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首先,突出员工开拓创新素质培训,大力开展创新教育。一是渗透式的教育,把创新素质教育渗透到日常性的思想工作之中。二是专门的教育,主要是开设专门的课程,如创造心理学,创造能力强化训练等。其次,突出高级管理人员素质培训。应根据每个人的特点、从事工作以及工作中存在的不足, 相似文献
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国家外国专家局培训中心作为国家级引进国际智力产品的正规军,经过审时度势、精心挑选,最终确立引进美国国际高级人力资源管理职业资格认证体系(IPMA-HR,IPMA-CS),并已于2004年8月30日由来自美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)的四名著名专家培训了首批高级培训师,学员中的二十五名获得高级培训师证书。 相似文献
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本文作者曾随中石化组织的赴德高级审计人才培训团,在德国慕尼黑管理系统接受了为期四周的培训。以下内容是作者根据培训期间对德国审计业务的考察和了解所归纳。 相似文献
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中国农业银行北京高级研修院课题组 《中国农业银行武汉培训学院学报》2021,(3):68-70
2020年疫情以来,在线培训成为适应疫情防控的主要培训模式之一,对培训组织管理工作提出了新的要求.本文以中国农业银行北京高级研修院为例,分析加强在线培训组织管理工作的重要性和必要性,总结在线培训组织管理工作实践中的经验做法和不足,提出优化建议,以期对推进在线培训工作有所助益. 相似文献
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资本市场结构创新,包括产品结构创新、主体结构创新、市场体系创新和建设国际金融中心等四个基本方面.产品结构创新、主体结构创新和市场体系创新是资本市场结构创新问题的基础形态.而建设国际金融中心则是资本市场结构创新问题的高级形态.资本市场结构创新应从基础形态创新和高级形态创新两方面同时展开. 相似文献
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《金融电子化》2005,(1):18-22
日前,为加强各级政府部门信息化领域高级管理人才的培训,切实提高我国信息资源的开发利用与管理水平,特别是更好地贯彻国家信息化领导小组第四次会议关于信息资源开发利用工作的有关精神,在国家外国专家局的支持下,由国务院信息化工作办公室举办了“赴英信息资源开发利用高级培训班”。目前,培训工作已经取得了圆满成功。根据国信办制定的培训课程计划,培训班重点围绕政务信息资源开发利用、公益性信息资源开发利用、数字内容产业发展、电子商务、通信产业、科技交流合作等六个方面的专题进行了针对性的学习。并先后接触了英国不少政府部门、公益性机构、企业和学术机构。主要单位有:英国副首相办公室、英国贸工部、英国博物馆、图书馆、档案馆委员会、大英博物馆、科学博物馆、PERICOM公司、马可尼通信公司、AUTONOMY公司、EDS公司、路透社、全球通信协会、英国电子政务研究中心等。借鉴国外信息化的成功经验是我国信息化建设过程中很重要的一种方式,本文即根据“赴英信息资源开发利用高级培训班总结报告”整理而成,以飨读者。 相似文献
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中国农业银行四川省分行 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(1):10-12
近年来,农行四川省分行培训学校在总行培训部和四川省分行党委的领导下,结合四川农行实际,针对培训需要,以提高培训质量为宗旨,积极创新培训方式,大力推行案例教学,走出了贴近业务、贴近市场、贴近一线、贴近学员,适应培训需要的新路子。 相似文献