人行县支行征信管理工作中的问题与建议

县支行的征信管理工作自2005年增加了贷款卡发放核准行政许可以及新、旧两个系统双运行以来,遇到了前所未有的诸多问题。本文就此提出了当前征信管理工作中存在的问题及建议。     

人行县支行发行库撤并问题探讨

人行宝鸡中支下辖8个县级支行，十多年来，其作为派出机构，尽央行货币发行之责，为本地各家商业银行提供发行和管理人民币流通的服务以及相应的监管工作，近几年来商业银行在激烈的市场经济的竞争中，从经营资本和经营战略考虑，一改以前在机构设置上的地域扩张和贪多求全的做法，实施机构设置上的战略收缩，在一些县市相继进行了机构调整或撤并，这样以来，也使县级人行面临的服务对象少、资金供需量减少的问题，如何更有效地利用人力财力资源，使县级人行在金融监管方面有更大的作为，就成为我们面对的课题。     

对人行县支行科技安全情况的调查

一、基本情况伊春中支下辖铁力、嘉荫两个县级支行,分别距伊春市中心支行140公里和240公里。铁力支行现有职工人数40人,现有机器设备78台,其中:服务器2台,计算机48台,打印机28台,计算机机房面为35.7平方米,     

影响人行县支行公信力提升的因素及建议——以宁蒗县支行为例

<正>基层人民银行的公信力是通过其职能作用的发挥表现出来的,它包括人民银行的影响力和感召力,它反映了被服务对象和地方党政部门对人民银行的认知度、满意度和信任度。在年初的人民银行工作会议上,总行领导多次提出要不断提升人民银行公信力,这是对基层人民银行工作的高标准和严要求。作为人民银行县支行如何进一步提升公信力,这是一个现实的问题,为此,我们进行了深入的调研。     

人民银行县支行职能定位:现实背景与对策建议

长期以来人民银行县支行充分发挥基层央行职能,为地方经济金融发展做出了积极贡献,但县支行履职中也面临着人员队伍老化、职能模糊不清等问题。在内外环境变化下,县支行应明确定位,突出重点,统筹兼顾,分类管理。     

对人民银行县支行集中采购管理工作的探讨

2003年我国颁布《中华人民共和国政府采购法》、2010年人民银行制定下发了《中国人民银行集中采购管理办法》、2015年国务院公布了《中华人民共和国政府采购法实施条例》,对加强人民银行集中采购管理工作,规范集中采购行为提供了制度保证.人民银行自实施集中采购以来,获得了质优、价廉的商品和服务,降低了采购过程中的道德风险,促进了党风廉政建设.但是人民银行县支行在集中采购实施和管理过程中仍存在一些问题,本文通过对人民银行县支行集中采购管理情况的调查分析,揭示了存在的主要问题,提出了对策建议.     

关于加强县支行建设有关问题的探讨

近年来,人民银行总行、天津分行相继下发了《关于加强县支行建设的指导意见》,在意见中明确了县支行的职能定位和实施措施,这些意见对于目前县支行建设和发展具有重大现实意义,但怎样落实和实施这些措施,达到预期目标,还有许多现实问题需要解决。     

人行县支行计算机风险控制的难点与对策

一、计算机系统主要风险点 一是一些软件业务管理存在未经领导批准借给他人使用以及对软件的安装、使用和维护记录不全等问题。二是在网络维护中存在对更改网络路由设置和通讯地址等参数时缺少时间、内容及维护人员等要素的书面记录。三是个别重要业务系统的软件维护没有经主管领导批准，维护软件没有业务部门人员在场，     

人民银行县支行财务开支报账制的利弊及建议

人民银行县支行财务开支报账制是中心支行统一对所属县（市）支行按月拨付周转金,再由县级支行将全部财务支出按月向中心支行进行报账核销的核算方式。即每月初中心支行先核拨县支行一定数额的业务周转金用于县支行日常的费用支出,不足再向中心支行申请。月底县支行把一个月的费用支出票据送到中心支行进行审核,审核无误后县支行再进行账务核算。     

人民银行县支行财务管理工作存在的问题及建议

人民银行县支行财务实行集中报账制以来,增强了对县行财务的约束力,有利于规范县支行财务开支行为,进一步强化县支行量人为出的节约意识,逐步实现优化资源配置,提高财务会计基础工作质量和资金使用效益,有效地控制县支行不合理费用开支,保证财务开支的真实性、完整性和合法性,发挥财务管理的杠杆作用。但在实际执行过程中还存在一些不容忽视的问题,亟待解决。     

县支行反洗钱工作中的问题和几点建议

<正>目前,县支行履行的反洗钱工作职责主要是:组织协调和管理辖区反洗钱工作,建立健全完善反洗钱工作制度和协调机制;加强对金融机构的风险监控,监督检查反洗钱义务主体履行反洗钱义务;组织开展反洗钱宣传、培训和调研工作;负责辖内反洗钱信息的收集上报工作。针对辖内金融机构反洗钱信息收集上报是县区支行执行非现场监管的一项重要内容,结合中国人民银行西山区支     

基层央行机构运行中的问题与建议

2003年人行职能调整后,2008年国务院对人民银行职能进行了进一步调整,人民银行职能得到进一步强化。但具体到县支行如何发挥好中央银行职能,通过运行来看,仍有一些问题阻碍其作用的发挥。本文针对存在的问题提出了一些建议。     

县支行改革发展问题研究

农业银行自实施三农金融事业部制改革以来,极大释放了县支行的经营潜力,促进了县域业务的快速发展。但是,一些制约县支行加快发展的深层次问题也逐步显现。农业银行上市后,应继续深化事业部制改革,进一步完善资本管理、信贷管理、会计核算、风险拨备与核销、资金平衡与运营、考评激励与约束等单独的经营管理机制,强化县支行的经营服务能力,解决制约县支行经营发展的重大问题,为＂三农＂金融服务提供有力的体制机制保障。     

贫困地区人行县支行职工思想政治工作存在的问题及建议

<正>基层支行思想政治工作的目的就是统一思想,凝聚共识,形成合力,提高效率,促进各项业务的健康发展。因此,加强基层央行思想政治工作,对中央银行职责的有效履行、职能的全面发挥,具有重要的导向和激励作用。但目前在实际     

谈谈人民银行县支行现金管理工作的现状与几点建议

<正>现金管理是我国一项重要的财经制度,又是一项重要的金融管理制度;既是中央银行货币政策的一个重要组成部分,也是商业银行柜台工作的基本制度,面对加入WTO后,我国银行业反洗钱的任务加重,以及金融制度和国际发展接轨的新形势,我国的现金管     

边远少数民族县农村支付体系建设存在的问题与建议

加强农村支付体系建设,改善农村支付结算环境,是提升金融服务"三农"水平的一项重要工作。本文在云南省"一创两建"工作深入推进的背景下,选取边远少数民族县——元江哈尼族彝族傣族自治县为例,对农村支付体系建设存在的问题进行分析,并在此基础上提出相关建议。     

人民银行县支行工资管理中存在的问题与建议

2006年人民银行分支行实施统一的岗位绩效工资制度以来,在简化工资结构的同时,也为基层行工资增长机制提供了更为广阔的空间。但作为全新的工资制度,在实际的工资运行中不可避免地会遇到诸多新的问题和情况,尤其是对于县支行,一些问题反映的更为突出。