共查询到20条相似文献,搜索用时 437 毫秒
1.
2.
《导游员主动退出影响因子研究》将分为4篇文章刊出,此为结题报告第一部分:简述了导游员主动退出影响因子研究的选题背景、目的意义、思路方法、技术路线、主要定义和理论基础。 相似文献
3.
此文为《导游员主动退出影响因子研究》结题报告之四:归纳导游员主动退出影响因子研究、分析得出结论,对旅行社、导游主管部分提出建议;明确了此研究的创新点,指出其局限性,最后对后续研究进行展望。 相似文献
4.
导游员一直被视为是"旅游业的灵魂"。《旅游法》的实施从短期内可能对导游员的收入、带团数量产生消极影响,但长期则必将推进中国导游员的职业化进程,全面提升导游员的素质和社会地位。因此,导游员要努力适应《旅游法》实施带来的影响,调适自己的角色,通过正视压力、主动减压、重新审视导游工作以及超越职业自我等方式来进行自我调整,进而找到从事导游工作的自豪感和职业荣誉感。 相似文献
5.
文章肯定了中国旅游出版社为中级导游员考试编写的教材《汉语言文学知识》的作用,也分门别类地指出了教材存在的问题,希望确保教材传播知识的准确性,体现考证教材的权威性。 相似文献
6.
文章肯定了中国旅游出版社为中级导游员考试编写的教材《导游知识专题》)的作用,也分门别类地指出教材存在的问题,希望确保教材传播知识的准确性,体现考证教材的权威性。 相似文献
7.
中国旅游经济发展呈现又快又好的增长态势,作为旅游业的灵魂,导游员是旅游经济可持续发展的关键因素,以171名导游员为被试,运用SPSS16.0,采用主成分分析法和向后逐步回归法探讨了当前旅游经济大发展环境下中国导游员工作投入的现状和特征,并在分析了社会认同、经济收入、工作氛围、学习愿望对工作投入影响的基础上提出了导游员工作投入的提升策略。 相似文献
8.
转轨时期国有饭店退出路径分析--从体制内主动退出到体制外被动退出 总被引:6,自引:0,他引:6
国有饭店由于其自身的特点,在转轨时期其效率低下且明显缺乏竞争力,因此国有饭店从饭店产业中退出具有客观必然性,但是如何退出呢?本文论证了两种国有饭店退出的路径:体制内主动退出和体制外被动退出。体制内主动退出本质上是一种激进式制度变迁,而体制外被动退出本质上是一种渐进式制度变迁。体制内主动退出具体方式有多种,但是面临很大的退出壁垒,而体制外被动退出具有退出阻力较小等特点。 相似文献
9.
本刊编辑部 《中南财经政法大学学报》2015,(1):156
<正>根据《中国学术期刊(光盘版)》电子杂志社有限公司和中国科学文献计量评价研究中心2014年12月5日提供的《中国学术期刊影响因子年报(人文社会科学·2014版)》(编号:CST—JIFR 2014ZLCJ)数据,本刊的复合影响因子为2.129,他引影响因子为2.019;本刊的研究层次为理论研究,在 相似文献
10.
导游员,是旅游企业的一线工作人员,是旅游企业的基石,对旅游全局的发展贡献巨大。目前导游员已经成为工作倦怠的高发人群,缓解导游员的工作倦怠,成为当前导游行业、旅行社业急需解决的一个问题。本文主要从导游员个人、所在组织及社会三个方面来进行浅析。 相似文献
11.
由希腊主权债务危机引发的欧债危机愈演愈烈,演变成了欧元区危机,希腊是否会退出欧元区成为了当前欧元区危机的热点话题。借助赫希曼的退出—呼吁模型,本文认为,由于希腊退出获得的收益有限,而退出的政治成本、程序成本、经济成本等约束了希腊的主动退出行为,成员国退出对欧元区的巨大影响也使其他成员国并不愿让希腊退出,进行呼吁是应对欧元区提供的"产品质量"衰减的理性选择。 相似文献
12.
在导游行业发展的过程中,导游员作为关键性群体为这个行业的发展做出了重大贡献。但由于近年来旅游业发展速度过快,行业内各种矛盾激化有愈演愈烈之势。导游员时常站在社会舆论的风口浪尖,承担着本不应该由他们承载的来自社会方方面面的压力。从心理学的角度分析导游社会偏见产生的原因,以及对导游行业的影响及导游员在承受社会偏见时的表现,并提出减少导游社会偏见的建议。 相似文献
14.
导游员,是旅游企业的一线工作人员,是旅游企业的基石,对旅游全局的发展贡献巨大。目前导游员己经成为工作倦怠的高发人群,找出导游员工作倦怠产生的原因,成为当前导游行业、旅行社业急需解决的一个问题。本文主要从导游员个人、所在组织及社会三个方面来进行浅析。 相似文献
15.
在上一辑《茶座》,我们刊登了《(经济学家茶座)出版十周年庆贺暨作者读者编者见面会征文启事》以后,得到了作者和读者的热烈响应,编辑部接到了大量来稿,在此暂刊出部分,以飨读者。其余征文来稿我们将在以后出版的《茶座》中陆续刊出。在这里,对广大作者和读者对《茶座》的厚爱和支持表示深深的谢意! 相似文献
16.
近年来,导游员与游客产生矛盾的事件频出,追根究底是由旅行社与导游员之间的矛盾派生出来的。要想解决问题,改善现状,首先必须改善旅行社与导游员之间的关系。从二者之间建立信任机制的角度出发,对这一问题的解决给出一些建议。 相似文献
17.
18.
也谈经济师经济学应当重视名牌与名牌战略的研究●志亮《经济师》杂志1997第7期刊出的《经济师经济学应当重视名牌与名牌战略的研究》是一篇很有价值,很有份量的文章,它为经济师经济学研究拓宽了一个极其重要的领域。本文也从同一方面再作些论述。邓小平同志生前曾... 相似文献
19.
导游员是旅行社最核心的人力资源.但旅行社提供给导游的薪酬却很低,这样导致导游服务质量下降、优秀导游员流失、旅行社企业形象受损。建立合理的导游全面薪酬体系,提高导游工作的积极性,才能使导游员与旅行社企业双赢。文章对山西省导游薪酬现状进行了分析,提出了“全面薪酬体系”的构建方案。 相似文献
20.
中国的《企业破产法》、《商业银行法》、《证券法》、《公司法》等法律法规中,大多数仅为原则性规定,对金融机构的市场退出特殊性未能得到应有重视。 相似文献