巢湖市直国企改革注意维护集体职工权益

安徽省巢湖市在推进市直国有企业改革过程中，打破国有、集体职工身份界线，在职工安置工作中，紧紧抓住“三同”——贡献相同、权利相同、待遇相同，注意维护集体职工的权益，充分调动起广大集体职工参与改制的积极性．加速了市直属企业改革的进程。     

权威信息

汪光焘说,全国现有村庄320多万个,建设社会主义新农村试点工作要重点关注三个方面:筛选整治的重点内容,如村庄内部道路、村庄供水设施、村庄排水设施、村庄垃圾集中堆放点、村内乱搭滥建、人畜混杂居住、村庄废旧坑塘与河渠水道、村容村貌整治、村民活动场所、古村落与古建筑的     

浅谈新时期高校党的非权力性权威的构建

本文以新时期我国非权力性权威构建在高校中的开展为切入点,提出了价值提升和有效性提升两个对策意见,希望能够对目前高校党建工作有所借鉴.     

对发挥企业家作用的再认识

如何真正发挥企业家在市场经济中的作用，如何从根本上确立企业家在企业中的地位，已是个老话题。但实际上，从改革一开始这个问题就陷入进遇两难的困境——放权不到位和厂长经理的权力不受制约，使大多数人对企业家作用疑虑重重。随着于志安、李邦福等“企业家”侵吞国家资产行为的曝光，社会各界对这一现象的谴责已远远超出了事件本身。在这些谴责中明显隐含着这样一种心态，应该收回厂长经理“过多”的权利。     

论企业兼并中职工权益的保护

企业兼并应注意保护职工权益。企业兼并时,职工应享有知悉权和建议权,被兼并企业职工的债权应由存续企业承担,被兼并企业的职工应得到妥善安置。我国现行立法在保护兼并企业的职工权益方面存在诸多缺陷,亟须在今后的立法中加以改进。     

法律的权威理论——以拉兹的排他性理由展开

拉兹的法律权威理论是他在论证有效法律时形成的独特视角,排他性理由是法律权威得以实现的实践基础。本文想通过对拉兹法律权威理论的梳理,去寻求排他性理由的效力位阶在司法裁判中的权威作用,以及法律权威的合法性来源。     

如何切实维护职工的劳动经济权益

劳动经济权益是职工最基本的权利,同时也是非公有企业劳动关系矛盾存在的焦点。由于职工的劳动经济权益存在着就业压力较大、自主创新能力不足以及职工的技术落后等方面的问题。因此,切实维护好职工的劳动经济权益是很重要的。本文就从当前职工劳动经济权益存在的主要问题和维护职工劳动经济权益的对策对该问题进行了分析和探讨。     

我国集体企业职工权益保护中存在的问题和对策

改革开放以来,集体企业职工权益保护情况总体上不甚理想,许多项权益受到严重损害。集体企业总的权益保护水平明显低于国有企业职工。维护职工合法权益需要全社会各个机构部门共同努力才能解决。政府、企业都要充分发挥各自的积极性、主动性和创造性,本着"以人为本"的精神,最大限度地维护职工的权益。职工也要转变观念、适应市场经济,学会用法律的武器保护自身的合法权益。     

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，     

农村消费者权益保护的研究现状

关于消费者权益保护的研究已日渐完善,而农村消费者作为一个特殊群体,其权益保护却差强人意.笔者通过对已有研究的分析,结合实地调研,对农村消费者权益保护提出建议.     

反腐的关键在于公开权力运作过程

权力腐败，已经成为影响我国社会发展、经济增长和关系到党和国家前途命运、生死存亡的一个“恶性毒瘤”。它不仅严重损害共和国的健康肌体，给人民的生命财产造成越来越巨大的损失，而且还构成对党和政府权威以及执政能力的严重挑战。     

西三角:未来西部最大的城市群——对话陕西“西部经济圈”提案第一人徐彦平

如果陕西、重庆、四川能够联合起来，充分发挥三省市已有的经济、资源、教育、科技、交通和地缘优势。在幅员辽阔的中国西部优先建设一个经济总量相对较大、资源互补、合作多赢的“陕川渝西部（核心）经济圈”，对三地和整个西部而言，都将是区域合作的一个质的提升。     

求真务实开展工会工作，依法维护职工权益

毛泽东同志说过,我们的权力是人民给予的,人民对于权力拥有毋庸置疑的法定所有权。谁授权,就要为谁服务、对谁负责。这是政治学的一条普遍原理,也是权力运行的一条基本法则。背离这一法则,权力就有被滥用、被私有化的危险。而履行义务更多地体现的是一种责任,要求强化的是一种责任意识。所以,我们说权力就是为人民服务的责任,权力运用得正确与否关键看领导干部的责任意识。从这个层面上讲,职务就意味着责任,领导就意味着服务,权力就意味着奉献。权力、责任、义务是相互关联的整体：拥有一定权力,就必须履行一定义务、承担一定责任;多一份权力,就要多一份义务、多一份责任。只有把握好权力、责任、义务的关系,是树立正确权力观的前提。