四大平台构建劳动保障和谐社区

近年来，青岛市市南区紧紧围绕构建劳动保障和谐社区，在全市率先开展了创建充分就业社区活动，全区20个社区达到了充分就业社区标准，其经验被国家劳动部和省市推广；在全省首家成立了劳动维权中心，开辟了优质高效维权通道，有效地维护了劳动者合法权益，劳动监察工作被省劳动保障厅评为先进单位，劳动仲裁工作被授予全省优秀青少年维权岗；在全市率先推出“创业在市南，成功做老板”创业品牌，建立健全了创业“八跟进八帮扶”机制，相继打造出田家花园创业园、漳浦路创业街、新贵都创业市场等一批具有市南特色的创业基地，被青岛市授予的3个“全市创业示范基地”中，市南区就有两个；在全市率先创新就业服务全面向社区延伸机制，第一个推行劳动保障一卡通，社区平台建设被省市评为劳动保障优质服务窗口；就业工作连续四年被省市评为先进。     

积极进取 构建和谐——临沂市劳动保障工作纪实

临沂市劳动保障局认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕就业更加充分、社会保障更加健全、收入分配更加合理、劳动关系更加和谐,各项工作取得明显成效。去年以来,先后获得全省优秀基层党组织、全省基层党建工     

构建劳动保障城乡统筹体系的思考

本文就农民工就业中存在的问题,对构建劳动保障城乡统筹体系作了一定的探索和思考。     

青岛市构建劳动保障监察三大体系

青岛市劳动保障监察局按照“立足新起点、勇于新作为、谋求新发展”的总要求,夯实基础,超前预防,提高效能,努力推动劳动保障监察工作再上新水平。     

论企业和谐劳动关系构建

和谐稳定的劳动关系是社会和谐稳定的根本因素。本文分析了现阶段企业劳动关系失衡的现象,阐述劳资双方的利益冲突是劳动关系失衡的根本原因。在借鉴国外经验的基础上,探讨制度机制建设是建立和谐劳动关系的有效途径,并从完善"劳资自治"机制、外部利益制衡机制、劳动关系矛盾预防和处理机制三方面提出企业构建和谐劳动关系的具体制度创新建议。     

开展劳动保障网格化管理 促进劳动关系和谐稳定发展

和谐劳动关系是促进国民经济又好又快发展的重要动力,是职工安于乐业、企业得以发展和社会能够稳定的基石,是社会主义和谐社会的应有之义。开展劳动保障网格化管理制度,促进用人单位遵守劳动保障法律法规,保障劳动者合法权益,从而加快构建和谐劳动关系。     

中国劳动保障全国理事会

~~中国劳动保障全国理事会~~     

中国劳动保障全国理事会

~~中国劳动保障全国理事会~~     

构建人水和谐的生态水利

生态水利标志着社会的文明与进步,它是人与自然和谐可持续发展的有机结合,是21世纪水利事业的最高目标。文章对我国目前在生态水利方面的研究动态、生态水利的含义以及如何实现生态水利等方面进行了介绍和论述。     

构建人水和谐的生态水利

生态水利标志着社会的文明与进步,它是人与自然和谐可持续发展的有机结合,是21世纪水利事业的最高目标.文章对我国目前在生态水利方面的研究动态、生态水利的含义以及如何实现生态水利等方面进行了介绍和论述.     

浅谈监理安全与社会和谐

本文就日益备受关注的工程监理安全,结合《建设工程安全生产管理条例》对监理单位安全工作的要求及我公司的相关做法,阐明了工程监理安全不仅对监理单位起着重要作用,并对促进社会和谐同样具有深远的意义。     

冶炼高质量的企业文化—访首钢第二炼钢厂厂长邱世中

首钢第二炼钢厂是首钢公司钢坯、钢锭的主力生产厂,年产量400多万吨,占首钢总产量的三分之二.近些年来,第二炼钢厂各方面工作走在前面,已经成为首钢的一个窗口单位.最近,记者访问了该厂厂长邱世中.     

在企业大环境下推进企业部门文化建设

公司拥有企业文化,这已经成为天经地义的事了.但是,作为公司的一分子--部门要不要文化,如何推进文化建设,这却成为一个疑问,甚至曾有很多争论.有的说部门应该有文化,建设好文化;有的则说,企业文化涵盖了部门的文化.那么,怎样认识部门文化呢?上海贝尔有限公司传输网络事业部在公司企业文化的指导下,发挥文化凝聚人心的作用,开拓市场,提升服务,在激烈的竞争中赢得市场,用实践做了回答.     

Labor supply and the optimality of Social Security

Traditional economic theory predicts that an unfunded public pension system can be justified on the basis of its ability to provide intergenerational transfers, and also for its ability to provide partial insurance against mortality and labor income risks. In this paper, I demonstrate that the quantitative importance of these traditional roles depends on how the pension system distorts households' labor supply decisions. Using a general-equilibrium life-cycle consumption model calibrated to the U.S. economy, I show that these distortions can be large enough to erase much of the traditional welfare gains from Social Security. I also find that this fact is robust within the range of labor supply elasticities usually encountered in the macroeconomic literature.     

沃尔玛教派文化遭遇工会挑战

“给我一个W！给我一个A！给我一个L！给我一个M！给我一个A！给我一个R！给我一个T！拼起来是什么？沃尔玛(Wal－Mart)！谁是第一？顾客！”沃尔玛的员工每天早上都会狂热地叫喊这句话，不管他们愿不愿意，他们都必须叫喊。这是沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿想到的主意，据说，经常这么做能培养大家的忠诚和热情。这也许是个不错的主意，“沃尔玛式欢呼”已经让沃尔玛员工感到了教徒般的快乐，在《基业长青》这本书里，作者詹姆斯·柯林斯称其为沃尔玛教派文化。如果谁不相信沃尔玛对顾客的狂热奉献，他将被沃尔玛扫地出门。但不久前，中…     

动员职工建设企业文化—北京城建集团二公司工会的新探索

北京城建集团二公司工会,是连续四年荣获"北京市模范职工之家"称号的基层工会组织.近几年,他们根据企业党政工作和工会工作的共同需求,动员广大职工积极参加企业文化建设,有力促进了职工队伍整体素质的提高,推动了企业各项工作目标的实现.     

新星促和谐,和谐助一流,一流出效益

文章对大唐岩滩水力发电有限责任公司积极创建和谐班组和新星班组工作进行论述,提出了＂新星促和谐,和谐助一流,一流出效益＂的班组建设新理念。     

新星促和谐,和谐助一流,一流出效益

文章对大唐岩滩水力发电有限责任公司积极创建和谐班组和新星班组工作进行论述,提出了"新星促和谐,和谐助一流,一流出效益"的班组建设新理念。