论按劳分配与按要素分配

一、按劳分配应在市场实现和按要素分配后企业内部的劳动工资制度中实现马克思认为按劳分配是劳动者为社会付出劳动后，“从社会方面领得一张证书，证明他提供了多少劳动，而他凭这张证书从社会储存中领得和他提供的劳动量相当的一份消费资料。他以一种形式给予社会的劳动...     

论按生产要素分配与按劳分配的统一

按要素分配与按劳分配的结合，理论上的难点可能在于它们结合的基础。表面上，按劳分配以马克思的劳动价值理论为基础，按要素分配则以要素的边际生产力理论为基础，二存在明显的不相容性。实际上。如果从隐藏在按劳分配理论和按要素分配理论背后的理论逻辑来分析，我们可以清楚地发现：无论是按劳分配还是按要素分配，社会化大生产是它们共同的分配平台。直接而明晰的要素产权是它们共同的分配依据，各种要素的贡献大小是它们共同的分配标准，产品和劳务是它们共同的分配对象，货币价格是它们共同的实现形式。正是这些共同点构成了它们结合的坚实基础。     

对转轨时期两种分配方式的几点理论思考

一、按生产要素分配和按劳分配的涵义及其相互关系按劳分配的涵义可表述为：按劳动者的价值分配劳动报酬。这里应澄清传统按劳分配理论中的一些模糊之处：（１）按劳分配的依据是劳动者创造的价值，它不仅包括劳动力的价值，而且包括劳动者创造的大于自身价值的剩余价值。...     

两种分配方式相结合的制度选择

本文论证了决定两种分配方式相结合制度选择的因素，两种分配方式相结合制度模式必须具备的特点以及两种分配方式相结合的典型制度模式及其具全形式，同时着重指出：国有独资企业也可以而且应该实行按生产要素分配并进而实现两种分配方式的有机结合。     

研究分配问题必须从生产资料所有制出发——研究分配问题的一个方法论原则

必须重视马克思主义关于分配问题的基本原理.生产决定分配,分配方式是由生产方式决定的.分配关系是具体的、历史的,不能脱离生产方式抽象地研究分配问题.世界上没有抽象的公平分配.不同生产关系有不同的公平标准.围绕着分配问题兜圈子,是庸俗社会主义.毛泽东批评了分配决定论,强调研究分配问题必须从生产资料所有制出发.交换不能决定分配方式,只能影响分配方式的具体实现形式.不能夸大市场经济的作用,仿佛我国实行市场经济这种运行机制就使得分配领域从按劳分配变为按要素贡献进行分配.我国分配制度是由社会主义初级阶段的所有制结构决定的,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度是按劳分配为主,按劳分配与按要素分配相结合.我国分配制度的演变是由所有制结构演变引起的,不能把分配制度的演变概括为"从按劳分配到共同富裕".     

试论劳动价值论和按要素分配

本文指出马克思对三位一体公式的批判,否定的是它将资本、劳动、土地都同等地看作是价值的源泉;马克思并没有否定生产要素参与价值分配,正是马克思劳动价值论科学地解释了按要素分配的历史性。文章最后论述了社会主义市场经济中实行按要素分配的必然性及其特征。     

关于分配的若干有争议问题的看法

在研究我国现阶段分配问题时应该重视研究劳动所得,不应把重点放在非劳动收入上,劳动所得可以通过按劳分配获得,也可以通过按要素分配获得。生产要素按贡献参与分配的原则不等于按生产要素分配,生产要素按贡献参与分配原则中的“贡献”是指对使用价值生产的贡献,不能用分配工作的具体形式的某些共同性模糊不同分配方式的根本区别。     

论三大分配方式的历史逻辑演变

本文首先结合经典作家的论述提出一个在公有制商品经济条件下新的商品价值构成公式:W=C+S+P,接着就它反映的分配方式——按劳分配与按资分配之间的历史逻辑演变进行了论证性阐释,并对这个演变过程的中间环节——劳资共享分配进行了简要说明,最后结合上述结论进行实证分析,并得出一些重要结论。     

论劳动价值论、按劳分配与按要素分配三者之间的逻辑关系

劳动价值论是马克思主义政治经济学的理论起点 ,坚持马克思主义必须坚持马克思劳动价值的一元论 ,承认只有活劳动才是创造价值的源泉。但随着社会生产力的发展 ,科学技术的进步 ,我们应该扩大生产劳动的范畴 ,认为凡是有益社会的劳动都创造价值 ,各种非生产劳动要素虽不是创造价值的要素 ,但却是创造价值的前提、创造使用价值的要素 ,因而现实中生产决定分配的内涵要求我们重新认识社会主义的分配关系。在社会主义市场经济条件下 ,按劳分配与按要素分配是本质与现象的关系 ,按要素分配是社会主义市场经济运作方式的基本特征与必然要求 ,按要素分配不存在剥削 ,按要素分配并不违反马克思的劳动价值论 ,按劳分配与按要素分配有着共同的理论基础———马克思劳动价值论     

对我国收入分配差距的初步分析

近年来我国收入分配差距的扩大引起了社会的广泛关注。现阶段的收入差距是实现共同富裕过程中先富和后富的问题。还没有两极分化。我们要通过促进经济增长，在初次分配领域中贯彻按劳分配和按要素分配相结合的分配原则，充分发挥激励机制的作用，在再分配领域中强化国家政策对收入分配的宏观调控作用，缩小收入差距，最终实现共同富裕。     

论按贡献分配

本文认为，按贡献分配将劳动与其他非劳动要素统一于生产要素，将生产要素分配的依据统一于社会贡献，将按劳分配与按生产要素分配统一于按贡献分配。这一原则体现了经济国际化、市场化等时代性，把握了按贡献分配规律的必然性，是我国分配理论与时俱进地创造性发展。     

基于分配层次性的按劳分配与按要素分配关系的再思考

社会主义市场经济实行的是以按劳分配为主体、多种形式并存的分配制度,因此,对按劳分配、按劳动力价值分配以及按要素分配的内涵结合新的市场经济实践进行再思考,并对它们之间的关系进行梳理并给以理论上的解释,对廓清迷雾,促进我国分配体制的正常运转具有积极的意义.     

按贡献分配不宜成为主体分配原则

从理论上看,按贡献分配似乎能实现效率与公平的结合,可以成为社会主体分配原则。但由于贡献这一概念界定的模糊性和计量困难、贡献分配的主体和途径无法实现统一,因此,按贡献分配只能是一种理论假设而无法全面实行。按贡献分配可作为社会分配的一种补充方式,但不能成为社会分配的主体原则。     

论按劳分配和按生产要素分配相结合

按劳分配和按生产要素分配相结合是社会主义初级阶段的基本分配原则.文章分析了按劳分配和按生产要素分配的必要,以及实现二者相结合的条件、形式和途径.     

论按劳分配和按生产要素分配相结合

按劳分配和按生产要素分配相结合是社会主义初级阶段的基本分配原则.文章分析了按劳分配和按生产要素分配的必要,以及实现二者相结合的条件、形式和途径.     

论按生产要素分配

按生产要素分配就是要按要素的边际生产力来分配。生产要素价格形成的过程同产品价格形成的过程共同构成了市场机制配置资源的总过程。因此，按生产要素分配，不仅是市场机制作用的内在要求和外在表现形式，而且还是我国社会主义经济体制改革的必然趋势和实现共同富裕的必要条件。但是，对按生产要素分配中形成的收入差距过分两极化，一定要给以政策上、法制上的限制，使所有的经济主体按照合理的市场竞争规则公平地竞争。