中小企业对会计人才综合素质要求的调查研究

通过对中小企业会计人才需求的调查分析,发现中小企业对引进会计人才的专业知识和实践能力等综合素质的要求高.为此,高职院校会计人才教育应以素质为基础,对会计专业教学进行改革.     

会计人才素质建设研究

新时期的会计人才面临知识经济及“入世”带来的全新的运作环境，新时期、新形势对会计人才的素质提出了更高的要求，加强会计人才素质建设，应实施人本管理，优化会计人员知识经结构，并引入竞争与激励机制。     

浅议高校会计人才素质培养

高校不是一个封闭的系统,随着高等教育的改革不断深化,高校财务工作遇到了许多问题,这需要、高校会计人员不断学习,不断更新知识,才能适应改革发展的需要。因此,加强高校会计人才的素质培养是非常重要的。高校应通过对会计人才的引进、岗位轮换等,优化队伍结构,提高财会队伍的整体素质;同时不断加强会计人员的培训学习和对外交流,努力提高会计人员的工作能力、知识水平和工作效率。     

会计环境需求与会计人才综合素质评价体系研究

地方本科院校作为区域人才培养的重要基地,应当以区域经济和社会发展的需求层次和能力素质作为人才培养目标的主要依据。本文就北部湾经济区战略规划对会计环境的影响进行分析,并试行构建新形势下会计人才综合素质评价体系,以期对我校如何加强高素质应用型会计人才的培养给予一些启发。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求

财务管理,是一个企业所有工作环节的核心.而从事财务管理工作的企业会计人才,则是财务管理环节中的核心.由此可见,会计人才对于一个企业的生存与发展都有着极其重要的影响,社会发展逐渐加快,所以社会上每个领域的企业也要为适应社会发展速度而进行相应的提升与改善,自国家开展了会计人员的专业技能职称资格考核制度后,投入企业的会计人员开始逐渐倾向正规化.特别是高级会计人员,其具有更加优秀的专业技能,但就目前现代企业对高级会计人才的要求来看,却还是有问题存在的.以下将主要对于我国现代企业对高级会计人才的选拔与要求方面进行针对性的探讨.     

智能财税背景下中小企业会计人才素质模型构建研究

随着智能技术在会计领域的应用越来越广泛,对于会计人员素质提出了新的要求。本文通过对当前广大中小企业会计人员进行调研,分析了在智能财税背景下企业对于会计人员素质的要求,并提出了当前会计人才中越来越重要的相关素质要素。     

现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求

本文分析了在现代财务管理要求下,高级会计人才需要具备的素质,讲述了高级会计人才的发展方向.     

论新世纪对会计人员自身素质的要求

新世纪是高新科技飞速发展的时代，是信息产业的时代，又被称为知识经济的时代。所谓“知识经济”即建立在知识、信息的生产、分配和使用上的经济。新世纪知识水平有了更高的要求与标准，需要的是高技术、高水平、高素质的人才。只有这样，才能在充满竞争与挑战的时代中，找到自己发展的机会，施展自己的才能，展现新世纪中新的人才。     

深化会计实践教学改革对技术应用型人才的作用探析

随着市场经济的不断发展,企业面对的竞争压力逐渐增大,对于会计人才的需求越来越多,对于会计人才的实际操作能力要求也越来越高。而技术应用型会计人才的培养周期较短、实践能力相对较强能够迅速适应从学生到员工的角色转变,对于缓解目前会计短缺的现状。但目前会计实践教学存在着教学内容陈旧、和实践结合不够紧密以及企业实习工作落实不到位等问题,严重制约了我国应用型会计人才的培养。深化会计实践教学改革能够改善会计培养现状,提升技术应用型人才的综合能力。     

浅谈如何提升中小企业会计人员综合素质

随着我国社会主义市场体制改革的深入和中小企业制度的改革,中小企业的财务制度面临越来越多的新的问题和挑战,对中小企业财务人员的素质提出了更高的要求。本文就如何提升中小企业会计人员的综合素质进行深入分析。     

论"云会计"对中小企业会计信息化的影响

随着我国网络技术的不断发展和应用,为云会计发展奠定了基础,云会计作为一种新兴的会计信息化模式,将对中小企业的会计信息化产生较大的影响.本文对云会计做出介绍,在此基础上,分析了云会计在中小企业会计信息应用中的优势与不足,提出了云会计未来的发展策略.     

中小企业会计模式的探讨

中小企业发展迅速，据国家经贸委中小企业司介绍，我国中小企业目前已超过800万家，占全国企业总数的99%；中小型工业企业在全国工业总产值和实现利税中的比重分别为60%和40%左右；中小企业提供的就业岗位约占全国城镇就业总数的75%。（人民日报2001.7.31)中小企业在各方面发挥着重力量，是发展农村经济的重要财源，是增加就业的重要渠道，是推动技术进步的重要因素，是发展国际贸易的重要方面，是建立社会主义市场经济体制的重要主体，是市场经济体制改革的重要组成部分。与大型企业相比，中小企业具有以下特点：规模小、数量多、分布广；多元结构；生产经营门类齐全；资本技术构成低；经营机制灵活；管理水平较差；资金短缺，融资困难；经济效益不稳定；抗风险能力弱；人员素质较低等。     

义乌中小企业会计人才职业能力探究——基于国际贸易综合改革需求

在"以商促工,贸工联动"发展战略下,以制造业和家族式管理为主要特征的义乌中小企业已成为义乌经济的主体。在国际贸易综合改革背景下,中小企业对会计人才的知识结构、素质结构、能力结构提出了新的要求。文章基于对义乌中小企业的调查,从义乌中小企业对会计人才的需求角度出发,分别探讨了基层会计核算人员和财务总监应具备的职业能力。     

中小企业管理会计的应用研究

我国中小企业数量众多,在国家经济体系中发挥着重要作用。管理会计作为会计学的分支,能够为中小企业的生存和发展提供重要帮助。然而,由于中小企业自身的一些问题,管理会计在中小企业中的应用不尽如人意。分析了中小企业在应用管理会计过程中可能存在的问题,并提出了对策建议,希望能为我国中小企业更好地应用管理会计提供帮助。     

对中小企业会计规范化问题的探讨

我国中小企业经过改革开放30年的发展,已取得了辉煌的成绩,在我国国民经济中占有举足轻重的地位。近年来,中小企业保持了良好的发展势头,在繁荣经济、增加就业、推动创新和催生产业中发挥的作用越来越大,已成为促进社会生产力发展和推动社会主义和谐社会建设的重要力量。但中小企业也面临许多困难和问题,中小企业该如何应对?本文就当前中小企业自身的特点和中小企业暴露出来的会计核算问题进行探讨。