国际私法的价值转换和发展取向

法律是反映、体现、落实正义的最强有力的工具,也只有反映、体现了正义的法律,才能落实为公正和谐的社会交往秩序。国际私法的价值是国际私法所追求的基本目标,正义是国际私法所追求的重要价值之一。冲突正义是传统国际私法的价值内核,实质正义是现代国际私法法律选择方法的最根本的价值取向,从冲突正义向实质正义的嬗变是当代国际私法发展的基本趋势。但这一趋势并不表明冲突正义与实质正义是相互抵触的关系,传统的冲突规则没有因为要追求实质正义而被舍弃,其存在价值至今仍不能被完全否定,并且冲突正义与实质正义之间的冲突是完全可以得到平衡的。而当代国际私法就是在对各种理论进行了扬弃后,向着冲突正义与实质正义融合的方向发展。     

民商法中的人格、财产、权利的价值取向

人的伦理价值被排斥于人格的构成之外,即罗马法以财产和地域为基础的身份人格,财产之享有,乃是人格享有之标志。在古典自然法学说和理性主义思潮的影响下,人的理性与价值得以在实在法中成为人格的基础,财产要素在人格基础上被摒除。较之于法国民法总体财产的财产能力或者财产权利能力本质而未能扬弃强烈的人格的伦理性,德国民法中的权利能力彻底张扬了人格的权利载体意义,并且为民法的发展创造了至关重要的条件。本文认为,财产、伦理要素从人格中不断剥离正是人格平等的历史进程。那种将财产作为人格要素的认识,乃是以否定人格平等的近代法律的基本价值作为代价。     

论改善民生的基本思路和价值取向

党的十七大报告指出，要加快推进以改善民生为重点的社会建设，努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。民生问题事关广大人民群众的切身利益，影响改革发展稳定的大局。本文从民生所包含的内容出发，论述了在当前的经济和社会观发展状况下，改善民生应该注重政府主导和社会参与相结合、增加投入和深化改革相结合、解决突出问题与建立长效机制相结合、更新发展理念与改进工作作风相结合的基本思路和以保障社会公平正义为基本价值取向。     

文化壁垒、政府价值取向与实际汇率波动

通过博弈分析发现,在商品和生产要素自由流通、两国市场规模相同、完全信息和产品同质假定下,两国居民对待进口产品的态度不同,或两国政府在经济增长速度和保障就业水平两个目标上的偏好不同,将导致两国产品具有不同的价格水平,进而导致实际汇率偏离购买力平价。消费文化和政府经济调控目标差异对实际汇率有一定影响。     

产品设计中的价值取向

现代的产品创新并不是简单的外观造型的改进或技术的创新,而是一个复杂的系统工程,是各种信息交互的过程,要涉及到经济、技术、文化、社会等诸多方面。这将促使设计师本着经济、人文、社会三位一体的设计观念,对产品设计中的经济价值、人文价值及社会价值有机的融合,设计出高质量的产品。     

产品设计中的价值取向

现代的产品创新并不是简单的外观造型的改进或技术的创新,而是一个复杂的系统工程,是各种信息交互的过程,要涉及到经济、技术、文化、社会等诸多方面。这将促使设计师本着经济、人文、社会三位一体的设计观念,对产品设计中的经济价值、人文价值及社会价值有机的融合,设计出高质量的产品。     

公共政策的价值取向

在过去的25年里,政府的职能发生了一些根本性的变化,政府的体制曾经是无所不包,渗透到我们每一个人的日常生活。这些年在向公共政策的趋势中,我们似乎没有走出要改变某些应该管的领域管理不够,一些不该管的领域却一直在参与的泥潭。全球化进程与计划经济体制向市场体制的转变,使我国政府处于双重的变革之中。随着市场经济体制不断完善,曾经无所不包的政府一方面必须交出更多的权力,减少对具体经济行为的干涉,同时转型时期出现的社会变革,要求政府承担更多的责任以减弱社会不公。全球化进程则使这种转型变得更加迫切,要求新一届政府的运作要更有效率,更透明。     

离职员工的财富价值

无论你提供多好的机会,多高的薪酬,或者多么优越的环境,有抱负的员工总会被看起来更好的地方所吸引。所以,没有企业可以百分之百地保留现有员工。但企业可以做的是,不把这部分人作为损失,而是发掘成企业的宝贵财富。传统意义上的"离职管理"属于"员工关系管理"或"劳动关系管理"的一部分。通常,公司的"离     

经理人功课:"管人"五法

作为个经理人，与下属保持一定的距离或采取不即不离的方法更有利于工作的开展和获得企业内部的一种广泛的平衡，太过于亲近或故意疏远个别或某些员工，容易给下属厚此薄彼的感觉，涣散集体的斗志，使内部滋生不满情绪和是非，久而久之，特别容易产生上下之间离心离德的现象。例如，笔者在某     

复原力:危机下的心理功课

面对日益激烈的竞争环境,管理者承受的压力越来越大,面临的风险也越来越多.在管理及变革中有些因素是可以预料的,企业管理者可以预先采取相应的措施予以防范.而有些因素则是无法预料的,它们的出现将引起一定程度上的恐慌与质疑.     

中国公司治理法律制度的形成和价值取向

在有关中国公司治理应当是什么样这种公司治理的“应当”的问题上,很多学者提出了很多看法。公司治理可以分为重视股东利益的股东主权型公司治理模式和重视职工等利益相关者利益的利益相关者公司治理模式,因此,学者们提出的看法也可以概括到这两种模式中。总体来看,2005年《公司法》的价值取向是保护中小股东。但是对公司治理的形成来讲,社会规范或者社会对公司的角色期待以及公司自身的认知等因素是重要的,应该从中国社会的对公司的角色期待如何或者中国社会责任应当如何的角度出发分析公司治理制度的趋向。从和谐社会的建设的社会目标来看,中国的公司治理发展方向应该是利益相关者主权型模式,尤其是侧重于职工的模式,而不是股东主权型公司治理模式。     

论企业价值取向与价值导向

社会主义市场经济的建立以及整个社会由计划经济体制向市场经济新体制的转型与过渡,都必须要求国有企业要有新的价值观念与之相适应。于是,在社会主义市场经济条件下,国有企业在“以经济建设为中心”的基本社会价值目标的导向下,展示出以下主要价值取向: ——对实效性价值的最大追求。市场经济向人们揭示出,它讲究资源的最佳有效配置,讲究价值规律和自由市场竞争,追求生产的最大市场效应和市场价值。因此,效率观念是其最基本、最直接和具有最终目标意义的经济价值观念。这一观念反映在企业行为上便是对实效性价值的追求取向。     

刘永行的财富观念和财富人生

在中国大陆，白手起家的富翁已经成千上万，财富观念却不尽相同。东方希望集团董事长刘永行说过的一段话给人留下深刻印象。这位外表谦和、讲话睿智、身穿40元钱衬衣出现在《福布斯》杂志封面上的亿万富翁说：当初我们下海的原因很简单，就是要改变贫穷的生活状况。但是今天，财富本身已经不重要了，用财富去改变周围的环境，尤其改变其他人的生存状况，让企业员工的自身价值得到体现，成为我今后最大的追求。当初创业只为两元钱刘永行说：我是1978年国家恢复高考后考上大学的，那时我已有了孩子，三个人的生活担子全压在了妻子身上。1980年…     

初探经济法的价值取向

初步分析了价值的相关概念,进而分析法的价值,从而对经济法的价值定义有一个明确的认识,最后探讨经济法价值的取向,从经济角度而言,经济法要以社会整体效益为目标;从法律角度而言,要以公平为宗旨,兼顾社会整体效益与公平,实现两者的统一。     

浅谈高中化学教材价值取向

一、何为价值价值：有反映生产关系的交换价值和剩余价值。也有商品的使用价值,作为哲学术语的价值。它表示物能满足人的某种需要的供求关系．或人赋予物有用性的社会存在,而教育则是达到人生最高目标,实现人生最高价值的一项工程,所以教育问题受哲学价值观的支配与价值问题密切相关：     

土地征用公共政策价值取向

计划经济体制与市场经济体制下的土地征用公共政策的基本价值目标具有很大的差异。当今世界多数国家实行的都是市场经济体制．我国目前也初步建立了具有中国特色的社会主义市场经济体制。市场经济体制是我们探讨土地供应公共政策价值取向的理论前提，市场经济体制下土地征用公共政策功能的重新定位是我们正确选择公共政策价值取向的理论依据。     

论反垄断法的价值取向

反垄断法的出台经历了12年的“难产”期,拟在今年6月向全周人大提交《反垄断法草案》。然而,要制定反垄断法首先要明确反垄断法的价值取向。本文从美国反垄断法价值取向的演变历程出发,认为反垄断法的价值目标应考虑一国的政治经济条件和国际环境,应既具有法的基本价值的共性,又有自己的个性,是法的基本价值与竞争秩序两方面的交叉,以此为基点构筑出反垄断法的价值目标体系。     

名牌提升价值 商标积累财富

如今商战中,新产品就是商家无声的子弹,而名牌新产品就如出奇制胜的“导弹”．在市场竞争白热化的今天。谁拥有名牌产品谁就能在市场上独领风骚。成为商战的赢家。那么什么是名牌它的内涵对市场效应又如何呢？     

论会计的价值取向

一、都江堰水利工程的启示大量的历史事实已经证明,有了正确的价值取向,才能处理好人与自然以及人与人之间的关系,人类才能从中受益。我国历史上著名的水利工程——都江堰,2200多年来屹立在