试析煤矿企业政工工作创新

改革开放以来,我们的经济发展迅速,随着社会主义市场经济的深入,许多企业都进行了大刀阔斧的改革,煤矿企业也不例外。在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在新形势下,创新煤矿企业政工工作,加强煤矿企业管理,是煤矿企业迎接新世纪挑战的必然要求,是煤矿企业增强竞争力、立于不败之地的重要保证。     

煤矿企业政工工作的现状与创新研究

煤矿企业的政工工作是要求我们工作者有很强的专业水平,利用专业知识在工作中解决问题.同时在知识巩固提高自我的基础上创新,从而能够实际意义上给职工们办实事,近几年煤矿企业中政工工作的重要性逐渐体现出来,本文就对新时期的政工工作做简单探讨。     

油田企业如何培养政工人才

对于油田企业来说,政工干部不可缺,针对当前面临的政工干部选拔难、流失快的实际,要按照油田企业需求积极培养人才,按照发展要求积极储备人才,结合实际逐步建立起一套政工人才选用的良性循环机制,以充分满足油田需要,促进油田可持续发展.     

试论煤矿企业政工工作的现状和创新

近年来,由于经济的快速发展,我国的煤矿企业也在迅速的发展。为了加快煤矿企业的发展速度,在工作人员的思想工作上必须要加强教育,提高政工队伍的工程建设的能力,完善政工队伍的工作方案,研究出科学合理的工作方法,并对政工队伍的员工进行综合素质的培养,巩固和提高专业水平知识,利用专业知识在工作中解决问题,本文主要在创新及企业文化建设上,抓好人才队伍的建设,做好职工思想工作,努力培养优秀的政工干部团队等问题上进行探讨对并找出问题的解决措施,对促进煤矿企业的发展具有重要的意义。     

试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用

自实行改革开放以来,煤矿企业加强改革与创新,提升企业经营理念,加强企业改革力度,求实效,求发展,在企业发展中,政工工作有着不可忽视的作用,如何加强煤矿企业政工工作在煤矿企业中的作用成为一个课题摆在人们的面前。为帮助企业在改革中立于不败之地,帮助企业创造更好的业绩,在稳步中发展,加强政工工作有着十分的必要性。     

新形势下煤矿政工工作创新探索

在新时期的煤矿企业中,企业政工工作的作用日益凸现出来。在这样的新形势下,也有很多问题随着政工工作地位的提高而显现出来。本文主要就煤矿企业政工工作的重要性以及新时期煤矿政工工作所反映出的一系列问题展开探讨,并进一步提出了相应的解决办法与建议,希望对广大煤矿企业政工工作人员起到一定的指导作用和帮助。     

煤矿企业政工工作初探

在阐述政工工作重要性的同时,重点指出新形势下煤矿企业政工工作中产生的一系列问题,并给予其与之对应的解决方案,希望对煤矿政工工作有一些指导和帮助。     

新时期加强煤矿企业政工工作探讨

近年来,我国煤矿企业正经历着转型、跨越的发展阶段,这个阶段煤矿企业政工工作呈现出多样性、复杂性的特点,如何应对煤矿企业政工工作的挑战是当前煤矿企业的热点问题。本文从新时期煤矿企业政工工作的重要性入手,探索发现目前煤矿企业政工工作存在的问题,并针对这些问题探讨新时期加强煤矿企业政工工作的措施。     

创新是发展的源动力——煤矿企业政工工作的现状与创新研究

随着知识经济时代的到来,创新作为经济发展的源动力与生命线,则在企业经济的发展中占据着主导的位置。在社会主义市场经济的不断深入与强化下,很多企业都进行了大刀阔斧的改革,然而就煤矿企业而言,当然也不例外。在煤矿企业的管理中,企业的政工工作则是促进企业发展的重要组成部分。所以,它不仅要求政工人员要具有很强的专业知识水平,有正确处理好问题的能力,同时还要有在提高自身知识能力的基础上有不断创新的意识。此文则主要通过对政工工作的现状分析来探究加强煤矿企业政工工作创新的必要性,从而推进对煤矿企业政工队伍的建设,促进企业的健康稳定与持续发展。     

加强煤矿企业人才队伍建设创新探析

本文主要通过对煤矿企业人才队伍现状的分析,指出其霍州煤矿企业科学发展的种种问题,继而结合当前煤矿企业实际情况,针对性提出了加强煤矿人才队伍建设的具体方法和途径。     

创新企业思想政治工作初探

文章运用系统论的要素原理和分析方法,阐述思想政治工作在企业发展中的作用和地位,分析当今企业思想政治工作中存在着功能失位、主体要素不能满足需要、系统环境交往失衡等问题,提出应强化思想政治工作在企业中的地位和作用,创新工作机制和工作方法,提升思想政治工作主体素质,提高思想政治工作水平,以更好地促进企业发展。     

浅析三大管理在煤矿企业的应用

所谓三大管理,是指"全面预算为目标、内部市场化为手段、信息化为支撑和载体"的三位一体化现代管理模式。本文对企业借鉴实施"三大管理"提出可行性建议。     

煤矿企业成本管理存在的问题及其对策

成本管理是每一个企业管治的关键环节,是提升企业效益的重中之重,看重企业成本管治才可以让企业在激烈的市场竞争中具有优势。煤矿企业是国民经济的关键组成部分,对我国能源领域有极大的影响。基于此,论文就煤矿企业成本管理存在的问题和对策进行了探讨。     

对煤矿企业工会工作方法的改革与创新

现阶段,我国的煤矿企业的改制工作不断推广,企业的工会工作的方法、内容、目的以及对象都发生了很大的变化。本文对于煤矿企业工会工作方法的改革与创新进行了分析与探讨。     

煤炭企业党风廉政建设的价值及对策

在国家发展建设的过程中,党风廉政建设工作得到了广泛的关注,其关乎党和国家的建设与发展。在新形势下,应该不断加强对反腐倡廉工作的推广。论文对煤炭企业党风廉政建设工作的价值及对策进行探究,旨在提高企业经营管理的成效,加强对企业监管方式的创新,使党风廉政建设工作更加高效,从而促进煤炭企业的规范运营。     

煤炭企业计算机信息系统的开发与应用——以开滦煤矿为例

对于煤炭企业而言,开展以计算机技术为基础的信息化管理是提升其核心竞争力、保证生产安全的重要举措。随着数据处理技术的不断发展,适应于企业集团的计算机信息管理系统兼容性也越来越大,煤炭企业应该抓住时代契机,不断提升和调整企业对计算机信息处理系统的开发与应用。本文以开滦煤矿为例,根据开滦煤矿的特点对其信息化管理进行详细分析,为其他类似煤炭企业搭建信息管理系统提供参考。     

大数据时代下的煤矿国企云会计应用

随着科学技术的不断发展,我国逐渐进入了大数据时代,云会计应用软件在各行各业中的应用受到了广泛关注。论文对大数据时代下的煤矿国企云会计进行分析,通过对云会计的概念以及特征的理解,探讨应用云会计的各项问题,得出完善云会计相关法律法规、选择适合的云会计软件供应商、加强会计人员的培训等措施,从而全面阐述了大数据时代下煤矿国企云会计应用的重要性。     

对创新煤矿企业经营管理工作的几点认识

煤矿企业经营管理水平的高低是决定煤矿企业经济效益的一个重要因素,同时也是煤矿企业综合素质和核心竞争能力的具体体现。文章就如何创新煤矿企业经营管理工作,进行了简单的论述。