基本养老金计发办法改革初见成效

吉林、黑龙江两省在总结辽宁省试点经验的基础上,结合做实个人账户,进一步调整和完善了基本养老金计发办法。吉林省和黑龙江省分别从2004年l月1日和7月1日起,实行了新的基本养老金计发办法。基础养老金计发比例由缴费满15年发给20%改为缴费年限每满1年发给1%;计发基数由职工平均工资改为职工平均工资和本人缴费工资两者的平均值。个人账户养老金由按个人账户储存额除以120改为除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄和利息等因素确定。过渡性养老金计发系数由1.4%调整为1.2%。截止2004年底,吉林、黑龙江已…     

基本养老金计发办法改革新思路

现行企业职工基本养老保险计发办法,对于维护企业职工的权益保障,维护社会稳定和促进经济发展起到了积极作用。但是从近几年制度的运行情况看,养老金计发办法还存在一些问题,需要进一步改革和完善。一、现行养老保险计发办法存在的主要问题现行计发政策为:个人缴费年限累计满15     

浅析基本养老金计发办法改革和直管企业实施情况

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)精神,我省制定了《山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发〔2006〕92号),其中基本养老金计发办法改革是核心内容,从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。基本养老金计发办法改革实施三年来,直管企业退休养老金计发新老办法过渡比较平稳,退休人员计发的养老金逐年稳步增加。     

对基本养老金计发办法的思考

现行企业社会养老保险计发办法(新办法)的实行,是我国社会保险制度改革的一项重大突破,它总结了以往的经验,借鉴了发达国家的成功做法,颇具中国特色。此办法有利于形成"多工作、多缴费、多得养老金"的激励约束机制。参保人员每多缴一年就增发一个百分点,上不封顶,有效激励参保缴费;个人     

对养老金计发办法的演变过程的认识

随着养老保险制度改革的深化，我国的养老金计发办法经过多次变革，逐步建立了养老金与缴费挂钩的机制，但从目前看效果都不甚理想，回顾几次养老金的计发办法改革，都没有充分考虑中国发展的特点和中国人的心理特性，而造成了养老金计发复杂，不易让人接受的特点，让我们先回顾一下我国的养老金计发办法改革历程。     

淄博市基本养老金计发办法改革运行情况分析

2006年淄博市贯彻国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号),全面展开企业职工基本养老保险制度改革,新退休人员全部实行新的基本养老金计发办法,全年新增退休人员10515人,其中缴费年限满15年以上的退休人员     

改革大视野

统一的职工养老保险制度新在何处国家体改委有关负责人说,统一的职工养老保险制度即将出台,新制度的框架可归纳为四个方面:一、建立养老保险个人帐户。按职工工资的11％建立个人帐户,其中个人缴费8％,目前多为3—5％。个人帐户的储存额参照银行定期存款利率和职工平均工资的增长率来计息。二、建立养老保险的社会统筹基金。各地区根据经济发展水平来确定,企业缴费比例原则上不超过职工工资的20％。三、确定了养老金的支付办法。基础养老金月发放标准一般为当地职工上年度月平均工资的20％,个人帐户养老金月发放标准为个人帐户的累计储存额除以120。四、新老制度的衔接问题。新制度实施前退休职工,发放养老金执行老人老办法,同时执行调整办法;新制度实施前参加工作,实施后退休若个人缴费累计年限满15年的人员,除发放基本养老金个人帐户养老金之外,再确定过渡性养老金;工龄较短的,即个人缴费年限不满15年的退休职工,不享受基础养老金,个人帐户积累额一次性支付给本人。     

公平与效率的渐行渐进——解读养老保险新举措

个体户、灵活就业者统一缴费基数新政策规定:城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险;缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。这次对上述政策做出统一规定,主要是出于三方     

我的基本养老金为何这样低

编辑同志: 我是2000年底退休的,当时工资331元,退休后按1994年163元计发。过去征缴养老费的标准是全省职工平均工资,计发基本养老金却以本县最低标准工资为标准。请问,这样做符合国家政策吗? 马桂荣马桂荣同志: 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发 [1997]26号)规定,被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,     

新人新制度老人老办法下月个人养老金这样算

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部南个人缴费形成，单位缴贤不再划入个人账户。这意味着个人养老金计算有了新办法。那么，这种计发办法的变化对职工影响大吗？     

失业人员养老金计算办法辨析

山东省劳动保障厅下发的《关于贯彻执行劳动和社会保障部劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》(鲁劳社〔2004〕7号)中,对失业职工养老金计发问题规定:“参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后,按规定领取失业保险金期间,不缴纳基本养老保险费,中断缴费期间,不计算缴费年限和缴费指数”。对于“中人”来说,过渡性养老金占基本养老金总额的比例较大,过渡性养老金的多少取决于缴费指数的高低,缴费指数由2000年底前的按1992至1995年四年的缴费工资计算过渡到2001年后按职工历年缴费工资计算,因此,退休前职工历年缴费情况至关重要…     

跨区域流动养老问题的成因与对策

1997年7月,国务院下发了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,将企业和职工个人的缴费比例,个人账户的记入比例和养老金的计发办法进行了统一和规范,标志着我国的养老保险制度改革迈上了一个新的台阶。统一后的养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合,充分体现了社会保障制度的社会互济性和自我保障性。同时,该制度还明确规定,职工同时具备三个条件即可按月领取基本养老金:一是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包…     

个人帐户养老金精算模型

一、问题的提出 《养老保险制度》规定,退休后职工的基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成.其中:基础养老金=上年度本地区在职职工月平均工资×20%,个人帐户养老金=个人养老保险帐户累积储存额/120,个人帐户养老金按照社会平均余命发放,超过平均余命的退休职工的养老金部分,由社会统筹支付.     

问诊养老金新老计发办法

近年来,各地积极推进城镇企业职工养老保险改革,各项工作取得明显成效。但是,现行企业职工基本养老保险制度还存在计发办法不尽合理等现象,需要加以改革和完善。本文对陕西省在过渡期前后的基本养老金计发办法进行了深入分析,并提出了建议。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要。     

改革完善养老金计发办法浅析

本文从现行和改革后养老金计发办法的对比分析入手,阐述养老金计发办法改革是我国养老保险制度改革完善的重点内容和关键环节,正确理解和把握计发办法的各项政策,是做好养老保险工作的关键,也是维护参保人员切身利益和推进养老保险制度健康发展的需要.     

养老金的过渡与计发

“统帐结合”养老保险制度的建立和运作,既是实现新老待遇水平基本平衡的关键,也是确保“统帐结合”新机制有效实施的重要措施.“统帐结合”前参加工作的职工,没有实行个人缴费,谈不上建立养老保险个人帐户,现在只能将过去按规定计算的连续工龄,视同单位和个人缴费年限进行认定,确保养老待遇不受损失.这是一项重要的过渡性措施,有利于新老计发办法的平均衔接,为逐步实现“统帐结合”新机制的阶段性跨越创造有利的外部条件.     

建立基本养老保险缴费积分制的构想

用记分方法记载职工基本养老保险的缴费情况,对职工每月缴费分别记入个人缴费积分和单位缴费积分。单位缴费积分通过公式计算成社会统筹积分,从社会统筹积分计算基础养老金计算基数,最后由基础养老金计算基数乘以系数得到基础养老金。个人缴费养老金是个人缴费积分除以计发月数乘以0.10得到数。基础养老金和个人缴费养老金组成基本养老金。一改当前的只有在退休时计算基本养老金的做法,实行以月为单位的方法,可以多时点,随时测算已获得基本养老金数。有利于充分调动职工的积极性,形成人人争着缴费,关心缴费记录的局面,把基本养老积分当成基本养老金计发的唯一依据,促进基本养老保险缴费激励机制的形成。     

对我省行业统筹基本养老金计发办法向地方计发办法过渡的定量分析

行业统筹企业养老保险移交地方管理已经四年了，按照国务院的规定，要在移交后5年之内完成行业统筹企业养老金计发办法向地方养老金计发办法的过渡。那么这几年来我省行业统筹企业养老金计发办法向地方养老金计发办法过渡的情况究竟怎样?能否按照国务院的规定如期完成过渡?本文试图用定量分析的方法予以说明。     

关于暂缓调整2006年度企业基本养老金的通知 粤劳社函（2006）592号

各地级以上市劳动保障局（社会保障局）、财政局，省社保局： 根据省政府《转发国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府（2006）36号）规定，我省将从2006年7月1日起贯彻执行《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（2005）38号），改革基本养老金的计发和调整办法。为避免重复调整和新旧制度并行引发矛盾，经省政府同意，请各地暂缓调整基本养老金，待全面贯彻实施国发（2005）38号文后，统一按新办法调整。