我国将关停半数小火电机组以助实现节能减排目标

1月底，国家发改委与地方政府和六大电力电网企业签订责任书，要求在“十一五”期间关停小火电机组5000万千瓦，以确保实现政府制定的节能减排目标。根据目标责任书，除西藏外的30个省级政府将作为第一责任人，在各地建立“上大压小”、关停小火电机组目标责任制和评价考核体系。据悉，关停这些小火电机组将完成中国“十一五”节能目标的五分之一。[第一段]     

山西省实现"十一五"节能目标的潜力与措施研究

山西省能源生产和消费在全国占有举足轻重的地位,研究山西节能潜力和实现"十一五"节能目标的可达性,对完成全国节能目标、建设节约型社会具有十分重要的意义.在分析山西节能潜力和实现"十一五"节能目标可达性的基础上,提出了山西实现节能目标的措施.     

我省能耗指标是这样下降的

"十一五"期间,为了将我省单位GDP能耗指标具体落实到下降20%的国家约束性目标,应对严峻形势,为了打好一场节能降耗攻坚战,我省通过加强"三大体系",建立节能目标责任制,强化保障,从而将强节能管理,促进节能降耗工作全面展开.     

环境目标约束能够助推重污染制造业升级吗——来自“十一五”减排目标的证据

在我国积极推进绿色发展的背景下,环境目标约束对引导制造业减排增效与绿色转型具有重要意义。将2006年“十一五”规划实施的环保目标责任制视为一项准自然实验,基于1998—2009年中国工业企业数据和各省（自治区、直辖市）“十一五”期间化学需氧量减排目标数据构造了“年份-城市-二位数制造业”三维面板集,使用三重差分模型实证检验了环保目标责任制对重污染制造业升级的影响。研究发现：环保目标责任制显著促进了重污染制造业升级,这一效应并非短期存在,并且在市场化程度越不完善、污染治理能力越低的地区,该效应越明显;机制分析表明,环保目标责任制一方面通过城市间、城市内行业间和行业内企业间的资源再配置效应推动了重污染制造业升级,另一方面通过增加污染企业创新数量、强化污染企业的策略性创新行为实现重污染制造业升级;进一步研究发现,环保目标责任制借助重污染制造业升级效应提高了行业能源效率和清洁程度,实现了节能减排,推动了重污染制造业绿色转型。因此,应设立具体并滚动调整的减排目标,打破市场分割,引导各地区依照比较优势打造产品,提高政府对高质量创新的评估准确性与扶持力度,充分发挥环保目标责任制对制造业高质量转型升级...     

浅议能源消耗统计的现状及对策

“十一五”是全面建设小康社会承前启后的关键时期，经济进一步国际化、市场化、多元化，加速工业化、快速城镇化，居民消费进一步升级。这意味着“十一五”能源消耗的影响因素增多、不确定性增加，能源消耗管理面临的形势更为复杂，工作难度加大。要实现“十一五”国家节能目标，需要建立强有力的节能综合保障体系，特别是要建立节能长效保障机制。我国在“十一五”规划中，明确提出了2010年单位GDP能耗比“十五”期末降低20％左右的节能目标。     

电力工业实施减排政策的效应分析

电力工业作为节能减排的重点领域,积极配合国家在"十一五"规划制定的节能减排目标,积极采取各种措施,完成国家规定的节能减排任务;同时,电力工业进行节能减排也是积极响应世界提出的发展低碳经济的号召.本文试图分析电力行业在实施措施后的实际效应,与目标效应进行比较,找出二者差距的原因并分析存在的问题,希望对电力行业完成节能减排目标有所借鉴.     

电力工业实施减排政策的效应分析

电力工业作为节能减排的重点领域，积极配合国家在“十一五”规划制定的节能减排目标，积极采取各种措施，完成国家规定的节能减排任务；同时，电力工业进行节能减排也是积极响应世界提出的发展低碳经济的号召。本文试图分析电力行业在实施措施后的实际效应，与目标效应进行比较，找出二者差距的原因并分析存在的问题，希望对电力行业完成节能减排目标有所借鉴。     

山西实现“十一五”节能目标存在问题与对策建议

文章从贯彻科学发展观、构建和谐社会和实现可持续发展的角度,论证了山西推进节能降耗的紧迫性,通过分析目前山西省在节能领域存在的主要问题,有针对性地提出确保山西省"十一五"节能目标实现的对策建议。     

广东能源供需现状与能源结构调整的对策——2008年广东能源经济面临的新形势分析

十七大报告把增强可持续发展能力、改善生态环境作为全面建设小康社会的四项重要目标之一。"十一五"期间,广东省单位生产总值能源消耗指标按国家要求必须下降16%。根据国家能源办对主要工业行业和建筑物用能的分析测算,"十一五"期间通过技术节能只能实现我国节能目标30%左右,其余70%需要通过结构性调整来实现。然而,结构性调整并非一蹴而就,而且广东     

节能减排益阳在行动

加强环境保护和推进节能减排是落实科学发展观的重大举措.胡锦涛总书记在参观2009中国国际节能减排和新能源科技博览会时强调:在当前应对国际金融危机的形势下,要切实加大节能环保投入,认真落实节能减排责任制,突出抓好节能减排重点工程建设,努力实现节能减排目标.     

基于SNA的既有建筑节能改造主体社会责任共担影响因素研究

为提升既有建筑节能改造主体社会责任共担决策效率,探索影响责任共担决策的关键因素与作用机理,在梳理一般企业履行社会责任影响因素的基础上,构建了节能改造主体社会责任共担影响因素社会网络分析模型。通过调查问卷法获取相关数据,利用Ucinet6软件进行分析。结果表明,社会责任共担过程随影响因素而变化,各因素之间彼此联系。其中,关键因素通过控制和影响其它因素作用于社会责任共担过程,各关键因素的作用方式和作用强度存在差异。     

浅谈建筑工程项目管理

本文从建筑施工企业的角度,结合我国实际和国际项目管理经验,提出了一套新的项目管理理念,论述了企业、项目、作业三个层次之间的关系,完善项目经理责任制和项目成本核算制,实现“工期、质量、成本”三位一体的管理机制等方面的问题。通过建立以经营理念为支撑的市场开拓机制、以企业内部市场化运行为特点的经营机制和以人为本注重素质的用人机制等三个全新管理机制,最终实现技术进步和科学管理、总承包和投融资功能、智力结构和资本运营的升级。     

论人才创新劳动价值分享权

废除只核算一个笼统利润指标进行笼统分配旧体制 ,实行“利润分块责任制”;以社会平均利润 (常规劳动剩余价值 )为最低目标 ,按经理接任时的盈亏额 ,“量化”受托责任 ,向上者奖 ,向下者罚 ;以便在向上时 ,切实计算其“创新劳动价值”,大部留成 ,奖励创新劳动者 ,落实人才创新劳动价值分享权。     

我国节能服务市场主体的博弈分析

节能服务这一新兴产业在我国出现了发展受阻的不利局面,文章从节能服务市场的供给方——节能服务企业的角度对此进行了分析。节能服务市场主体的博弈分析表明,节能服务企业的机会主义行为对用能企业的外包决策有着重大的不利影响。我国政府应进一步完善节能服务的相关法律法规、建立节能服务企业资质认证制度和节能服务效果监测制度,以约束节能服务企业的机会主义行为,促进我国节能服务产业的健康发展。     

基于流域跨界责任目标考核断面的生态补偿与污染赔偿类型划分研究

以河南省流域生态补偿与污染赔偿试点研究为例,探讨了国内流域生态补偿与污染赔偿类型划分研究现状及存在问题,结合河南省流域特征和突出问题,以可操作性为着力点,开展了基于流域责任目标考核断面目标值的生态补偿与污染赔偿类型划分技术方法研究工作,重点提出了生态补偿与污染赔偿类型划分技术路线、划分原则和划分方法,并以河南省为例,进行了生态补偿与污染赔偿类型划分方法的实证研究。研究结果表明,基于流域考核目标断面目标值的生态补偿与污染赔偿类型划分技术方法,是在基于流域尺度和基于流域突出的环境与发展问题生态补偿与污染赔偿类型划分方法基础上的进一步深入和细化,更具有可操作性和实用性,具有空间和时间的动态性,利于责任主体的划分、补偿主客体的确定和生态补偿机制政策与现行环保责任目标考核制度的有机衔接,对当地政府及流域水污染防治工作具有一定的激励作用。     

建立高校助学贷款风险防范机制的构想

高校贫困生助学贷款政策的正确实施,关系到目前我国高校贫困学生的正常学习、教育公平和社会公平大局。国家助学贷款政策推出已经十年,历经调整变化,但仍然存在一些明显的机制缺陷,本文认为要实现高校贫困生助学贷款的可持续发展,建立高校资助贷款的风险防范机制十分必要。主要从以下五个方面着手：一是构建多元化的资助贷款体系,实现资助贷款主体多元化、资助手段多样化、还贷方式的多样化,使资助贷款更加人性化、科学化;二是建立资助贷款风险的顸警机制,建立“双重”环节的顸警机制,加强各参与方的良性互动;三是建立政策性资助贷款担保体系,通过建立政策性担保机构、建立银行、担保机构与政府共担风险机制;四是完善资助贷款的激励一约束机制,强化风险主体的责任意识;五是完善资助贷款的支持体系。     

体制观念、构成模式与运作机制探析

体制观念是由组织模式、所有制、运作机制和核算方式等诸项要素构成的组合体。不同体制具有不同的运作机制和运作效率。体制改革的目标选择是由体制机制及其效率要求产生和决定的。衡量体制机制效率的主要因素是资产经营效果。自负盈亏机制是资产经营和核算的基本规律。财产所有制制度和国民经济核算方式都要适合资产经营和自负盈亏机制的规律要求。要改革计划方式,把制定发展计划的主要依据建立在科学国民经济核算方式的基础上。     

When nursing takes ownership of financial outcomes: achieving exceptional financial performance through leadership, strategy, and execution

With nurses and unlicensed supportive personnel composing the greatest percentage of the workforce at any hospital, it is not surprising nursing leadership plays an increasing role in the attainment of financial goals. The nursing leadership team at one academic medical center reduced costs by more than $10 million over 4 years while outperforming national benchmarks on nurse-sensitive quality indicators. The most critical success factor in attaining exceptional financial performance is a personal and collective accountability to achieving outcomes. Whether it is financial improvement, advancing patient safety, or ensuring a highly engaged workforce, success will not be attained without thoughtful, focused leadership. The accountability model ensures there is a culture built around financial performance where nurses and leaders think and act, on a daily basis, in a manner necessary to understand opportunities, find answers, and overcome obstacles. While structures, processes, and tools may serve as the means to achieve a target, it is leadership's responsibility to set the right goal and motivate others.     

科学发展观与企业业绩评价指标体系的改进

我国正处于落实科学发展观、转变经济增长方式的新时期,本文从科学发展观和转变经济增长方式的要求出发,分析了现行的企业业绩评价指标体系的不足,从资源消耗、环境影响、科技水平、社会责任等方面,对企业业绩评价指标体系提出了改进的建议。     

我国节能减排困境、成因及应对策略分析

首先阐述节能减排与发展循环经济的内在联系,然后针对我国节能减排的严峻形势,剖析了我国节能减排的内外部制约因素,具体包括人的观念、法律法规、产业结构和资金技术等。最后,为消除制约因素的影响,提出建立全新的节能减排观念、健全法律法规体系和财税政策体系、重视非工业领域的节能减排、扶持节能服务产业、加大节能减排的技术产品研发、进行产业与能源结构调整、兼顾大中小企业的节能减排等应对策略。