驳斥股利与股无关论

证券投资理论中有种观点认为，股利对于股价的变动没有影响。本文对这种观点进行了剖析．认为上市公司与股东不是同一个利益主体．公司获利与投资者收益不是一回事，并通过实证研究等方法论证股利是股价变动的重要因素之一。当前证券市场建设的主要任务就是要提高上市公司质量，提高公司对股东的回报率，这样才能鼓励投资行为、抑止过度投机。     

论公司治理的利益相关原则与消费者参与机制

传统的股东主权公司治理理论认为股东是公司治理的惟一主体，但是，公司内部法人治理结构的失灵表明，股东主权原则存在严重缺陷，公司治理的利益相关原则认为股东、职工、债权人、供应商、消费者以及社区等都是公司治理的主体，公司治理结构是以利益相关者为主体对经营者进行激励与约束的各种制度安排，本文在论证利益相关者参与公司治理的权力基础上探讨公司治理的利益相关原则，特别是作为利益相关者的消费者参与公司治理的作用与机制。     

论公司社会责任的法律界定

科学界定公司社会责任，是新公司法生效后亟需解决的一个理论问题，为此，笔者在考察公司社会责任的历史渊源，梳理立法目的以及学界研究成果的基础上，结合实证分析，认为公司社会责任是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利作为唯一的存在目的，而应当最大限度增进股东利益之外的其他所有社会利益。     

驳斥股利与股价无关论

证券投资理论中有种观点认为,股利对于股价的变动没有影响。本文对这种观点进行了剖析,认为上市公司与股东不是同一个利益主体,公司获利与投资者收益不是一回事,并通过实证研究等方法论证股利是股价变动的重要因素之一。当前证券市场建设的主要任务就是要提高上市公司质量,提高公司对股东的回报率,这样才能鼓励投资行为、抑止过度投机。     

网络治理理论的文献综述及发展动态

传统的公司治理是基于股东与经营者之间一种委托代理的关系，所有的一切都应该为股东的权益所服务，公司控制权属于股东，公司的生产目的就是是为了使得股东利益最大化。随着股权逐渐的分散、企业之间相互合作相互交流日益增多、企业的战略合作关系对于整个公司的发展起着很大的作用，所以产生了基于相关利益者利益的共同治理模式———网络治理。本文梳理了国外的经典论文，从交易条件、社会机制等方面来网络治理的发展。     

现代企业财务管理目标

企业财务管理目标是财务管理的一个基本理论问题，国内外财务管理学者先后形成了一系列观点，其中利润最大化、股东财富最大化和企业价值最大化等目标具有影响力和代表性。适应知识经济时代的要求，现代企业的财务管理目标应更注重相关利益主体的利益和社会责任。     

EVA业绩评价方法对经理人激励的影响

业绩评价是企业对经营者进行激励和约束的基础环节和重要内容,是企业利益相关方获得业绩信息的重要渠道,然而我国传统的业绩评价方法与指标无法准确反映公司为股东创造的价值。笔者认为,经济增加值(EVA)既能衡量企业经营管理人员的经济价值,又能拓展资本为经营管理人才服务的功能和作用,以此构建经管人员的激励机制是一种最有效的激励手段。     

什么样的公司才是好的

在西方国家，关于公司的目标存在两种不同的观点。美国和英国最看重这样的观点：股东是公司的所有，董事是股东们选举出来的代表，公司的目标就是要使股东价值最大化；而欧洲大陆对企业的目标有更为广义的认识，比如公司董事会的根本职责就是要保证公司的生存而不是代表股东追求价值的最大化。在发达市场上，近年来公司高层管理基于股权的各种报酬形式越来越多，个人投资在股票上的投资比例越来越大，这些因素促使股东价值变得日益重要，股东对公司高层管理的影响也日益增加。这就要求公司管理应把重心放在价值创造上。     

利益相关者理论下公司治理主体的确定

利益相关者理论主张寻求一种利益的均衡,要求公司的治理主体扩大到包括股东在内的各利益相关者,这与传统的“股东至上”理论产生了冲突。利益相关者理论强调利益均衡有可能会导致效率的损失,其还面临着实际运作中的各种问题。作为公司治理主体必须具备相应的动机和能力,本文认为利益相关者理论下治理主体应包括以股东为主的各核心利益相关者。     

我国企业融资结构研究中价值目标定位新思路

企业资本结构理论研究中一个关键问题就是企业价值目标的定位。以往企业价值目标大多沿用西方财务理论中利润最大化和股东利益最大化等目标模式，然而这些目标定位在研究现代企业资本结构问题时越来越表现出局限性，不能为企业在不同经营状态下调整资本结构提供正确的方向。所以要吸取现代企业理论的新成果，提出“状态依存所有利益最大化”的企业价值目标。     

试论高级管理人员更换对经营业绩的影响

随着企业经营权与所有权的分离，公司股东与经理之间的关系也越来越明显地表现为委托——代理关系。股东通过投票选举董事会，董事会再委托高级管理人员主持公司日常经营活动，此时，高级管理人员的经营绩效如何将会极大地影响公司股东财富的增减。因此，对高级管理人员进行研究有着十分重要的意义。本文通过深入了解我国上市公司高级管理人员发生更换之后公司业绩及股东财富的走向，从而帮助企业更加科学的决策，并成为投资者的相关参考依据。     

企业社会责任与相关公司治理研究述评

企业社会责任与公司治理研究相结合具有重要意义。文章对企业社会责任研究脉络与现状进行了概述,并对相关"股东至上理论"、"利益相关者理论"这两种不同的公司治理理论进行评述,发现相关外部治理研究被忽视,应给予更多重视,公司治理与企业社会责任研究相结合的力度也应强化。     

谈国有控股上市公司法人治理结构改革

公司治理结构，是确定企业与其投资及所有相关利益集团（包括员工、顾客、社会等）之间关系的一种制度性安排。这种制度性安排决定了企业由谁控制，为谁服务，利益如何分配，风险由谁承担等一系列重大问题。近几年我国证券市场频频爆发出来的争端，如广大股民对上市公司有盈利也不分红的怨言，因一股独大、内部人控制而演绎出来的大股东掏空上市公司、严重损害中小股东利益的现象，以及股东之间、董事会与经理层之间的权力之争，在很大程度上是公司治理结构不够完善、社会配套法规不够健全的具体体现。因此有必要在了解国外公司治理现状的基础上，结合中国实际情况，促进国有上市公司法人治理结构的改革。     

蜜蜂：企业公民的寓言——新“蜜蜂的寓言”——通向“企业公民”之路

企业公民意识的有无，首先表现在对企业的所有权的认知一没有企业公民意识的企业，认为企业的股东仅是为企业提供资金者，企业经营的目睁，就是为股东的投资带来回报并且使回报最大化。但追求三重盈余的企业认为企业的股东至少有三个：自然环境、社会和投资人。企业经营者的真实身份是受托于这三个股东的“公民CEO”，他的经营行为是确保三个“出资人”同时受益，而不是为了一个股东利益的最大化而牺牲其他两个股东的利益。     

关于上市公司经营业绩评价体系的研究

现代企业制度要求公司的所有权与经营权相分离,在上市公司表现为公司股东与经理人员的两权分立。由于资本所有者与公司经营者的信息不对称,处于信息优势方的经理人员为了自身的利益有可能损害股东利益,这就产生了"委托—代理"关系中的道德风险和逆向选择问题。处于信息劣势方的股东等利益相关者为了维护权益不受侵犯,普遍要求建立上市公司经营业绩评价体系,评价并改善上市公司的经营业绩。这样也就产生了对上市公司经营业绩评价体系研究的必要。     

多元主体公司治理模式与企业的业绩评价

世界范围内的公司治理模式正趋于同化,即朝着以股东利益为主导、以盈利为导向、重视利益相关者利益的模式发展。这就决定了企业业绩评价指标体系中既要包括针对股东的财务业绩等经济指标,又要包括针对其他利益相关者的社会责任指标。     

我国企业财务管理目标的现实选择

财务管理目标是现代财务管理理论的基本问题之一,中外理论界为此进行了多年研究探讨,形成了诸多观点。现有各种财务管理目标都是相关的,但没有一个优化目标能涵盖所有其它目标。文章结合公司治理结构,提出“利益相关者利益最大化”财务管理目标,并认为它是比较科学且能体现中国特色的企业财务管理目标。     

股东派生诉讼的源起

股东派生诉讼（Derivative action）是普通法国家创设的一种独特的责任机制。它指公司的合法权益受到公司高级管理人员等的不法侵害而公司却怠于起诉时，公司的股东代表公司起诉，而所获赔偿归于公司的一种诉讼形态。这一制度最初形成于19世纪初的英美国家，是衡平法上的一种特殊制度，它的确立和日益完善是同20世纪公司法倡导股东地位平等和强调公司少数股东利益保护的思潮密切相关的。大陆法中通常把这种特殊的制度称为代表诉讼。     

我国企业财务管理目标的现实选择

财务管理目标是现代财务管理理论的基本问题之一,中外理论界进行了多年研究探讨,形成了诸多观点。现有各种财务管理目标都是相关的,但尚没有一个单一优化目标能涵盖其它所有目标。文章结合公司治理结构,提出“利益相关者利益最大化”财务管理目标,并认为它是比较科学且能够体现现阶段中国特色的企业财务管理目标。     

利益相关者责任与公司财务治理

在财务理论里面,传统的观念将股东置于企业中一个非常高的位置,公司的财务目标是股东利益最大化。但是,越来越多的公司经营权和所有权是分离的,外加利益相关者财务理论的指导,公司财务治理主体越来越多元化,只有通过共同协商多边谈判来实现,加强利益相关者和市场的合作,达到均衡利益相关者各方面的收入。本文基于利益相关者财务治理的相关理论,在分析我国公司财务治理现存问题的基础上,提出了相关机制的构建与优化方式,以促进利益相关者有效地参与公司的财务治理,为利益相关者财务治理实践提供理论指导。