和谐铁路人事管理创新与建设

"千秋大业,人才为本"的人事制度,在国际社会中早已形成共识,也被欧美日等世界强国的发展历史实践所证明.2008年8月1日,时速350km/h京津城际高速列车正式开通,大秦线年运量突破3亿吨的安全运行,标志着我国铁路进入世界客运高深、货运重载的行列中.     

关于新形势下农场社区党建工作的探索

社区是构建社会主义和谐社会的基础和细胞,而社区党组织是社区的灵魂和核心,构建社会主义和谐社会必须充分发挥社区党组织的重要作用。近年来,八五一一农场为改善职工群众的生活条件和居住环境,开展了大量的小城镇建设工程,因此带来了较多的撤对建区﹑整体搬迁和建城管城工作,这些都给农场的社区工作带来了极大的不便。针对农场经济和社会发展的新变化,本文是在对居委会党建工作研究的基础上,通过对我场的社区党建工作开展专题调研,剖析问题﹑寻求对策,从而进一步完善基础工作体系,有效推动社区组织建设。     

新时期加强医院人事管理工作的途径分析

管理由人主导,它不仅是一门工作,更是一门艺术.医院是救死扶伤的地方,也是关乎个人性命的地方,行之有效的人事管理工作对医疗机构和医疗事业都有着重要的作用.随着经济体制的改革,医院人事管理工作也迈出了改革的步伐,适应时代的需要做出一定的优化,积极推进医院各项工作的顺利开展.     

新形势下加强企业宣传思想文化工作的探索

加强宣传思想文化工作是企业发展的思想保证和动力支持,是企业各项生产经营活动的保障和基础。随着企业特别是钢铁企业面临的经济形势和周边环境的不断发展变化,企业宣传思想政治工作也面临新的考验和挑战。河钢石钢党委积极探索创新宣传思想文化工作,保持了企业生产经营和职工队伍的稳定,推动了企业科学发展。本文以石钢为研究对象,从四个方面分析了河钢石钢在新形势下创新加强宣传思想文化工作的思路和做法,对新形势下企业思想政治工作有一定的启示意义。     

关于创新基层党建工作的探索

我国社会不断发展,电力行业也处于飞速的发展壮大当中。电力企业如何做好自身管理工作,保持正确的发展方向,是当前电力企业党建工作的开展重点。面临电力企业改革与市场竞争环境的变化,电力企业的党建工作开展也需要与时俱进地进行创新。     

黄矿铁路维修存在问题的探索

铁路的运输工作是铁路生产的一个重要环节,又是铁路运输的重要组成部分,如何搞好专用铁路的维修保养工作有很重要的意义。     

铁路货物运输业的改革探索

当前,中国铁路正在进行着前所未有的改革。面对机遇和挑战,传统铁路运输业必须加快向现代物流业转化的步伐,并把货运物流业作为铁路运输业发展的战略目标。在铁路局直接管理站段这种新体制下,铁路运输业必须进行改革,通过资源整合,逐步使铁路从传统的、以运输为主的企业转变为规模经营、系统服务、现代化的第三方物流企业,成为我国综合物流系统的中坚力量。这样才能更好地为物流运输提供保障,既是地方经济快速发展的要求,也是铁路企业自身生存的保证。     

浅谈加强和改进新形势下铁路企业思想政治工作

作为国民经济发展重要“动脉”的经营管理者,加强和改进信息时下铁路企业的思想政治工作,具有重要的现实意义。本文从多个角度论述了进一步加强和改进铁路企业思想政治工作的重要性,从而提出了新形势下思想政治工作的重点内容,并对如何优化工作方式方法进行了阐述。     

优化医院人事管理工作研究

新时期,医院人事管理工作面临了更大的考验与挑战,为全面抓住机遇积极迎接挑战,医院人事管理应积极改革优化。本文就当前医院人事管理包含的问题展开研究,探讨了新环境下医院人事管理工作应体现的特征,并制定了优化人事管理的科学策略。对提升人事管理工作水平,达到事半功倍的工作效果,实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。     

关于加强铁路企业基层党支部建设的实践与思考

铁路作为国家重要基础设施、国民经济大动脉和大众化交通工具,铁路事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。新时代,要促进我国铁路事业新发展必须坚持党的领导、加强党的建设。党支部是铁路企业党组织的“神经末梢”,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的“毛细血管”,是党的全部工作和战斗力的基础,在企业生产与管理中发挥着重要的引领作用。因此,为了更好地教育党员、管理党员,铁路企业中基层党支部的建设尤为关键与重要,党支部充分发挥战斗堡垒作用,成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的先锋,将党建工作深度融入基层管理的各个环节之中,激发党员的工作热情与能动性,带动职工群众的工作积极性。鉴于此,本文的主要内容是关于加强铁路企业基层党支部建设的实践与思考,为相关企业与工作人员提供参考与借鉴。     

浅谈传统人事管理向现代人事管理的转变

传统的人事管理制度必须向现代人力资源管理制度转变,是适应新常态的要求,通过转变人事管理理念,构建科学的考核与管理机制,合理高效的进行人力资源开发与利用,优化人才结构,调动从业人员的参与积极性,是新时代的必然要求。本文以传统人事管理为出发点,对传统人事管理制度存在问题进行剖析,重点讨论传统人事管理向现代人事管理的转变。     

如何做好企业人事管理工作

本文从人事管理的内涵及现状出发,就目前企业人事管理中存在的问题进行分析,并对如何做好现代企业人事管理工作提出了方法和建议。     

事业单位人事管理工作现状及对策研究

本文结合事业单位工作实际,在积极探索、实施事业单位人事制度改革有效途径的实践过程中,分析了事业单位人事管理中的现状,提出了加强事业单位人事管理的具体对策。     

论如何提高人事管理工作水平

随着我国经济的飞速发展,企业管理工作也越来越系统化,精细化,而企业的人事管理工作已成为每个企业管理工作的重中之重,本文就如何提高人事管理工作水平进行探讨。     

浅谈现代企业人事管理工作的几点思考

目前,随着我国经济的快速发展,现代企业都面临着市场残酷的竞争,那么在21实际的进退按,是人才世纪,世界已经全面的进入了知识经济的时代里,企业想要在市场竞争中生存发展、占有一席之地,人力资源管理就是最关键的发展手段之一,因此,本文将现代企业认识管理工作进行探讨,仅供各位参考。     

浅谈现代企业人事管理工作

目前,随着我国经济的快速发展,现代企业面临着残酷的市场竞争,而人力资源管理是其中的一个重点发展手段,所以企业要在市场竞争中生存与发展,必须加强企业人事管理,因此,本文对现代企业人事管理知识进行了探讨,分析了现代企业人事管理的现状,并集合具体实际提出了有效的对策,进而推进企业的发展。     

新形势下加强国有企业党支部建设的探索

党支部是党的组织基础,是党的自身建设和管理党员的最基本单位,是党联系群众的桥梁纽带。新形势下加强企业党支部建设,就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程,做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心,服务企业发展实际,固本强基,扎实推进,坚持以人为本,把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来,把开拓创新与求真务实结合起来,赋予党支部工作新的内容,努力探索新的工作机制和活动方式,使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用。     

长输管道企业加强基层党建工作的探索

石油天然气长输管道作为国家重点工程,承担着重要的经济、政治、社会责任,充分发挥基层党建工作的优势和作用,有利于促进生产经营管理和职工队伍和谐稳定。本文结合长输管道企业基层党建工作现状,分析探索加强党建工作的有效途径和措施,推进企业持续稳定健康发展。