企业文化移植——管理第四阶段的克隆陷阱

自从古代的农民发明“嫁接”、“移栽”技术开始，“移植”的对象在今天看来真可谓是蔚为大观，且不说皮肤组织损坏了可以做“植皮”手术，更有甚者，近年来随着企业文化建设这股时髦的风气的盛行，很多管理者居然尝试着在企业里面移植别人的企业文化。这一现象的出现，一方面表现出我国公司对企业文化也开始给予广泛的关注（因为企业文化被称作管理学史上的“第四阶段”，文化管理的确是现代管理的发展趋势）；另一方面是不立足于客观规律，简单克隆企业文化，又反映了我们对企业文化特质的认识还有待进一步深入。     

当心：买车的那些陷阱

在中国质量万里行投诉部10月份统计的数据中,有26位消费者在购车两个月当中遇到了问题。为此,北京市岳成律师事务所的王杨律师给中国质量万里行投诉部做出了解答。一、购车当中,消费者不具备资格贷款,4S店承诺用假证明,假收入为消费者办理贷款,对此,有什么危险,4S店的做法是否违法？王杨律师：4S店和消费者均已涉嫌违法。通常情况下,银行机构会对借款人的收入证明进行判断,如果是假的收入证明,贷款机构在审核资料的时候是会发现的。一旦发现借款人使用假的收入证明,贷款机构会直接拒贷,并且会影响到借款人的个人信用记录,产生不良的信用记录。     

金龙：以中国文化解读保险

知道金龙，是从他的网站“三家店”开始的。所谓的三家店的名称，来自于网站拥有的佛，道，儒三家的浓厚化气息。而金龙所拥有的一连串的头衔：深圳市书画家协会会长，深圳市化产业协会首席发起人．中国民主建国会会员、     

天使的陷阱——儿童服装：衣服质地别忽视

又是一年儿童节。“六一”是小朋友们期盼已久的日子,也是被,不少家长当作是疼爱孩子、沟通感情的最佳时期。很多父母都“不惜血本”地选择在“六一”前后为自己的天使宝贝们购买一些他们喜欢的东西,陪他们做一些想做的事情。     

北京房屋租赁中介：监管缺失下的合同陷阱

据2005年北京市1％人口抽样调查资料显示，2005年底北京市外来人口总量达到357．3万人，比2000年增加101．2万人，外来人口占北京市常住人口的比重为23．2％，与2000年相比上升了4．4个百分点。随着北京市外来人口的急剧增加，房屋租赁中介行业快速崛起。大大小小的房屋出租代理公司遍布京城各个角落，构成了一派房地产中介“繁华”的景象。 但“繁华”背后猫腻多。近期，本刊记者陆续接到消费者对北京市一些房屋中介公司的投诉，反映房屋中介合同陷阱防不胜防、服务质量无法保证、有关部门监管不到位等问题。[编者按]     

周作亮：“幸福”的陷阱

一家著名的乡镇企业陷入一场震动湖北全省的“金融风波”之后被拆解：一个著名的乡镇企业家因此从荣誉和成功中突然跌落——看起来,这很像是《中国企业家》杂志一贯的“研究失败”报道中的又一个新故事。但是,周作亮和他的幸福集团,讲述的决不只是一个企业和一个企业家的“失败”故事,在这里,我们隐约看到了一个曾经导致亚洲金融危机、现在妨碍所有中国企业进步的大问题：当政府和社会不把企业当企业看待．当企业家不把企业当企业来经营,企业完全可能“克服”资金等约束在短期内“做大”,但决不可能采远维持高速发展的神话。这是一个长期落后的群体想在短期内快速“幸福”的悲剧。在这样的悲剧中,没有失败者,有的是“夸父逐日”的悲壮。     

小心，陷阱!——有关汽车消费陷阱和你需要的防陷守则：买车，有“馅饼”就有陷阱

买车时面对销售顾问微笑着推出名目繁多的装饰项目,是不是手足无措？ 给车子作保养,是不是担心既花了冤枉钱又遇到山寨货？     

大陆航空：企业文化的独特功能

2004年8月14日．美国历史上最严重的大停电事故突然发生,黑暗笼罩了美国的8个州和加拿大约5000万人口。各地的航空公司都陷入了慌乱,机场受到了严重的影响,航空公司因取消的航班和对陷入困境的旅客进行赔偿而付出了高额代价。航班取消、混乱迭出、亏损在所难免,几乎所有的现实都是这样。大陆航空却是这其中的一个例外。     

赢家的诅咒：战略并购的陷阱

“快速做大做强”是众多中国企业追求的目标。虽然我们已经看到越来越多由于过于追求大和快而导致企业全面崩溃的例子,但抱着“不大就不强”的想法,众多的企业依然把“快速做大”做为企业发展的主导思想。 快速做大的最主要的方法之一就是通过并购迅速扩大规模。海尔收购“休克鱼”是经典的案例。东盛药业快速收购管理落后的国有企业是最近的例子。而TCL先后收购施耐德、汤姆逊的彩电部门和阿尔卡特的手机部门,则是中国企业向世界级企业进军过程中,通过跨国并购迅速扩大规模的典范,开创了海外大规模并购的先河。刚刚宣布的联想收购IBM的 …     

浅论文化动力时代的大学校园文化

当今正处于文化动力时代。本文从校园文化的内涵入手,阐述了大学校园文化的意义、功能及其建设的基本途径和方法。     

“陷阱”——企业文化的模糊性

企业文化具有行为导向、提升士气、凝聚人心等作用,但企业文化的副作用在国外有所研究,在国内少有人提及.文化的副作用主要体现在对企业变革的强烈抵制、形成自我欣赏的"竞争陷阱(competitive trap)".文化的副作用有可能是非常大的!本文将文化模糊性作为一个单独的概念和企业研究的方向提出,具体阐述了文化模糊性的表象及其来源,要建设能孕育企业核心竞争能力的企业文化,消除企业文化模糊性是必须的.本文也简要论述了企业领导人在企业文化建设、消除文化模糊性方面的重要作用.     

敬老热里的坑老陷阱——金海盛：2万月薪的圈套

中国已经迈入了一个老龄化的社会，老年人的晚年生活质量成为政府、百姓共同关注的社会问题。在1989年，我国把每年的重阳节定为老人节，无疑对老年人多了一层法律意义上的尊重。10月30日，又是一年重阳节，然而与此不和谐的是，在一些地方老年人竞成了不法商家坑骗的对象。[编者按]     

从企业文化探寻音像出版社兴衰的深层因素

一、营造文化力氛围是音像出版社企业文化的建设核心音像出版社企业文化建设是一种有利于企业通过量变逐渐实现质变，并确保可持续发展的、行为模式变革的新兴管理方式。这个特性决定了音像出版社的文化建设，是一项需要长期不懈和连续不断努力的系统工程，肯定比一般的企业文化建设难度更大。音像出版社如果重视文化建设的作用，并有意地将企业文化建设，贯穿实施于音像出版社管理和经营策略时，就可能感受到企业文化那实实在在的力量：像钉子一样坚硬而“柔软”的东西，实施起来十分艰难但取得效果却牢不可破。但在实际工作中，许多音像出…     

人民币升值：海外并购的机会还是陷阱？

人民币升值不足以形成中国企业大规模海外并购的动力有观点认为,中国的人民币升值与日元的经历惊人地相似,本币的升值及所带来的跨国并购会带来经济的萧条。其实,日本80年代末的大量海外并购以及后来的日本经济萧条是有其特殊的原因的,不能够笼统地将所有的责任归结为海外并购。当时日本大量海外并购,对本土经济造成了一定的伤害,主要源于以下两个原因:     

杨伟东：土豆做的不是视频而是文化

“视频网站”其实有两层含义,一是视频,另一个是网站。传统的“网站”只是视频的一种格式,是工具。“视频”则是舞台上的内容。两者的区别有点像文科和理科,理科生把舞台搭好,文科生唱戏。现在用户对内容有忠诚度,但对舞台没有忠诚度。     

重塑企业文化：新媒体时代员工参与的制胜方略

新媒体时代员工参与的内容、沟通的方式和渠道日趋多样和灵活,员工参与的作用凸显,如何在新媒体时代下激励员工积极参与,提高员工参与效果,本文认为重塑企业文化是关键,重塑企业文化是提高新媒体时代员工参与效果的制胜方略。本文深入分析了新媒体时代企业文化建设存在的主要问题,并对新媒体时代重塑企业文化的策略选择进行了探讨。     

论高校出版社的企业文化建设

当前,高校出版社面临着严峻的经营环境。要在竞争中取胜,高校出版社需构建核心竞争力,独特的企业文化建设是核心竞争力内容之一。本文从高校出版社企业文化建设的核心、营造框架、构建方式、独特个性等方面进行了论述。     

知识经济时代的企业文化对策

20世纪80年代以前，世界经济主要凭借消耗自然资源等方式实现经济迅速发展，但同时却带来了环境污染、生态失衡，而且还经常由此引发经济危机（如石油危机）。深刻的教训逼迫人类开始寻找新的经济发展模式，可以说知识经济就是一种新的经济发展模式。知识经济也是一种绿色经济，它依靠自主创新，把科技转化为第一生产力，促进效益的最优化，力求使自然资源的消耗降到最低，实现人、自然、社会的和谐与可持续发展。     

基于组织文化隐喻视角的网站建设评估框架

网站建设的评估有多种视角,但很少有人从组织管理的角度去研究。本文的目的是以组织文化的隐喻视角,分析评估网站建设。本文通过学习六种组织文化分析理论,将网站系统建设视为一类特殊的组织建设进行评估,并构建了一个以组织成员和网站组织系统的关系为基础的网站建设的评估框架,以期更客观更全面的评估网站建设,为网站系统建设评估提供一个评价参考。     

《2012年广西蓝皮书：广西文化发展报告》出版

全面反映2011年广西文化发展状况、分析预测2012年发展趋势的《2012年广西蓝皮书：广西文化发展报告》近日由广西人民出版社出版。该书由广西社会科学院编选、李建平主编,覃振锋、任保胜副主编。