重视企业架构改革期间的员工思想政治工作

人是生产力中最活跃的因素,一切改革、创新和对新政策的执行都是由人来完成的,如果解决不了人的问题,一切改革、创新和政策的执行都是一纸空言。本文强调通过超前预防、过细疏导和营造良好氛围的手段加强企业架构改革期间的思想政治工作。     

南和县加强财政资金管理的几点做法

按照“所有权归国家、调控权归政府、管理权归财政”的基本思路，进一步加强财政资金管理。一是改革预算管理方式。首先，实行零基预算，取消一切原有支出基数，按部门人员编制、业务量和规定的支出标准安排经费；其次，实行综合预算，把预算外资金全部纳入财政，统筹安排，统一使用；最后，实行部门预算，将收支盘子交给部门，由部门根据预算内外财力和自身需要自行编制预算，并报县财政部门审核、县人大批准后执行。同时，成立预算执行中心，实现了预算、执行、监督三分离。通过改革预算管理方式，增强了预算的科学性、透明度和可操作性，克服了预算执行的随意性。二是改革工资发放形式。按照“编制部门核准制、人事部门核定人员和工资、财政部门核拨经费、银行代发到人”的原则，对县、乡财政全额供给人员工资和固定无抚恤人员补助统一发放，从而“剥离”出吃空头人员50多人，仅县本级年可减少财政支出70多万元。     

“以人为本”：从管理理念到文化落地

企业的发展离不开人，离不开与企业同呼吸、共命运的群体。历史一再证明，长盛不衰的企业之所以能够在激烈的市场竞争中站稳脚跟．无一不是把对人的尊重，对员工根本利益的重视摆在首位。在企业的一切生产经营活动中，员工是一切活动的主体，科学的管理制度需要人来制定，同时也需要人来执行。一切生产、经营、管理活动需要人来计划．也需要人来组织和实施。     

独立金为制：现代国为管理制度的必然要求

建立现代国库管理制度是我国财政资金管理方式的一次重大改革,是对财政资金实行集中收缴和支付的管理制度,也称国库集中收付制度。国库是国家预算资金的出纳机关。一切预算收入都是由国库收纳,一切预算支出都由国库拨付。国库在国家预算执行中主要职责是准确、及时地办理预算收入的收纳、划分和报解;及时、准确完整地向上级国库和财政部门报送各种国库报表,反映预算收支情况;按期与征收机关和监交机关对同帐;办理国家预算支出的支拨、组织指导和检查下级国库工作。国库在实现国家预算收支的任务中发挥着执行、促进和监督作用。国库制度是预算制度的重要组成部分,预算制度的改革必然涉及到国库制度的改革。我国预算制度改革的目标是编制部门预算、实行财政集中支付制度和政府采购制度,要确保上述目标的顺利实现,应相应改革我国金库制度,变委托代理制度为独立金库制度。     

预算执行审计工作经验及建议

预算执行审计作为审计部门的重点项目，已经成为预算管理和监督的重要环节。随着当前财政改革的不断深入，必须清醒地看到，预算执行审计与当前经济发展和财政改革的要求还存在一定差距和问题。因此，我们要认真研究财政改革的内容、特点及其发展变化趋势，积极探索和创新预算执行审计的新思路、新方法。笔者就做好预算执行审计工作经验和深化这项工作谈点看法和体会。     

预算执行审计研究初探

为适应我国经济发展的新常态,需要重新审视预算执行审计的效果。在剖析预算执行审计的问题后,进一步梳理预算执行审计的影响因素,并从三个方面提出加强预算执行审计效果改革建议:一是推进审计观念转变;二是促进审计方式方法创新;三是合理披露审计结果。通过改革策略充分深化预算执行审计,使预算执行审计发挥有效的免疫功能。     

煤炭企业产权改革之我见

<正> 国有企业改革,最深层的问题是产权,煤炭企业也如此,产权改革是影响和制约其他一切改革是否见效的关键。国有煤炭企业改革的首要问题是产权制度创新,这是企业改革的“牛鼻子”。只有产权制度改革成功了,其他配套改革才能真正到位,各种热点、难点问题才能从根本上解决。     

团队精神与企业文化

企业文化是企业员工的思想观念、行为方式以及企业规范氛围的总和。企业文化能使员工获得充分发挥自己聪明才智,不断实现自我的优越条件。鼓励创新,支持改革,是一切优秀企业文化的鲜明特点。企业文化的重点是重视人的价值,正确认识员工在企业中的地位和作用,激发员工的整体意识,从根本上调动员工的积     

让宣传思想工作成为企业转型的持久驱动力

<正>在企业改革发展的路程上,宣传思想政治工作的重要任务始终就是统一思想,凝聚人心,更加广泛的调动一切积极因素,引导广大职工理解、紧跟企业当前生产经营形式和发展战略,充分发挥导向和激励两大功能,为企业不断跨越式进步发展,实现人企共赢提供精神动力、思想保证和智力支持。全方位立体宣传确保执行动作准确不走样贴近企业生产经营实际,是做好宣传思想工作任何时候都不能丢掉的主线,体现在     

关于白城市预算执行审计创新的调查与思考

为了认真贯彻十六大报告提出的“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的重要思想,我们围绕预算执行审计工作思路、方法如何创新,更适应当前工作需要,组成以主要领导任组长的调研组,先后深入五个县(市、区)审计局,开展预算执行审计工作创新调研活动。调研组采取汇报、座谈、讨论等形式,深入探索新形势下全新的工作思路,以搞好全市预算执行审计工作,为加快推进白城全面建设小康社会进程服务。调研组客观分析了市、县两级审计机关开展预算执行审计工作的现状和存在的差距,对进一步创新预算执行审计工作进行了有益的探讨,为进一步推进今后预算执行审计工作创新提供了科学的依据和良好的基础。     

国库支付制度对预算单位内部会计核算的影响及对策

财政国库管理制度改革是党中央、国务院做出的深化财政改革的重要决定．是～项重大的财政管理制度创新,财政制度改革自2000年逐步形成以部门预算为核心,以国库集中收付和政府采购为主要执行形式和手段的财政预算管理制度,管理不断完善并逐步规范,在财政预算管理过程中发挥了重要作用。     

试论如何做好思想政治工作

思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步、与企业发展协调、与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基。     

改革之年话落实

正2014年是改革之年。党的十八届三中全会描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景,对人社工作提出了新任务、新要求。刚刚闭幕的全国人力资源社会保障工作会议研究了深化人社领域重大改革问题,对今年的工作作出了部署。蓝图已经绘就,号角已经吹响。下一步就要狠抓落实,把改革蓝图一步步变为增进人民福祉的现实。为政之道,贵在落实。落实是一切工作的归宿,是一切改革成败的关键。历史和现实告诉人们,如果不抓好落实,再好的方针、政策和措施也会落空,再美好的改革蓝图也实现不了。反对空谈、强调实干、注重落实,是我们党     

对国库集中收付的几点思考

国库集中收付制度改革是财政资金运作方式的根本性变革，是整个预算执行机制和财政收支管理的制度性创新，是建立社会主义公共财政框架的客观要求。     

事业单位养老保险制度改革现状及对策探讨

现阶段在事业单位系统实施的养老保险制度创新试验进展速度迟缓,步履维艰,其制约改革进程的瓶颈点是如何做好关于改革必要性、改革目标、改革对象及分类推进等项目的确定环节,关键是改革时机不利、事业部门福利受损、改革范围过窄及执行双重标准所造成。文章对事业单位养老保险制度改革的现状进行了分析,并提出了解决对策。     

新时代服务型政府理念下政策执行偏差问题分析

建设服务型政府是国家政府改革的重要目标。经过探索,我国树立了服务型政府的基本理念,建立了基本的公共服务体系,改革了公共财政体制,创新了公共服务提供机制,在建设服务主导型政府方面已取得了重大进展。建设服务型政府对社会主义现代化具有重要战略意义。"服务政府"概念是提高政府政策执行能力的核心动力,这对建设服务型政府至关重要。目前,我国政府的执行能力在趋利化和规范化方面仍然存在问题。要提升政策执行能力,还要受到公共决策的合理性、执行系统的流畅性、监督问责机制的科学性等方面的共同影响。     

现代政府人力资源管理制度的缺点

人力资源管理的制度建设,简而言之包括两个方面,即制度的定位问题和制度的执行问题.现代政府人力资源管理的制度创新在定位上就是将政府由审批型政府转变为服务型政府,在执行上就是围绕全社会人力资源的引进与输出、培养与使用进行制度的引导,建立以平等、开放、人本、服务为核心的制度体系.目前全世界各国政府都有自己独特的人力资源管理的组织形式和运作模式,但共同点都必然是坚持开放的改革取向,才能使人力资源管理制度切实保障人才辈出的格局.     

预算执行数据审计分析思路

随着大数据和云计算技术的产生与发展．审计工作面对被审计单位的海量数据．原有的预算执行审计模式明显不能适应新形势新要求,预算执行审计模式亟待改革与创新,充分合理利用大数据开展预算执行审计成为必然趋势。     

深化财政国库管理制度改革的思路

一、提高对财政国库管理制度改革的认识。深化财政国库管理制度改革，首先要转变观念，提高认识。建立财政国库单一账户制度是财政资金运作方式的一场根本性变革，是整个预算执行机制和财政收支管理的制度性创新，它不仅关系到预算执行能否规范，影响预算执行的质量，而且涉及到财政资金使用的追踪问效。这样一场深刻的变革是前所未有的。可以预见。随着这项改革的不断深化，必将对预算编制、执行和绩效分析等产生深远的影响。因此，国库改革应循序渐进，先从薄弱环节人手，即对资金分散的拨付管理方式先行改革．在做好资金缴拨服务的同时．认真履行预算监督管理职责。通过账户管理、规范资金缴拨程序、审核用款计划等手段，有效地控制预算资金．确保国库资金运作及支付安全、及时，完整、真实、准确地反映政府资金实际收支信息。     

“以人为本”强化企业思想政治工作

<正>企业思想政治工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐企业的重要保证。在努力追求企业不断发展壮大的同时,思想政治工作也要不断改进和创新,要牢固树立人本理念。企业思想政治工作本来就是做人的思想工作的,"以人为本"是实施思想政治教育的根本所在,是开展思想政治工作的原则和基石。以人为本就是把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人的多方面需求和促进人的全面协调发展。因此,开展思想政治工作必须坚持以人为本,充分尊重人的需求,肯定人的价值和意义。