关于实施厂务公开,推进民主管理的实践与思考——以宁波志清实业有限公司为例

民营企业实施厂务公开,推进民主管理是一项长期而又紧迫的重要任务。新形势下,如何实现厂务公开民主管理的新突破,不断推进厂务公开民主管理工作的创新发展是民营企业面临的新课题。文章通过宁波志清实业有限公司持续开展实施厂务公开,推进民主管理工作的具体实践,论述了新常态下对民营企业如何实施厂务公开,推进民主管理创新发展的路径和具体措施。     

完善厂务公开工作进一步扩大企业民主管理

推行厂务公开工作是一种有效的制约和监督,是行政工作的延伸,是思想政治工作的补充,不仅出经济效益,还出凝聚力.因此,一定要克服各种模糊认识,增强厂务公开的自觉性,把厂务公开工作全面落实好.     

实行厂务公开是加强民主监督的有效形式

近年来，一些企业在加强内部民主监督，实行“厂务公开”方面进行了一些积极探索，对涉及职工切身利益、职工普遍关心的厂务政务热点问题实行公开。实践表明，实行“厂务公开”，有利于促进企业民主监督、民主管理方针的落实。归纳起来，实行“厂务公开”有以下几个方面的作用：一、实行“厂务公开”，为加强企业民主监督开辟了渠道。民主监督具有广泛的内涵，它的核心是要落实职工参政议政的合法权益。实行“厂务公开”，职工就可以更直接、多渠道地参与企业民主管理，这不仅体现了职工的主人翁地位，而且能不断提高职工的民主参政意识和水…     

全国深化创新厂务公开 民主管理现场观摩会在青岛港举行

近日,全国厂务公开协调小组在青岛召开全国深化创新厂务公开民主管理工作会议,其中现场观摩会在青岛港前湾港区码头现场召开。青岛港深化创新厂务公开民主管理凝聚创业发展内生动力的经验受到与会人员一致肯定。     

深化厂务公开工作 促进企业和谐发展

文章分析厂务公开存在的主要问题，研究探讨深化厂务公开工作的基本对策。     

全国深化创新厂务公开民主管理现场观摩会在青岛港举行

近日,全国厂务公开协调小组在青岛召开全国深化创新厂务公开民主管理工作会议,其中现场观摩会在青岛港前湾港区码头现场召开,青岛港深化创新厂务公开民主管理凝聚创业发展内生动力的经验受到与会人员一致肯定。据了解,青岛港始终坚持把厂务公开民主管理作为促进企业和谐、加快转型升级、推动科学发展的基本保证,依靠职工干事创业,带领职工过好日子,改造了一个百年老港,     

推行厂务公开 促进企业振兴

党的十五大以来,我们石家庄市在认真总结“村务公开”、“政务公开”成功经验的基础上,在全国又率先探索推行厂务公开制度.去年8月以来,胡锦涛、尉健行等中央领导同志先后多次作出重要批示,对我市的厂务公开给予了充分肯定,并提出了更高的要求.到目前,全市企业普遍建立了厂务公开制度,其中搞得比较规范的国有大中型企业达到60%,小企业和集体企业达到30%.推行厂务公开是一项政策性很强而又复杂艰巨的系统工程,必须突出重点,规范运作,才能不断提高其质量和水平.鉴于此,市委、市政府在深入分析研究和广泛征求意见的基础上,于1998年10月制定了《关于在全市国有企业进一步推行“厂务公开、民主监     

发挥厂务公开作用 提升企业管理水平

文章以某石化企业厂务公开的实践为案例,论述了厂务公开对于激发企业活力的作用和推动企业和谐高效发展的途径和方法。     

推行厂务公开中存在的问题及对策

目前企业厂务公开存在认识不到位、操作无规范、监督机构不力等问题。为此首先要加大厂务公开的宣传教育力度，其次要建立规范有效的运行机制，三是要建立健全有力的监督机制。     

深化创新厂务公开 促进企业科学发展

文章从强化认识,自觉推进厂务公开;有序推进,积极构建长效机制;注重实效,促进企业科学发展等三个方面详细论述随着形势任务的深刻变化,如何在实践中进一步推进厂务公开工作。     

深化厂务公开工作促进企业和谐稳定发展

如何正确把握企业厂务公开的透明与实效,更好地落实职工的知情权、参与权和监督权,创新企业厂务公开民主管理工作显得尤其重要。近年来,富拉尔基发电厂工会紧紧围绕企业中心工作,秉承"以人为本、和谐发展"的宗旨,坚持把做好厂务公开作为维护职工合法权益、实施民主管理、稳定职工队伍,促进企业和谐发展的一项重要工作来抓,有效地推动了民主管理工作的纵深发展。     

浅谈对新形势下国有煤炭企业厂务公开工作的思考

厂务公开近几年来在国有煤炭企业的不断深化改革中,逐步形成为一种企业民主管理和民主监督制度,坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的大事来抓,紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点,拓展公开内容,延伸公开层次,为国有煤炭企业的改革发展注入了新的生机和活力,增强了企业的凝聚力和向心力,促进了企业协调健康发展。随着企业改革的进一步深入,职工参政议政的热情空前高涨,对企业未来前景的愿望和期盼倍加关心,如何真正把＂以人为本＂落到实处,全心全意依靠职工办企业,推动企业的又快又好发展,延伸厂务公开成为摆在我们面前的主要问题。为此,关于新形势下国有煤炭企业如何进一步把厂务公开工作落到实处,收到实效,进行了较长时间的思考。     

当前国有煤炭企业如何实行厂务公开的几点建议

厂务公开作为企业民主政治建设的重要组成部分,经过十多年的发展,逐步健全规范,当前我们要不断深化厂务公开,逐步形成了自己的特色,为企业扩大基层民主、消除腐败、调动职工主人翁积极性,推进企业和谐发展,真正落实党的"依靠"方针等方面发挥积极作用.如何进一步把我们煤炭企业的厂务公开工作落到实处,收到实效,笔者从三个方面进行了探究.     

实行厂务公开是国企反腐倡廉的治本之策

实行厂务公开是加强国有企业党风廉政建设,推进国有企业民主政治建设,构筑国有企业政治文明,共建国有企业和谐社会的基本要求。公开是一种最有效、最可靠、最值得信赖的监督。我们把实行厂务公开（除涉及国家秘密和国企商业秘密以外的重大事项）作为监督国有企业领导人滥用权力的主要手段,主要是针对现实中国有企业权力行使极易暗箱操作的神秘化弊端提出来的。     

积极推行厂务公开促进企业稳定与发展

一、统一思想 ,提高接受监督的自觉性“厂务公开、民主监督”是国有企业落实党中央提出全心全意依靠职工办企业的方针 ,对企业实行民主管理的有效形式。带着如何把“厂务公开、民主监督”工作落到实处的问题 ,我们认真学习中央、省市规定 ,学习兄弟企业的先进经验 ,联系本企业发展的实际 ,召开党委恳谈会、纪委党风意见听取会、职工代表座谈会 ,广泛征求职工意见 ,从思想上达成了共识 :第一 ,实行“厂务公开、民主监督”是深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,特别是落实监督制度的一个重要组成部分。十五大报告提出 :“要深化改革 ,完善监…     

创新企业厂务公开民主管理工作的探讨

实行厂务公开民主管理是现代企业管理的重要特色和优势，是建立现代企业制度的必要措施，是推进国有企业政治文明的有效手段，是全面贯彻科学发展观的重要体现。通过创新厂务公开民主管理工作对于促进企业决策更加科学，推动企业管理更加透明，确保民主监督更加到位，使职工参与管理更加积极具有十分重要的历史现实意义。     

企业要增加透明度

厂务公开,提高企业透明度,是新时期管理工作的重要环节,也是落实"十七大"树立科学发展观,坚持以人为本的重要环节.     

企业要增加透明度

厂务公开，提高企业透明度，是新时期管理工作的重要环节，也是落实“十七大”树立科学发展观，坚持以人为本的重要环节。     

浅论厂务公开与企业可持续发展

强化内部管理,是企业永恒的课题,也是企业可持续发展的根本保证。而厂务公开正是坚持以人为本,强化企业民主管理,提高企业凝聚力和核心竞争力,促进企业可持续发展的重要手段。     

省委书记 程维高:借鉴村务公开经验推行厂务公开、民主监督制度

从今年第四季度开始,用三年左右的时间,在全省国有企业和国有控股的股份制企业中推行厂务公开、民主监督制度.