企业诚信和员工诚信管理

当前,诚信问题是中国社会各界讨 论的热点问题,信用的缺失已经成了 制约中国市场经济进一步向前发展的 瓶颈。 那么,什么是诚信?"诚"为诚实,是 语言和内心的一致,诚者,指真心实意, 实实在在;"信"为信用,为语言和行为 的一致,信者,指遵守诺言,实践成约,从 而取信于人。"诚信"是诚实与信用的一 致,即以诚待人,取信于人。社会提倡诚 信,可以让人际关系融洽,更好地沟通, 减少纠纷;没有诚信,人与人之间就会出     

是武术没有魅力,还是现实太浮躁

在文化大繁荣大发展的时代,基于文化自信的原则.为弘扬中国传统文化,提出不是武术没有魅力,而是现实部分人们内心的浮躁影响了判断.文章运用文献资料等方法证实了中国武术的各种魅力以及部分人们浮躁地对待产生的结果.研究认为:中国武术具有极大的魅力,去吸引人们为之陶醉.只是现在部分人们难以看到真实的中国武术魅力,被浮躁的内心蒙蔽了双眼,难以做出正确的决定.研究最后指出,中国武术的魅力一直存在,只有纯洁地看待中国武术,才可以习得真实武艺.     

是饥不择食,还是饥不择时?

《任他评说——任志强的微思考》以作者近年文章集锦和网民微评、专家学者微评、官员微评、媒体人士微评、业界人士微评任志强等内容共同组成。本书分为10章,主要内容有:他人眼中的任志强、房价的真相、保障房能解决问题吗?和政府不得不说的话、和大众不得不说的话、和80后不得不说的话、房地产的背后经济、替房地产业说的公道话、洞悉的哲学、房地产大趋势。本书还首次推出了任志强在微博中的思考,这不仅是一位地产大亨近两年的深刻思考,而且是一个微博狂人心怀天下的人生感悟。     

诚信保证金,收还是不收

无奈的选择 2005年3月,在一家全国知名大学组织的毕业生招聘会上,一家著名的通信公司向应届毕业生小李同学表示了录用意向。小李是家中独子,父母很希望他回原籍工作,为他在家乡联系了一个实力、待遇都很不错的国有企业。小李这时心里很矛盾,因为那家通信公司的人力资源部多次给他打电话, 催他签订就业协议书。公司这么有诚意, 说明很器重他,小李好生感动。他决定到通信公司上班。     

是不知法还是不依法

《乡镇论坛》2006年5月上半月刊发表的《大儿养爹,二儿养娘——分包赡养引起的纠纷》一文,很值得村干部一读。理应从中受到教育的不只是像谭家兄弟那样的不孝子,那些有法不依的村干部也应吸取教训,引以为戒。村干部调解民事纠纷,必须依法说理,主持签订协议,务求合乎法律。谭氏兄弟对养老不知法,情有可原;村干部不知法,说不过去;知法而不依法,实属不该。仔细分析这个分包赡养协议:一个儿子赡养一个老人,对另一个不尽义务,违法;让老人做家务、看孩子,作为赡养的等价条件,缺乏道义;将需要相互关爱照料的一对老年伴侣分开赡养,不合情理。就是这…     

诚信是企业之本

诚信是企业之本●广东太“重质量，守信誉”是企业之本，良好的经营风尚势必有效地推动市场经济的健康发展，因此我们对广西质量监督导报举办的这次“消费承诺”活动表示欢迎和支持。国家有关部门曾多次整顿保健品市场，然而目前保健品市场仍十分混乱。一些保健品生产厂家...     

诚信,付诸行动是关键

朱钅容基总理在政府工作报告中指出，要切实加强社会作用建设，逐步在全社会形成诚信为本，操守为重的良好风尚。这句话引起全社会的共鸣，“诚信”已成为全社会各行各业最热门的话题。关注诚信，注重信用建设这的确是件好事，说明全社会已确确实实意识到诚信在市场经济中的重要性。要讲诚信，付诸行动是关键。众所周知，任何企业、个人的诚信形象是靠切切实实的行动做出来的，象北京的“同仁堂”药店就是典型的一例。80年代初，靠6500元贷款起家的红豆集团，也是靠着诚信的金字招牌，一步步发展到今天年销售额达到20多亿元的国家级现代企业…     

诚信是企业的金

现在,有句话在社会上很流行,叫做:“小企业做事,大企业做人”。细细品味,这句话很有内涵,我个人理解:“做事”讲究的是成败、效益;“做人”追求的是原则与口碑。就这句话的含义来讲是说:一个企业只有树立起道德意识,拿出做人的标准来办企业,才能够做大做强,成为一个大企业;否则,只顾眼前利益和一时得失的做法,只能是小打小闹,赚两个小钱,永远只能做小企业。前段时间,巨人集团总裁史玉柱的“东山再起”在国内新闻媒介被争相报道,其中大家议论的一个焦点就是史玉柱拿出1.5亿元的巨额资金,还老百姓债这件事。这些几年前的债务,从法律角度看,史…     

诚信是企业立身之本

市场经济本质上是信用经济.在互联网时代,诚信建设不仅对打造品牌更为重要,而且呈现出全新特点：诚信的本质由企业对用户的单向承诺转变为用户全流程的最佳体验;诚信的主体由企业转变成为企业、用户及利益攸关方组成的利益共同体;诚信的构建由企业自创转变为企业、用户及所有利益攸关方共创.     

诚信是企业立身之本

创业近30年来,海尔始终在做的一件事就是打造世界品牌。这些年来我们总的认识是,市场经济本质上是信用经济。诚信是品牌的生命,是企业安身立命的根本。开放的海尔生态圈,离不开诚信的社会生态圈。近日,国务院印发《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》,部署加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境,     

诚信是企业的生命

本文将对诚信在企业运行中的地位与作用、现阶段诚信缺失的原因作简要论述，并试图通过对企业诚信实现机制的论述为企业的诚信建设提供一些思路。     

是故意还是标注不规范

最近，某市质量技术监督局依监生产的婴幼儿配方乳粉进行抽样检验。该厂产品执行企业标准。在乳粉的包装袋及包装箱上也均标注企业标准代号。在成品库中．执法人员对该厂生产的待售的靼幼儿配方乳粉进行了计数．并按规定的抽样方法、数量．     

是悲哀,还是幸事

家族企业的是非,在理论上几乎是无解的,因为实践在不断提供两种截然相反的事例来证明家族企业的巨大成功或黯然失败。要害的问题就变成了:什么样的情况下家族企业会成功,而在什么样的情况下,它会失败。红豆的故事表明的似乎是,周家正在以最大的努力来张扬家族企业的好处,回避其不利之处。再深一步看,家族企业在产权结构上、管理体制上、用人方法上、分配模式上,孰利孰不利,又似乎是一     

不诚信,就辞退?

诚信,关乎员工的道德品质.职场中,小到虚开病假单骗取假期,大到泄露商业秘密,由于员工诚信引发的劳动争议案件早已并不鲜见.然而,在这些或大或小的事例中,员工往往并不觉得自己犯下大错,而企业却又觉得无法容忍.案例一:员工私设公司周某,于2010年3月16日进入A公司工作,签订了五年期的劳动合同,任设备经理.2014年5月,B公司成立,周某任该公司股东和法定代表人,且B公司经营范围和A公司类似.2015年1月,A公司发现这一情况后,以周某另行成立公司并担任法定代表人为由向其发送了解除劳动合同通知书.周某认为,A公司解除劳动关系没有事实和法律依据,遂向仲裁委提起了仲裁,请求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金.A公司认为,周某私自成立与公司经营范围类似的公司,严重违反了公司的规章制度和诚信忠实义务,解除合法合理.     

是求职者的悲哀,还是企业的悲哀?

<正> 自2002年11月下旬起,一个本不应成为新闻话题的“徐丽低胸照求职”事件成了国内报刊炒得沸沸扬扬的热门话题。不仅如此,互联网上也对此一波一波讨论个没完没了。 在这个过程中,我们看到的大多是对事件主角“徐丽”的指责。一位作者这样评价:“我认为市场经济是‘本事经济’,并非‘低胸经济’,那位被逼无奈而出‘低胸照’下策的大学生是误入歧途。她大可不必第一步就把自已的坐标定得太理想,而去迎合老板的恶俗品位。”网上七嘴八舌的议论,更将徐丽贬为“动机不纯”、“恶意推销或炒作”。     

企业不诚信行为原因分析

企业的任何行为其目的皆为盈利，企业诚信也不例外。企业不诚信行为同样包含收益与成本，只不过表现得不像普通经营行为那样明显。企业不诚信行为可获得的收益包括如下几个方面：①采取不正当手段，以低于社会正常水平的成本获取资源（包括资金、人力、技术等）；②采取不正当手段。以高于社会正常水平的价格销售产品；③采取不正当手段，以低于社会正常水平的成本生产产品；④向社会转嫁应承担的义务。     

诚信,激情之后是财富

在现代市场竞争非常激烈的社会里,一个企业要想做大、做强,走合作之路是必然之势。而合作成功与否,合作者的诚信是至关重要的因素。合作伙伴之间的相互信任是长期稳定合作的基础,它既是合作关系发生的前提,又是合作成功的重要推动力。提起仪科惠光,中关村的IT经销商们可能至今都还胆战心惊。仪科惠光是林大兵与几个朋友合伙创业成立的公司。林大兵是个富有创造力的人,1997年公司成立时,林大兵发现了当时国内IT业的空白。他发现在销售渠道的上面,尤其是IT分销,在中国还没这么一家,而IT分销在美国做得很好,因此他们当时选择这个来做。因为…