论我国预算绩效管理存在的问题及对策

随着社会经济的发展,预算绩效管理已经成为单位管理中的重点内容,我国在预算绩效管理上还处于初级阶段,预算绩效管理的具体规章制度还不够明确。本文从预算绩效管理的开展情况入手,介绍了我国预算绩效管理中存在的种种弊端,并提出了一系列相应的解决措施。     

行政事业单位预算绩效管理问题及对策分析

在当前市场经济体制愈发改善及革新的同时,我国保障资产安全性的力度有所提高,重视应用国有资产。根据行政事业单位预算绩效实际管理要求,需要能将政策落实到行政事业单位的各方面。但不可否认的是,就真实状况来看,行政事业单位的预算绩效管理质量还较为不足,并非有着较高的管理水平,在进行预算绩效管理时还产生了许多问题,如未能迅速有效解除预算绩效管理中的问题,势必不可发挥出预算绩效管理的作用,更甚会导致行政事业单位的发展受到较大阻碍。因此,行政事业单位在发展上要能及时解决预算绩效管理实际问题,这样才能减少对行政事业单位发展的阻碍。文章就先分析行政事业单位的预算绩效管理内容,然后针对性地提出预算绩效管理对策,以此来为相关研究人员提供参考。     

企业预算绩效管理存在的问题及对策研究

经济市场深化改革背景下,预算绩效管理成为提升企业财务管理与预算水平的媒介,为企业预算管理创新提供动力。企业预算管理的实施,实现资源合理配置,提升各个岗位效益水平。通过实施预算绩效管理,能够切实增强预算执行效果,实现资源的合理分配和应用。但就目前情况来看,部分企业预算绩效管理中仍然存在预算指标设置不合理、预算管理体系不完善等问题。鉴于此,本文以企业预算绩效管理为研究对象,围绕预算绩效管理定义、预算管理理论两个方面介绍了预算绩效管理。对预算绩效管理实施的意义进行深入分析,明确这一工作对企业资金分配、战略目标及标准化发展的重要性。针对预算绩效管理问题,提出几点对策,如合理分解预算、完善预算绩效管理体系,谨以此文为业内相关学者提供新的思维驻点。     

全面实施预算绩效管理的问题与对策探析

经济水平的不断提升,对财政资源的配置和使用有了更高的需求,只有全面依照财政发展需求积极开展绩效管理,构建预算绩效管理体系,才能为财政资源的优化分配与合理利用提供保证。文章针对全面实施预算绩效管理的问题与对策进行探析,希望能够提升预算绩效管理的有效性,更好地推动社会经济的健康发展。     

地方政府全面实施预算绩效管理存在的问题及建议

全面实施预算绩效管理是深化财税体制改革、构建现代财政制度的重要举措。 目前我国预算绩效管理的全面实施处于不断探索和完善的过程中,地方政府作为打通全面实施预算绩效管理的“最后一公里”在全面推进和实际落实预算绩效管理过程中存在诸多问题,文章以地方政府实际预算管理工作为核心展开探讨,指出当前地方政府在全面实施预算绩效管理存在的问题,最后从绩效文化、评价体系、评价结果应用三个方面提出可行的改进建议。     

浅析行政事业单位的绩效管理预算存在的问题与对策

预算管理是行政机构内部管理的重要组成部分,是实现行政机构的功能的基础,是来实现国家的重大政策的方法和手段,对国家和相关机构,具有重要意义,但当前的行政机构中还存在严重的滞后的管理操作和管理机制的,行政事业单位的绩效管理预算存在许多问题。论文在此对目前行政事业单位预算管理存在的几个主要问题进行分析,并提出了相应的对策,促进行政事业单位绩效管理。     

浅析行政事业单位的绩效管理预算存在的问题与对策

预算管理是行政机构内部管理的重要组成部分,是实现行政机构的功能的基础,是来实现国家的重大政策的方法和手段,对国家和相关机构,具有重要意义,但当前的行政机构中还存在严重的滞后的管理操作和管理机制的,行政事业单位的绩效管理预算存在许多问题。论文在此对目前行政事业单位预算管理存在的几个主要问题进行分析,并提出了相应的对策,促进行政事业单位绩效管理。     

政府预算绩效管理存在的问题及对策研究

本文通过分析中国政府预算绩效管理目前存在的问题,提出需要进一步完善完善法律法规、评价机制、强化绩效管理意识,培养专业人才,从而推动政府预算绩效管理不断向前迈进。     

财政项目预算绩效管理问题探讨

在经济迅速发展的今天,国家对于基础建设更加重视,在这种形势下,财政支出规模逐渐扩大.虽然我国的财政预算管理已经由传统的管理模式逐渐转化为预算管理和绩效管理相结合的标准化和一体化的管理模式,但是,在新的财政体制改革下,对于财政预算资金的管理提出了新的要求,在财政资金的使用中,财政资金的预算管理和资金的绩效评价有着不可忽视...     

高等学校科研项目预算绩效指标设置探析

预算绩效已经成为预算编制的必要组成部分,为了指导预算绩效编制,财政部也陆续出台了预算绩效指标体系与分行业分领域指标体系,特别是在分行业指标中给出了科研项目的绩效指标,这使得预算绩效编制变得更加容易,但是在高等学校科研项目预算绩效实际编制过程中仍然存在一些问题,本文对存在的问题进行了分析,并给出了相应对策.     

加强国有企业全面预算绩效管理的对策研究

为满足发展需要,保障国企战略目标达成,在企业经营过程中往往需要投入大量资金,如何利用和配置好资金资源,成为影响企业经营和发展的关键。作为国有企业,在实施预算管理过程中,要从整体层面把控预算支出动态,确保能够根据实际情况适时适度调整预算,提升计划的灵活性、效益性。尤其是在开展长期项目时,要以预算绩效为依据,对支出计划进行优化调整,确保资源的定向化输出,最大限度发挥预算支出的价值。在国企中,通过对预算支出情况进行考评,并做好定量和定性分析,反映企业的预算支出效果,可以为国企优化配置资源提供指导和依据。     

事业单位预算管理中的问题及对策

近年来,伴随着我国事业单位体制改革的不断发展,市场化进程持续加快,事业单位的管理水平持续提升,科学促进了资源的优化配置。然而,目前我国事业单位在预算管理的过程中仍存在着诸多问题亟待解决,特别是在预算管理的执行方面存在很多不足需要改善。本文通过对我国事业单位的预算管理方面探讨,对事业单位预算管理的现状进行分析,探讨了在预算管理的环节中产生的一系列问题,提出了相应的解决策略,以期促进我国事业单位预算管理水平的提升。     

浅谈行政事业单位预算绩效管理存在问题及建议

党的十九大以来行政事业单位预算绩效管理工作已然全面开展,成为政府部门提升治理能力和公共服务质量的一项重要工作内容,有助于对财政资源进行优化配置,不断提升资金使用效益。本文以预算绩效管理为研究对象,从“事前、事中、事后”三个环节,来分析当前情况下行政事业单位预算绩效管理工作全面施行过程中存在的一些问题。并提出自己的思考和建议,仅供参考。     

高校实施预算绩效管理存在的问题及对策研究

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是深化财税体制改革、建立现代化财政制度的重要内容,是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措.高校作为一个财政预算单位,以全面预算绩效管理为导向,积极实施财会制度改革,推动高校健康稳定发展.本文以高校全面预算绩效管理存在的问题为突破点,对目前存在的问...     

国有企业全面预算管理中的问题及对策

党的十九大报告指出要“促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大”。我国国有企业也应结合十九大报告,把做大做优做强作为国有企业改革和发展的指导思想和基本目标。通过全面预算管理方法的实施,合理利用企业资源,强化分配方式,在协同优势下,加强国有企业竞争力和管理水平,全面预算管理是国有企业顺应新的经济发展形势实现自身发展的必然选择。然而有的国有企业在预算编制、执行等过程中也暴露了许多问题,致使全面预算的准确性、后期的执行力不足。文章主要以国有企业在全面预算管理中产生的问题进行分析,通过提出国有企业全面预算管理的对策,希望国有企业相关人员予以借鉴,以期实现国有企业的长远发展。     

浅谈电力企业预算管理中的问题及对策

进入到新世纪以后,伴随着我国国民经济的飞速发展,全球经济一体化的趋势越来越明显,各个行业的竞争也日益激烈,作为我国国民经济中的支柱产业,电力企业的发展情况对于国计民生都有着直接的影响。在我国电力行业体制深化改革的进程中,电力企业所面临的市场竞争已经更加激烈,而在当前阶段的市场环境下,电力企业首要完成的任务就是更好的实践并且深入的研究预算管理工作。本文便对企业预算管理工作的作用、电力企业预算管理中的问题以及完善电力企业预算管理工作的有效措施等三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述如何做好电力企业的预算管理工作。     

浅谈电力企业预算管理中的问题及对策

进入到新世纪以后,伴随着我国国民经济的飞速发展,全球经济一体化的趋势越来越明显,各个行业的竞争也日益激烈,作为我国国民经济中的支柱产业,电力企业的发展情况对于国计民生都有着直接的影响。在我国电力行业体制深化改革的进程中,电力企业所面临的市场竞争已经更加激烈,而在当前阶段的市场环境下,电力企业首要完成的任务就是更好的实践并且深入的研究预算管理工作。本文便对企业预算管理工作的作用、电力企业预算管理中的问题以及完善电力企业预算管理工作的有效措施等三个方面的内容进行了详细的分析和探讨,从而详细的论述如何做好电力企业的预算管理工作。     

行政事业单位预算绩效管理研究

随着我国财政体制改革不断深化,党中央、国务院针对全面预算绩效管理提出重大战略部署。行政事业单位作为政府职能部门,使用财政性资金为社会和公众提供服务,必须着力优化财政资源配置,提升公众服务质量。行政事业单位的预算绩效管理,是当前和今后一个时期一项重要工作,文章就基层行政事业单位预算绩效管理中存在的问题,分析存在问题的具体原因。在此基础上,结合实际工作,提出行政事业单位预算绩效管理问题的改善对策,以充分发挥预算绩效管理对于社会经济的重要保障作用。