浅谈改革与完善个人所得税制

一、我国个人所得税制目前所存在的主要问题 （一）税制设计方面 1．资本所得轻征税、劳动所得重征税。我国现行的个人所得税对非独立劳动所得（工资、薪金）实行9级超额累进税率；对独立劳动所得（劳务报酬）按20％的比例税率征税，一次收入畸高的可以实现加成征收；对经营所得（生产、经营所得和承包、承租经营所得）实行5级超额累进税率；对资本所得（特许权使用费、股息、利息、红利、财产转让所得、财产租赁所得）按20％的比例税率征税，可以看出明显歧视劳动、重视资本。一般认为，资本所得的连续性和稳定性大于劳动所得，付出的代价小于劳动所得，与必要生活费用的相关程度低于劳动所得。因此，资本所得的负担能力大，劳动所得的负担能力小。对资本所得征税的幅度应大于劳动所得，可以实现能力大的多纳税，能力小的少纳税。     

论高等院校会计档案管理

随着制度和科技的日新月异,高等院校经济业务也得到迅猛发展,高等院校的会计档案管理问题也应与时俱进。高校会计档案工作是财务工作的重要组成部分,也是容易被忽视的环节。本文针对现如今高等院校在会计档案管理中存在的问题提出相应的解决方案,为高校会计档案有序管理出谋划策。     

高等院校本科班级班长工作的分析探讨

学生干部是学生工作中不可或缺的中坚力量,在以班级为单位的管理模式中,班长是这一基本单位的核心,更是学生干部中的骨干精英,在学生日常管理工作中发挥砥柱作用。本文基于三峡大学工程管理专业班级管理工作,通过分析高等院校班级管理工作中存在的问题,并对如何做好高等院校本科班级管理工作做深入的分析和探讨。     

民办高等院校固定资产档案管理对策探索

固定资产档案管理是高等院校资产管理工作的重要内容之一,也是固定资产管理工作活动中产生的重要原始凭证和依据。本文从固定资产档案管理的重要性入手,系统分析了具有民办高等院校特色的固定资产档案管理在实际工作中存在的问题,在认真分析各类问题产生原因的基础上,提出可行性的建议以及未来信息化应用的趋势。     

经管类学生实践能力培养路径研究

经济管理类大学生实践能力培养是一项系统复杂的工程,本文首先概述了经管类学生实践能力需求,然后详细分析了当前我国高等院校中经济管理类大学生实践能力培养现状以及存在的问题,最后针对现存问题提出了提升我国高等院校中经济管理类大学生实践能力的培养路径和对策建议。     

高等院校加强科研经费管理研究

随着我国在国际市场上的地位越来越高,我国综合实力也得到了一定的提升,在现代科技发展迅速的当下,高素质的人才成为企业的第一生产力。因此,我国对教育事业的重视越来越高,给高等院校划拨的科研经费也越来越多。随着科研经费的增多,高校科研经费的管理成为了高等院校财务管理的一项重要的工作。本文就我国高等院校科研经费管理中存在的问题入手,对如何加强我国高等院校科研经费提出了一些建议。     

高等院校固定资产管理与提高

高等院校的固定资产是高校资产的重要组成部分，是实现教学、科研任务必备的物质基础，是高等院校教学和科研任务以及管理工作正常运转的前提条件。但综观目前高等院校固定资产的管理核算工作，存在着诸如管理不到位、账实不符等现象，这些情况严重影响了高等院校的可持续发展。因而，如何规范和加强高等院校固定资产管理，积极探索科学的管理途径和方法，最大限度地发挥固定资产使用效率，更好地为教学、科研服务，是笔者在本文中研究和探讨的问题。     

企业所得税改革对上市公司收入分配格局的影响

企业所得税改革会调整所得税率及征收方式等,可能引发上市公司收入分配格局的变化。文章提出4个假设,并基于750家上市公司财务数据进行实证研究。统计结果显示,新税法实施后,劳动所得率、股东所得率呈上涨趋势;实际税负率、利息率呈下降趋势。回归分析表明,公司所得税税率降低与劳动所得率增加、股东所得率增加、利息率下降有显著相关性,与实际税负率增减不显著相关。     

高等院校固定资产管理体制初探

近年来，随着高等院校招生规模的不断扩大，教育投入的不断增加，高等教育进入了一个快速发展的时期，高等院校固定资产的规模也有了较大辐度的增加。固定资产是高等院校顺利完成教学与科研任务的前提与保障，为确保固定资产安全，提高固定资产使用效益，加强与改善高等院校固定资产管理势在必行。管理体制的确定是固定资产管理中首先要解决的一个问题。     

浅议高校住房档案的管理与利用

我国高等院校作为以教学科研为主的大型事业单位，在适应大中型企事业单位、机关单位住房制度改革的发展过程以及高等学校自身演化进步的过程中导致了高等学校的住房档案的构成较以往愈加复杂，如何挖掘并处理好高校住房档案的管理，并深入挖掘高等学校住房档案的实际价值，是高等院校住房档案管理中的重大课题。     

高校住房信息化管理系统研究与设计

高校住房信息化管理系统经历了从单机到网络化工作模式的发展与转变。针对管理系统中出现的问题,本文在多角度分析系统构成和功能的基础上,提出了一种系统设计方法,设计方法采用了基于用户构成的混合系统结构,在功能集成方面采用模型化的开发方法,针对开发中的关键技术设计了相应的算法。     

企业人工成本管理问题及对策研究

加强人工成本管理是我国企业全面建立现代企业制度的需要。本文对评价人工成本的指标体系进行分析,提出了加强企业人工成本管理的宏观建议及对策措施,分析了加强企业人工成本管理中应把握的问题。研究的目的是探索企业人工成本管理的有效途径,保证企业利润和员工收入同步增长。     

房建施工企业的劳务分包管理技术研究

随着时代的发展,我国的经济水平逐渐提高,部分企业将自己自身的工程分包给其他的劳务公司,以此来获得更多的收入,降低工程量,并且带动的整体施工行业,更加趋向于专业化发展.本文对房建施工企业劳务分包管理工作进行分析,探讨劳务分包制度改革的意义,并结合劳务分包制度存在问题,从制度、监管工作等方面对劳务分包工作开展提出一些建议.     

我国劳动收入份额下降影响因素分析

利用中国省际面板数据实证分析了近年来中国劳动收入份额持续下降的影响因素,结果表明,二元经济结构的强度和人力资本均与劳动收入份额之间呈显著负相关。基于此,认为要扭转劳动收入份额下降的趋势,根本途径是消除二元经济结构,通过提高农业的比较劳动生产率和降低城乡收入差距来加快向一元经济结构过渡。     

交通基础设施建设、劳动力流动与城乡收入差距

基于1992—2017年我国29个省区市的面板数据,采用非线性门槛模型系统地分析交通基础设施建设、劳动力流动和城乡收入差距之间的关系。研究结果表明：交通基础设施建设能够有效促进农业劳动力向非农业部门的流动,进而影响城乡收入差距,并且交通基础设施建设对城乡收入差距的影响并非呈现简单的线性相关关系,而是随着农村劳动力转移程度的变化呈现出“U”型的动态相关关系。当农村劳动力转移率低于0.157时,交通基础设施建设能够缩小城乡收入差距;当农村劳动力转移率超过0.288时,交通基础设施建设不利于缩小城乡收入差距,并且随着农村劳动力转移率的进一步提高,交通基础设施建设对城乡收入差距的负面影响会增大。     

EFFECTS OF LABOR REALLOCATION ON PRODUCTIVITY AND INEQUALITY—INSIGHTS FROM STUDIES ON TRANSITION

From a theoretical perspective, the link between the speed and scope of rapid labor reallocation and productivity growth or income inequality is ambiguous. Do reallocations with more flows tend to produce higher productivity growth? Does such a link appear at the expense of higher income inequality? We explore the rich evidence from earlier studies on worker flows in the period of massive and rapid labor reallocation, that is, the economic transition from a centrally planned to a market-oriented economy in CEE. We have collected over 450 estimates of job flows from the literature and used these inputs to estimate the short-run and long-run relationship between labor market flows, labor productivity, and income inequality. We apply the tools typical for a meta-analysis to verify the empirical regularities between labor flows and productivity growth as well as income inequality. Our findings suggest only weak and short-term links with productivity, driven predominantly by business cycles. However, data reveal a strong pattern for income inequality in the short run—more churning during reallocation is associated with a level effect toward increased Gini indices.     

河南农民工资性收入增长的阶段性特征及其启示

农民工资性收入是指农村劳动力受雇于单位或个人,通过提供劳动而得到的货币收入,其来源主要有三:一是在非企业组织中得到的收入,二是在本地企业中得到的收入,三是外出从业得到的收入。根据三项来源比重的差异,可以把改革开放后河南省农民工资性收入增长划分为四个阶段,即在非企业组织中劳动收入为主的阶段、在本地企业劳动收入为主的阶段、外出务工收入为主的阶段,以及在本地企业劳动收入为主的阶段。农民获取工资性收入将越来越取决于农村居民在本地企业劳动得到的收入。以新农村建设为依托,调整农村产业结构,加快小城镇建设,鼓励支持返乡农民工创业,拓宽农村劳动力就地转移就业的渠道,是现阶段提高农民工资性收入的主要途径。     

高校教师个人所得税的纳税筹划

随着高校教师收入水平的不断提升,国家税务总局明确提出将高等院校作为个人所得税征管的重点。高等院校应根据高校教师收入的特点,设计合理的薪酬体系、福利制度,在合理合法的限度内尽可能降低高校教师的税收负担。本文简要阐述了高校教师收入及其薪酬体系的基本情况,在此基础上提出了高校教师个人所得税纳税筹划的途径,希望能在一定程度上降低高校教师的税收负担。     

第二产业内部劳动报酬差异研究

第二产业是我国经济的主导产业,其劳动报酬水平是初次分配福利水平的重要体现。本文选取平均劳动报酬和劳动报酬比重作为研究的两个维度,通过动态和静态比较,对第二产业内部各门类、不同要素密集型行业的劳动报酬及其差异进行全面衡量,总结出第二产业劳动报酬及其差异的特点和变化规律。第二产业内部产业层次越高的行业,初次分配状况越好。文章还就第二产业初次收入分配的公平与效率问题进行了有效评价。     

城市发展与住房意愿支付价格

以城市在岗职工的平均劳动收入水平和反映城市生活质量的各类宜居性指标建立了中国35个主要城市的城市发展与住房需求关系的模型,并以此估计了城市住房意愿支付价格。实证结果表明,城市在岗职工的平均劳动收入水平和以各类宜居性指标反映的城市生活质量可以解释70%左右住房价格的城市间差异。虽然城市劳动收入对住房意愿支付价格的影响仍然很大,但随着社会经济的发展,中国主要城市的生活质量对住房意愿支付价格增长的贡献有逐步增大的趋势。