分股权，委托一个专门机构（如职工持股会、信托基金等）以社团法人身份托管运作，集中管理，并参与董事会管理，按股份分享红利的一种新型股权安排方式。 美国雇员所有制的历史可以追溯到１８世纪末。当时，被誉为“美国雇员所有制之父”的艾尔伯特…     

谈电力企业养老保险制度的改革

谈电力企业养老保险制度的改革乔永安，李强社会保险是劳动、工资、保险三大改革之一。社会保险包括医疗保险、大病统筹、工伤保险、待业保险及养老保险等。一、关于养老保险制度养老保险制度是社会保险的重要组成部分。劳动者在长期的生产劳动实践中，为国家和社会创造了...     

浅议我国建立企业年金的重要意义

按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢？企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施.     

现代企业雇佣关系模式的变革、冲突及其管理策略研究

外部劳动力市场主导的雇佣关系模式中的企业雇佣管理法则迥异于内部劳动力市场主导模式，新的雇佣关系模式破坏了雇主和雇员之间的心理契约，互惠关系被打破，企业在员工管理中面临四大在原有雇佣管理理念中难以自圆其说的两难问题。新的互惠关系的达成和维护成为雇佣关系达成新的平衡的关键。该研究认为，可雇佣性成为新的互惠关系形成的关键，围绕可雇佣性提升建立新的员工管理理念和系统成为企业在外部劳动力市场主导的雇佣关系模式中的雇佣管理策略。     

责任·保险·监管——中美建筑业安全管理之比较

美国是一个高度法制化国家，法律法规体系比较健全、完善和配套。在建筑妄全管理方面，除民法、劳工法、雇主责任法等法律规定外，主要依据1970年颁发的适用于美国各州和地区的职业安全与健康法。该法在第5节责任第1条明确规定，每个雇主都应遵守下列要求：必须为每个雇员提供没有被认为对雇员造成或可能造成死亡或严重生理伤害危险的工作和工作场所；     

谈谈外籍雇员管理中值得注意的几个问题

我们科威特项目的外籍雇员一般的都是定期合同。对于他们合同期满如何处理，是有不同的处理办法的，不能一概而论，而要慎重处理。一是合同期满继续雇佣的，应提前通知，以使雇员有所准备，并听取本人的意见；二是不续雇的，合同期满便自动终止。合同双方均无义务提前发出通知，亦无必要解释合同终止的原因。三是，雇员因病终止合同的条件是：雇员必须永久性或长期性地因病不能工作。换言之，暂时因病不能工作是不足为理由终止雇佣合同的。如果雇员因病误工时间占用雇佣合同期时间长，雇主可能有理由终止合同。四是当雇员罢工时，雇主便有正…     

“社会保险”真的可靠吗？

任何被称为保险的东西实际上并不保险。在欧盟国家，政府退休项目通常以“社会保险”的名义支付退休金的90％。但是，真正的保险与这些政府的养老金计划是非常不同的。真正的保险要通过认真地进行数学及统计学计算来确定风险有多大，还要计算出需要多少保险金才能抵挡这些风险。这个过程被称为保险统计计算，只有当保险公司的资产大到足以支付他们所要承担的责任的情况下，从保险统计角度来说才可以算作是可行的项目。     

应加快建立企业补充养老保险

企业按照劳动力市场的状况、企业的特殊需要和效益情况向职工提供的补充养老保险,是一种特别需要发展的事业,是基本养老保险的强势补充。 世界上多数实行市场经济的国家都推行了企业补充养老计划。如美国,基本养老金提供的养老金相当于退休前平均工资的40％,补充养老为30％,大约有70％的企业加入了企业补充养老计划。德国1975通过了《企业补充养     

一场枯燥会议背后的行业外交

很显然，不管是对于饱受近年突飞猛进的劳动合同法所困扰的产业界、或是对于关注劲爆性事件的传媒界，雇员的工作环境及其雇佣关系的探讨都将注定是一个枯燥乏味的议题。     

有感于日本的“家庭式企业”

日本企业的成功 ,一个关键是建立以“人和”为目标的“人本管理”制度 ,被西方叫做“家庭式企业”。这种制度 ,笔者感到颇具特色 ,值得我们研究和借鉴。其一 ,实施培训教育制度。因为日本企业是实行以职工长期连续在本企业工作为前提的雇佣制。所以 ,企业一旦从学校毕业生中接受职工后 ,一般要求工作到退休（大部分为６０岁） ,因而 ,被称为“终身雇佣制”。职工一被录取 ,都要进行职业培训。即按每个人的年龄、智能、才干以及发展方向逐级制定“职业生涯发展计划” ,以满足其“自我实现”的需要，直至以后每年或每晋升一级职务或工薪 ,都要…     

美国企业退休金计划简介

为了使员工在退休时得到增值的退休金，许多企业实行雇主支持性退休计划，本文简要介绍了美国雇主支持性退休计划及其会计处理方法和会计处理特征。     

关于煤炭行业养老保险制度改革的思考

关于煤炭行业养老保险制度改革的思考中国煤炭经济学院祝发龙一、对全国养老保险制度改革的认识１９８４年以来逐步开展了养老保险制度改革，取得了明显的社会效果。改革的主要内容有：①退休费用社会统筹。目前，全国普遍实行了以市（县）为单位的退休费用社会统筹，在一...     

美国雇员股份所有制计划及其立法发展

自美国人民资本主义的倡导者路易斯·凯桑（LoutsKelso）律师在1957年于加里佛尼亚州建立起第一个雇员股份所有制计划（英文缩写ESOP，下同）以来，直至1974年美国颁布了第一个关于ESOP的立法后，ESOP才在美国广泛地发展起来。据美国“全国职工所有制中心”介绍，70年代中期以来，ESOP的数量一直在稳步增加，每年约有七八百家新的ESOP建立（Case，J。hn1988）。截止到80年代末，美国实行ESOP的公司有10237家，雇员参与人数1153万人，占劳动力总数12％；ESOP拥有的资产额达1200亿美元，约占全美公司股票总额的4％；三分之二ESO…     

肯德基的特殊顾客

美国肯德基国际公司的子公司达9900多家，遍布全球60多个国家。为了使子公司能循规蹈矩，肯德基国际公司雇佣、培训了一批人，让他们佯装顾客潜入店内进行检查评分。这些“特殊顾客”来无影，去无踪，这就使快餐厅经理、雇员时时感到某种压力，丝毫不敢疏忽。     

美国企业的职工股份所有制计划

一、美国企业是怎样建立职工股份所有制计划的 在美国,职工股份所有制计划(Employee Stock Ownersnip Plan)是指:在股份公司内,实行使公司的大多数职工(51％以上)拥有其公司部分股票的利润分享计划。职工所有的股票不一定有投票权,职工退休或离职之前也不一定能够出卖。实行职工股份所有制计划的范围限于股份公司,包括股票公开上市的股份公开公司与股票不公开在市场买卖的股份     

年终话"年金"

引言:一个时期以来,中国“企业年金”这块巨大的蛋糕引得金融资本市场上的各类机构垂涎欲滴。企业年金是由企业退休金计划提供的养老金,通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作的方式,为参保员工提供养老待遇。它是社会养老保险体系的重要组成部分,但不是基本养老保险,也不是商业养老保险,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分,是职工权益的一部分。企业年金计划在英国可以追溯到19世纪初,在美国可以追溯到19世纪末,这些早期退休金计划一般建立于铁路、银行和公用事业领域。马毅…     

加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行

加快煤炭企业养老保险制度改革势在必行石炭井矿务局劳资处代静一、煤炭企业养老保险制度改革的现状我国煤炭企业的养老保险制度同其他行业一样，是１９５０年末建立的，按当时国家规定企业的各项社会保险费用支出一概由企业自己负担。统一保险实际上是＂企业保险＂，煤炭...     

浅谈企业养老保险退休待遇计算办法

<正>近年来,从中央到地方各级政府,都十分重视企业退休人员养老保险待遇问题,连续7年提高企业退休人员养老保险待遇,提高待遇的力度是以往所没有的,并且相继调整了企业养老保险计算待遇的办法。笔者长期从事企业养老保险待遇计算工     

商业养老保险该咋选

社会基本养老保险并不能保证高品质的退休生活,缺口该以哪种方式补足呢？商业养老保险应该是一个最重要的选择。