探讨社会保险缴费基数上调对职工收入的影响

职工收入会受社会保险缴费基数上调而发生影响。由于国内各地平均工资的普遍上升,各地的政府部门也对当地的社会保险的缴费基数的上下限标准进行了不同程度的上调。本文以山东潍坊的情况为例,主要基于社会保险缴费基数上调而对职工收入所产生的影响做出探讨。     

黑龙江省医保征缴环节稽核问题初探

在黑龙江省集中开展医疗保险专项稽核过程中,所暴露出来的医疗保险监督管理制度不完善、被稽核单位所提供的资料虚假、隐瞒或漏报缴费基数、挂靠职工现象严重、计入缴费工资基数没做调整等问题尤为突出,给社会保险稽核工作带来很多困难。应对稽核环节采取措施,认真核对报表与账证的勾稽关系,认真对照工资表和劳动合同与参加医保人员明细表,审查工资计提时计入的相关科目以及稽核缴费工资基数;加大对社会保险稽核环节的监督,完善医疗保险基金征缴等保障措施和制度,创造公平、合理的社会保险环境。     

工资水平与社保缴费——有关调整社会保险缴费标准的思考

社保缴费标准涉及缴费基数和缴费率两方面,两者的变动与国民收入初次分配中企业和劳动者的利益密切相关,并对劳动力市场产生重要影响,因此,对社保缴费标准的研究,要突破就社保谈社保的局限,从国民收入分配与再分配协调发展的角度统筹考虑社会保险的缴费标准。     

加强社会保险基金的财务管理

社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇,按照国家的法律、法规,由缴费单位和缴费个人分别按照缴费基数的一定比例缴纳以及通过其它合法方式筹集的专项资金,它包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等五项基金,是百姓的"救命钱,活命钱".随着社会保障制度覆盖面越来越广,社会保险基金数额巨大.社会保险基金的安全与稳定,涉及到广大保险对象的切身利益,对于维护社会的稳定,保障广大民众的基本生活,促进经济发展,起着不可替代的作用.笔者就如何在实际工作中加强社会保险基金的财务管理提出一些观点.     

浅谈社会保险基金网络化的监督和管理

随着我国社会保障体系的不断改革和完善,社会保险基金的监督和管理也备受重视,社会保险基金是指为了保障保险对象的社会保险待遇,按照国家法律、法规,由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的专项资金。社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的,用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费[4]。因此它是社会保障制度能否正常运行的经济基础,离开了他就无从谈社会保障制度的完善。因此加强社会保险基金的监督和管理是完善社会保障制度不容忽视的问题。     

浅谈如何合理缴纳医保金

医保金一直都是大家非常关注的资金,可各单位由于财务人员的账务处理水平不同,以致于国家医保金多收或受损。单位人均缴费基数高于个人缴费基数,单位多缴,职工个人难以享受到相应的医保收益;单位人均缴费基数低于个人缴费基数,国家统筹医保金受损。笔者旨在提倡只有二者相差不大,方可使国家与个人利益保持均衡。     

如何合理核定城镇职工医疗保险缴费基数

城镇职工医疗保险基金的征收是医保基金管理工作的首要环节,随着参保单位的增加和参保覆范围的不断扩大,缴费基数的确定存在很多问题,核定医疗保险缴费基数的方法需要进一步改革.笔者10年来一直在医疗保险一线工作,在核定职工医保缴费基数工作中遇到的难点问题,探讨了一些解决问题的方法,与同行商榷.     

城镇灵活就业人员参加社会养老保险的问题及对策

目前,我国以灵活就业人员身份参加社会保险的人群,主要是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,由个人缴纳基本养老保险费。灵活就业人员大多对养老保险政策了解不多,只知道最低缴费年限为15年,达到退休年龄就可以领取养老保险金,不知道多缴多得,长缴多得,即缴费基数越高,缴费年限越长,领取的养老保险金越高。很多人在距离自己达到退休年龄的前15年才开始参保缴费。随着城镇灵活就业人员数量的不断增加,其社会基本养老保险问题日渐凸显。基于此,文章从当前城镇灵活就业人员参加养老保险的现状入手,分析其面临的困境,并提出相关的应对措施以推进全面扩大基本养老保险的覆盖率。     

社保“双基数”下的不同参保缴费方式选择研究与建议

文章对社会保险“双基数”进行简单的介绍,在“双基数”的社会保险缴费基础上,通过不同参保主体人员不同缴费方式的选择,研究其不同参保主体人员的不同缴费金额,让不同参保主体人员能够了解和知晓如何以合理的参保身份缴纳我国社会保险,用最少的缴费金额享受未来最大的社保保障。     

经济新常态下社会保险改革措施

现阶段,我国社会保险缴费压力较大,置身于经济新常态大背景下,保险制度正步入深度改革阶段,除了确保社会保险资金达到足够平衡状态外,还需要有效降低保险费率,由此增强企业综合竞争力,为国民经济的持续发展助力。     

社会保险视角下企业社会责任与制度完善

社会保险是企业主要社会责任,目前企业社会保险存在着很多问题。文章通过介绍企业逃避社会保险现象和手段,认为应该通过调整缴费制度,加强社会保险执法力度,使企业承担起社会保险责任。     

企业社保支出对企业竞争力影响的研究

为企业"减负"的口号已经喊了不少年,同时关于企业社会保险缴费支出对企业的影响,国内外有些学者在这方面做过一些研究,但是对企业竞争力的影响研究还不多见。文章首先从一些学者对于企业缴纳社会保险所对企业产生的各种影响入手,然后对企业社会保险支出与企业竞争力的相关性给出一些相关理论,最后通过实证分析,得出企业社会保险缴费支出对企业竞争力的影响。     

社会医疗保险资金筹集与管理中的问题及对策

在社会保险的五大险种中,医疗保险是保障范围最广、保险内容最多以及运行机制最为复杂的社会保险项目。其中,社会医疗保险筹资问题,是社会医疗保险健康持续发展的核心问题。医疗保险筹资是针对具体医疗保险服务体系和政策目标所制定的旨在为国民提供适宜医疗保障的基金筹集计划,是医疗保险制度运行的前提。通过对社会医疗保险制度的沿革进行概述,总结了我国社会医疗保险资金筹集中出现的问题,并提出构建多元化筹资渠道、强化缴费政策的统一性、重申第一机制的地位和作用、加强医保法制建设、完善医保缴费参保政策等解决方法,以推动社会医疗保险资金筹集。     

宏观/动向

养老保险单位缴费可按基数12%跨省转移国务院办公厅2009年12月28日发出通知,转发了人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,办法从2010年1月1日起施行,旨在切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保人员跨省流动并在城镇就业时基本养老保险关系的顺畅转移接续。     

关于职工养老保险缴费情况的探讨

社会养老保险是用人单位与劳动者共同缴纳的,使员工退休后依法享受养老保险待遇的保险制度。在社会保险五大险种中,养老保险是绝大多数人普遍关注的部分,尤其是在缴费比例问题上备受关注。职工养老保险缴费情况直接决定职工退休以后的生活保障和生活水平。本文结合本人所在公司养老保险缴费情况,对职工养老保险缴费进行研究和探讨。     

规范社会保险稽核工作程序建立和谐的社会保险关系

社会保险稽核工作是社会保险的重要环节,是一项复杂而科学的系统工程.它不仅要靠政策制度和组织机构作保障,而且还要有科学的方法和程序.<社会保险稽核办法>是有效开展稽核工作的"大纲",是我们稽核人员的法律武器.因此,必须按照<社会保险稽核办法>的规定,制定科学的稽核工作流程,完善稽核工作手续,确保社保基金的应收尽收.维护劳动者和参报职工的合法权益.     

企业社保支出对企业竞争力影响分析

科技和社会的不断发展促进着我国经济的不断发展,企业的各方面也不断得到了发展。对于企业而言,其社会保险缴费支出常常受到人们的关注,这项支出对企业的影响也逐步走入我们的视野。经过相关实践可以发现,社会保险缴费的支出与企业竞争力存在着一定的关系。本文将针对该关系进行一定的研究和探讨。     

养老保险管理的“双基数”缴费问题的分析

养老保险是当今社会保险五个险种当中最重要的一个险种。实行养老保险不仅有助于维护社会的稳定,还有助于建立和谐社会,使广大参保职工老有所养老、老有所依。本文主要对当前养老保险管理过程中关于"双基数"缴费问题的现状、缴费过程中存在的问题以及解决的对策等进行简要分析。     

加强企业职工养老保险关系的管理与对策

养老保险关系是记录职工个人帐户基金,反映记录缴费基数、缴费金额和缴费年限等情况的原始资料。它具有完整性、统一性和准确性的特点,是计发职工退休后养老保险金及养老保险待遇的重要依据。加强企业职工养老保险关系的管理工作是适应社会发展和新形势下劳动关系变更的必然趋势。     

浅议人力资源管理中的社会保险

前不久,一篇关于中国社保费率全球第一的文章引发了国人的广泛关注,将社会保险又一次推到了风口浪尖上。社会保险日益成为人力资源管理中最重要的部分之一,是保障职工个人权益和用人单位权益的重要工具。本文通过分析我国社会保险缴费现状,从而挖掘出社保存在的问题,并针对问题提出了解决建议,以期更大限度的发挥社会保险的保障作用,使广大职工更真切地感受到社保制度对自身利益的维护和增进。