也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

对搞好国有企业职工思想政治教育的思考

在新的历史条件下 ,搞好国有企业职工思想政治教育 ,对调动职工的积极性 ,提高企业的经济效益 ,推动国有企业的改革和发展 ,具有十分重要的意义。文章认为 ,国有企业职工思想政治教育有着丰富的内容 ,必须根据变化了的形势 ,采取适当的措施 ,有的放矢地进行     

探析心理学在国有企业思想政治工作中的应用

市场经济条件下,如何进一步充分发挥职工的工作积极性,是国有企业思想政治工作面临的普遍课题。本文提出,要坚持以人为本,掌握心理学的原理和原则,加强干群沟通,切实提升职工的执行力和工作积极性,以增强国企思想政治工作的效能。     

对加强和改进国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是推动事业发展的重要法宝和有效方式。当前,企业面临的环境和形势不断变化,我们的工作任务要求也在不断变化,这对职工的思想政治工作带来了新的挑战和压力。加强和改进国有企业思想政治工作,应该紧密结合当前存在的突出问题,下实功、出实招、求实效。     

对新时期国有企业思想政治工作思路的探讨

国有企业思想政治工作是指思想政治工作在完成实现党对国有企业领导的基础上，通过充分发挥思想政治工作自身的政治引导、经济参与等功能，增强企业的凝聚力，激发职工工作积极性，提高生产效率，提高国有企业的综合实力，保证国有企业经济职能和社会职能顺利实现的一项综合性教育工作。     

做好下岗职工的思想政治工作是党组织的首要任务

随着国有企业改革的深化和经济结构调整,体制的不断完善,企业要减员增效,下岗职工和失业人员将会不断增加。面对这一企业重大变革及社会热点问题,企业党组织的任务也就发生了深刻的转变,这就要求我们现代企业制度中的党组织要及时调整企业工作方针,积极主动地为企业改革服务,扎扎实实地为企业服务,真心实意地多方面为职工服务,认认真真地做好下岗职工的思想政治工作,这是现代企业党组织工作的首要任务。只有弄清了这个任务,党组织才能替职工说话,为职工办事,多方面地为职工服务,为多方面的职工服务。企业党组织的第一工作——帮助下岗职工认…     

加强和改进国企青工思想政治工作的探讨

青年是国有企业中的一个重要群体,如何做好国企青年职工的思想工作,调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要.当前,国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩.同时,这些实践,给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.进一步了解国有企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题.     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征.因此,在新形势下,进一步加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于发挥党组织政治核心作用、充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.本文分析了国有企业思想政治工作存在的主要问题,并及时提出了对策和方法.     

以创新思想政治工作引领港口转型升级

思想政治工作是国有企业独特的政治资源和优势,是企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。创新思想政治工作,提升思想政治工作科学化水平,不断将思想政治工作的资源优势转化为企业的发展优势,是思想政治工作的永恒主题和持久动力。港口集团党委始终坚持“强化核心、围绕中心、凝聚人心”的思想,始终奉行“提高能力、激发活力、增添动力”的原则,创造性地开展思想政治工作,走出了一条富有港口特色的思想政治工作道路,有力地推动了港口科学发展、和谐发展、跨越发展。     

新常态下国有企业思想政治工作的创新研究

随着中国经济的迅猛发展,给人们的生活带来了质的飞跃,无论是从物质获取上还是精神追求上都有了较大的改变。人们的思想也在发生着深刻的变化,人们接收信息的渠道越来越广泛,在各种思想和文化的影响下,人们的思想开始向着自主化和多元化发展。虽然,这种进步是可喜的。但是,给国有企业的思想政治工作的开展带来了新的挑战,如何做好新常态下的思想政治工作成为了越来越多国企管理者思考的重要课题之一。本文结合新常态下国有企业职工思想变化的新特点,对思想政治工作的创新提出了新的思路。     

提高新形势下民营企业思想政治工作科学化水平

民营企业工会(特别是改制企业的工会)作为党领导的职工群众组织,有组织体系健全、联系职工紧密、服务职工直接的特点,有做职工思想政治工作的先天优势。文章以工作实践和探索略谈如何提高新形势下职工思想政治工作科学化的一些具体认识和思考。     

新形势下医院职工思想政治教育工作探索

医院职工的思想政治教育工作是医院工作的重要组成部分,其成效如何直接关系到医院职工的思想政治素质,关系到医院的发展,关系到医院最终的服务质量。深入分析医院职工思想政治教育工作中存在的问题,并针对性提出对策和建议,以期加强和改进医院职工的思想政治教育工作。     

把思想政治工作融入到人力资源开发管理中去

思想政治工作与人力资源开发管理是一种相互渗透、相互补充的关系,两者的目标是一致的。企业人力资源管理中做好思想政治工作的原则包括:尊重职工主体地位;实现职工自身价值;提升职工综合素质;满足职工合理需求。     

新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨

强化电力企业职工思想政治工作,是现时代的政治需要、是思想教育规律的内在要事,是解决电力企业改革深层次思想矛盾的客观要求.新时期思想政治工作要强化思想教育意识.本文主要对新时期电力企业职工的思想政治教育工作进行探讨分析.     

浅谈新形势下如何加强银行职工的思想政治工作

银行职工加强思想政治教育工作有着重要的意义,本文旨在对当前新形势下银行业如何开展与完善对职工的思想政治教育工作展开分析讨论。     

充分发挥支部职能做好离退休职工思想政治工作

加强离退休职工思想政治建设,是落实离退休老同志政治待遇的具体体现,是全面做好离退休职工管理工作的内在要求。近年来,我院以加强老干部党支部建设为先导,加强对老干部党支部建设的指导,注重发挥支部在医院离退休职工思想政治工作中的桥梁作用,强化党员的教育引导,规范党支部的组织生活,取得了较好成效。     

关于加强国有企业思想政治工作的思考

加强国有企业思想政治工作是国有企业不断发展壮大的政治保障。当前,我国的部分国有企业思想政治工作存在着思想不重视、实际效果差、思想政治工作方法方式单一陈旧、政工干部队伍需要不断加强等突出问题,因此,需要从以下方面加强国有企业的思想政治工作:思想上更加重视,围绕中心,服务大局,以人为本,不断创新,建设高素质的干部队伍。     

银行青年职工思想政治工作研究

银行进行改革创新工作的一个重要环节就是青年职工的思想政治工作。针对银行青年职工的思想特点,提出做好银行青年职工思想政治工作的措施方法,进而调动青年职工的工作积极性。     

企业思想政治教育问题及对策研究

加强职工思想政治教育是企业思想政治工作的一项重要内容。文章从企业基层职工思想动态入手,分析了开展思想政治教育活动存在的问题,并结合企业实际,对企业深入开展好思想政治教育工作提出了相关建议。