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上市公司家族控制与公司绩效关系的实证分析 总被引:7,自引:0,他引:7
以2004年沪深两市324家家族控股上市公司为研究样本,建立了家族控制对公司绩效影响的模型。实证分析结果表明,家族持股比例与公司绩效呈显著的正相关关系;家族成员担任董事长或总经理对公司绩效具有促进作用;家族董事对公司绩效的影响效果不明显。 相似文献
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未来的世界管理领域将呈现十大变化趋势,主要是:1.创新一未来管理的主旋律;2.知识——最重要的资源;3.学习型组织——未来成功企业的模式;4.快速的应变能力——时代的新要求;5.权利结构转换——变“正金字塔”为“倒金字塔”;6.弹性系统——跨功能、跨 相似文献
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“它们是中小型公司;控制着它们的产品市场,一般为全球市场的50%以上;它们的产品经常是‘无形’的或‘不被人们所知’;拥有引人注目的生存记录;它们的收入很大一部分靠出口,为国家的外贸平衡做出了巨大贡献;均是地地道道的全球竞争斗士;大多数都是家庭拥有的私营公司;都是成功的公司,但却不是奇迹般的公司……”[编者按] 相似文献
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房地产公司变脸房地产“经纪”公司,两字之差,公司性质已相差千里;允诺最低1600元/月,实则是根本无生活保障的零工资;没上班挣钱,先交330元“学费”,口口声声说可以退还,却想尽托词,使应聘者的学费“肉包子打狗,有去无回”;天衣无缝连环套,大肆骗取应聘者钱财。上当受骗者知多少,很难统计…… 相似文献
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