前进中的深圳市沙井职业高级中学

深圳市沙井职业高级中学是一所公办、全日制中等职业学校,位于深圳市宝安区沙井街道,毗邻美丽的海上田园风光景区。校内环境优美,绿树成荫,是深圳市“文明学校”、”办学先进单位”、     

行业百态

长江商学院获"(E)MBA授予单位"日前,国务院学位委员会正式批准长江商学院成为"工商管理硕士授予单位(包括MBA、EMBA)"。长江商学院是我国政府批准的第一家以提供MBA、EMBA和高层管理培训(EDP)为主的商学院。该院创办短短的两年多来,就创造了几个第一:第一所实行"教授治校"的独立商学院;第一所明确提出"以民族企业家为最重要客户"的商学院;第一所将"社会责任感"、"超团队精神"、"人文关怀"列入学员培养目标的商学院;第一所作为中外合作办学机构获准成立独立的"工商管理硕士授予单位"的商学院,也是亚太地区拥有来自世界顶级商学院知名教授最多、教学和学术能力最强的商学院之一。据悉,该院已获准在北京东坝建立面积达150亩地的校园区。 (陆杰)     

省直文化系统体制改革大力推进

四川省文化厅大力推进省直文化单位体制改革的试点工作,取得了积极进展。厅直单位在改革进程中,都注重把推行全员聘用作为改革重点,锦城艺术宫等单位在改革中施行按需设岗、定编定员,推行全员竞争上岗,建立公平竞争机制。原川剧学校在实施人事制度改革的过程中,改革了原有的分配制度,实行结构工资分配方案。结构工资由档案工资和校内工资两部分构成,校内工资包括勤绩工资、效益工资、岗位系数、校龄补贴。校内工资发放实行动态分配,按聘任者岗位系数、工作量大小、工作难易程度、工作优劣等确定和发放工资。为鼓励教师投身课堂教学,他们在政…     

绵阳市通力汽车运输有限公司协力 畅通 创新

到智慧之城绵阳出行,常常会乘坐绵阳市通力汽车运输有限公司的客车,享受到高质量的服务。作为稳占城区市场51％以及全市范围内80％以上的市场份额,通力是名副其实的绵阳市道路运输业的排头兵和“领头羊”。早在2002年,通力即被评为绵阳市首家客运资质二级单位,近年来,各类荣誉接踵而至:“汽车客运示范站”、“安全生产工作先进单位”、“企业管理先进单位”、“完成     

我国上市公司独立董事制度建设的问题分析

以完善上市公司法人治理结构和保护中小股东利益为宗旨,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求我国境内外上市公司于2002年6月30日以前按照要求规定建立独立董事制度,时至现在,独立董事制度在我国发展受到事实上的障碍,作用有限,要推动我国独立董事制度建设,笔者认为需要明确独立董事在上市公司中的地位,规范独立董事的责、权、利,合理选择独立董事,解决独立董事的信息不完全问题等。     

基于工学结合的高职物流管理实践教学模式探索

加强实训、实习基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教育教学质量的关键。校内生产性实训基地建设是高职教育内涵建设的重要内容之一。以落实以工作任务为载体的工学结合人才培养模式改革为出发点,阐述校内生产性实训基地的基本内涵,并在分析当前高职院校物流实训基地建设现状的基础上,提出高职院校校企共建校内生产性物流实训基地的模式,为高职物流管理实践教学进行更深入的理论研究和实践探索作铺垫。     

加强我国公司法人治理结构中的激励与约束机制

为了完善公司治理结构 ,我国上市公司开始建立独立董事制度 ,而当前一些公司在建立独立董事制度的实践中显露出的问题 ,表明健全激励和约束机制是建立独立董事制度最为重要的一步。本文参考国外的一些经验 ,对如何健全独立董事的激励和约束机制做了初步的探索。     

完善我国独立董事制度需要注意的几个问题

2001年8月,中国证监会发布了《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》的通知。《通知》一年过去了,独立董事制度在我国上市公司的作用到底如何?笔者认为,有必要认真总结和分析独立董事制度在这一年过渡期中的实际效果,进一步探讨我国独立董事制度有无必要进一步推广和完善。 最初,引进独立董事制度是为了进一步完善上市公司的法人治理结构。以进一步规范上市公司的运作。公司治理结构一般是指为协调股东和其他利益相关者之间关系的一种制度安排,     

独立董事怎样独立?--关于发挥独立董事作用的疑虑

2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,拉开了独立董事全面走上中国上市公司舞台的序幕。“上市公司应当建立独立董事制度”这一规定,引起社会的广泛反响,“独立董事”,成为人们议论的一个热点。 独立董事制度始于20世纪90年代初,旨在发挥独立董事对公司董事会和管理层的监督制约作用,成为公司治理结构的一个基本内容。中国证监会推行这一制     

高校产业实施校内股份制的探索——山东农业大学产业体制改革的新探索

高等院校是高科技企业的孵化器,努力发展高科技企业是高等院校的重要功能之一。环境影响发展,高等院校的高科技企业的发展离不开高等院校这个特殊的环境。山东农业大学的校办产业在考虑高校环境和结合自身实际的基础上走出了一条以科技为依托、以市场为导向、以学科优势为基础、以人才为载体、以校内股份制为主要形式、以建立科技含量高、产学研结合好的效益型支柱产业为重点的总体发展和改革之路,使校办产业的发展迈上了一个新台阶。其中,校内股份制改造成为高校产业体制改革的新探索。 　　一、“校内股份制”的提出 　　作为一个校办…     

我国独立董事的独立性分析

上市公司独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其所受聘的上市公司及其主要董事不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。中国证监会分别于2001年8月和2002年1月颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《中国上市公司治理准则》,标志着产生于美国的独立董事制度已在我国确立。独立董事制度是指在董事会中设立独立董事以形成权力的制衡与监督,从而达到完善公司治理结构,控制和平衡执行董事和经理人权力的一项措施。     

我国独立董事激励与约束机制的博弈分析

独立董事制度是公司治理结构的一项制度创新,但在我国的实施过程中效果并不尽如人意,本文通过建立独立董事与上市公司高层管理者的博弈模型,认为声誉、监管成本、法律约束等因素是影响独立董事监管职能发挥的重要因素,并据以提出一些改革独立董事激励约束机制的路径思考。     

打碎“花瓶”独董

独立董事要通过职责确立和制度完善,以摆脱“花瓶”之名而真正独立 自2001年证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》起,中国独立董事制度已经实施1 3年了.当初引入这一制度,是要让独董在董事会中发挥监督和科学决策作用,平衡利益相关者的权益;但在实际执行中,独立董事并不“独立”的现象不在少数.     

女性董事与企业社会责任表现关系的实证研究——基于中国本土企业社会责任50强的经验证据

本研究考察了董事性别对企业履行社会责任的影响。以2011-2013年《财富》中文网公布的"中国本土企业社会责任50强"为依据,以企业社会责任表现为因变量,以女性董事为自变量,通过建立多元回归模型,检验了女性董事与企业履行社会责任的关系。研究结果表明,女性董事有助于企业履行社会责任。具体来说,女性董事比例越高,企业履行社会责任的表现越好。     

上市公司独立董事行为有效性及激励机制研究

独立董事制度是公司治理结构的一项制度创新,独立董事制度的建立应当以其作用的有效性为核心。独立董事的有效性与独立董事人数比例、教育背景、年龄结构等有着密切关系,而且需要通过有效的激励和约束机制才能充分发挥其作用。     

关于独立董事制度建构的思考

当前,独立董事制度在公司治理结构改革中备受青睐,然而文章却从介绍独立董事定义、兴起及作用入手,对我国独立董事制度的建立提出了质疑,主张以现实为基础构建适合中国国情的公司治理结构.     

完善公司治理结构下的独立董事制度

独立董事制度是通过在董事会中设立独立董事，以达到权力制衡与监督的一种制度。所谓独立董事又称外部董事、非执行董事或非经营董事，是指不在所受聘公司担任除董事及董事会内职务以外的其他职务，直接或间接持有公司股份在一定比例以下，并与公司及其主要股东不存在可能妨碍其独立客观判断的实质性利益关系的董事。独立董事作为一种制度，应该建立在科学制度的基础上，使其通过机制本身的有效运行来发挥良好的作用。仅仅引进独立董事而不进行相关制度的构建，独立董事只能是无源之水，无本之木，作用无从发挥。     

高校分配制度改革的实践与探索

本文分析了高校分配激励机制的弊端,并就如何建立新型校内分配激励机制,提出了一些方法和实践。提出建立新型的校内分配激励机制应考虑的因素：改革校内津贴分配制度应遵循的原则;介绍了清华大学、河北农业大学的改革经验。     

上市公司独立董事评价指标体系和评价指数设置

作为公司治理研究中的重要内容之一——独立董事制度的研究近年来受到较多关注。在公司治理结构中引入独立董事制度 ,一方面可以制约控股股东利用其控制地位做出不利于公司和中小股东的行为 ;另一方面可以对公司的经理层进行监督和约束 ,以减轻“内部人控制”问题。本文在对独立董事主要职能和独立董事制度存在的问题进行研究的基础上 ,从独立董事制度的完善性、个人情况、组织结构、选拔机制、职权行使、激励机制、约束机制等七个方面对上市公司独立董事评价指标体系的设置进行了研究 ,建立了上市公司独立董事评价指数的基本分析框架 ,并且进行了初步的经验分析。     

合并高校财务管理改革探析

我国高等教育快速发展,合并使得高校规模快速扩张,拥有资源迅速增加,加强财务管理,建立适合合并后高校特点的财务管理体制和运行机制十分重要。安徽行政学院（安徽经济管理干部学院）在学院合并中推行一系列财务改革措施,整合了学院资源,提高了办学效益,文章以该院合并后的财务改革实践为例加以分析并提出建议。