报业集团企业员工培训中的思政教育的强化策略

报业集团在员工培训工作中,需积极强化思政教育,应结合员工培训目标,持续加强员工培训效率,以此切实提升集团员工的综合素质与工作能力,为激发员工的工作积极性、加强其劳动效率奠定基础。其中,报业集团应结合企业发展形势与发展目标,明确企业培训中强化思政教育的必要性。同时,集团需细致分析员工培训过程中存在的各项问题,通过“树立新型教育理念”“改革思政教育内容”“创新思政教育方法”三方面,不断加强报业集团员工培训思政教育的开展水平。     

论人力资源管理领域中思想政治教育的方式方法

我国经济发展进入了新阶段,这为各行各业提供了源源不断的生机和意想不到的挑战。人力资源管理工作是企业运转的重头戏,再大的企业也是由各级员工组成,优秀的人力资源管理会带给企业事半功倍的运转效果。现阶段,我国纸媒行业竞争激烈,如何保持报业集团人力资源管理工作的活力与稳定性,振兴报业发展,关键不仅在于管理者的实力与经营手段,还在于企业内部的思想政治教育工作开展是否到位。论文从报业传媒集团的人力资源管理工作入手,着重分析人才的引进与培养工作,从源头探讨报业集团开展思想政治教育工作的方式方法。     

报业企业内部控制构建管见

目前,我国报业企业进入了快速成长期。但是,有些报业企业却发展到一定阶段就出现了衰退现象或停滞不前,究其原因发现,主要是因为这些报业企业内部控制缺失或失效。基于此,越来越多的报业企业意识到一个企业要高效科学地运转,就必须以科学的内部控制为纽带,加强报业企业内部控制。报业企业内部控制是提高报业企业管理水平和防范舞弊行为的重要基石。     

大众交通(集团)股份有限公司董事长周秀华在哈市进行企业文化建设讲座引起轰动

2001年7月16日,应哈尔滨大众公司邀请,上海大众交通集团董事长周秀华一行7人来哈市,在报业大厦二楼多功能厅为天鹅集团所有员工进行企业文化建设专题讲座,近200个座位座无虚席,在哈尔滨市企业界引起轰动。会后,黑龙江省作协党组书记、企业文     

组织绩效考核指标体系构建——以报业集团为例

目前,各传统报业传媒正在向新传媒、全媒体高速进军,从而对传统报业传媒的企业管理水平提出了更高更新的要求。针对新型报业集团内部各经营业态和产业链的特点,建立有效的内部组织绩效考核指标体系可以有效促进集团内部各经营单位经营管理水平的提高,进而促进整个报业集团企业战略目标的实现。     

加强纪检监察工作更好地服务于报业集团改革发展

社会主义市场经济体制的建立,催生了以党报为龙头的报业集团的迅猛发展。随着报业集团化、规模化、集约化发展,企业化运作及公司法人治理已成为报业经营模式的主流。现代企业制度在为报业经济的发展注入活力的同时,也对纪检监察工作如何适应现代企业制度提出了挑战。本文针对报业经济发展中纪检监察工作普遍存在的问题,从队伍建设、职能定位和职能发挥三个方面入手,对纪检监察工作如何更好地发挥服务、保障和促进作用进行了分析和探讨,提出了改进的思路和建议。     

报业企业资金管控质量提升研究——基于媒体深度融合背景下

传统报业企业要求得生存发展,就必须借助互联网和新媒体的力量深度推进媒体融合。推进报业企业媒体深度融合的进程中,提升资金管控质量具有深远的战略意义。本文从资金管控质量提升入手,深入剖析了报业企业资金管控质量提升的主要障碍及其产生根源,并针对性的提出了提升资金管控质量的改进措施,以期通过提升资金管控质量,为报业企业媒体融合转型创造良好条件,更好地为媒体深度融合保驾护航。     

亏损背后的真相——某报社财务收支审计纪实

一、项目简介 （一）项目背景介绍 在报业竞争越来越激烈的今天，企业化经营的观念已深入人心，随着报业不断做大做强，越来越多的报社成立了报业集闭。报业集团是报业经济高度发展的组织形式，也是市场经济强化报社的企业属性的必然结果。     

快速发展的新疆经济报系

新疆经济报创刊于1991年，最初资产不足10万元，员工50余人，发行量3000余份。经过近20年的发展，现已成为拥有4亿多元资产、10余家子公司和5000多名员工的报业集团。目前，新疆经济报系拥有采编人员40S人，其中副高以上职称291人，中级职称83人，研究生和大学本科以上学历262人。     

报业集团经济多元化发展策略研究——以A报业集团为例

报业集团的多元化发展是一项复杂而重要的任务,需要企业全面分析市场环境、自身优势和未来发展方向,进而制定科学合理的战略规划。本文从内容创新、跨媒体发展、市场拓展和产业协同四个方面提出了报业集团多元化发展的建议,并以A报业集团为例进行了具体阐述,以期能够为报业集团的多元化发展提供有益的参考,促进报业行业的持续健康发展。     

Causes of newspaper firm employee burnout in Korea and its impact on organizational commitment and turnover intention

This study assesses the degree of burnout among newspaper firm employees in Korea and investigates the causes and consequences of this phenomenon. A survey of reporters and non-reporting staff members from the 10 national daily newspaper firms in South Korea indicates that employees suffer from burnout. In particular, respondents claimed to have experienced a higher level of exhaustion than cynicism and a diminished sense of professional efficacy. Overload, a non-autonomous, non-supportive work environment, and dissatisfaction with the work itself, level of pay, co-workers, supervisors and promotion opportunities were also contributing factors. As a result of burnout, employees reported diminished commitment to the organization and increased turnover intention.     

Recruitment Source Research: Current Status and Future Directions

The effectiveness of different recruitment sources for new employees has been the topic of speculation and research for over 50 years. Effectiveness has primarily been assessed by examining turnover/job survival rates and job performance. As reported in most narrative reviews and all five quantitative reviews, referrals by current personnel, in-house job postings, and the re-hiring of former employees are the most effective sources. Walk-ins have been slightly less effective, and the least effective sources are newspaper ads, school placement services, and employment agencies (government/private). Over these 50 years, six explanations for this pattern have been offered. They are summarized and evaluated here. The practical usefulness of recruiting from effective sources is estimated, based on the effect sizes from our meta-analysis. Finally, suggestions for future research are made.     

基于报纸媒体的汽车广告营销效果分析

广告营销是市场营销活动的重要组成部分之一,报纸作为四大主流媒体之一,在影响力上举足轻重。基于报纸媒体的汽车广告应注重从广告创意和广告文化艺术性上入手,采用合理大小的版面,运用恰当的诉求方式,适当的投放频次,以提高其营销效果。     

企业报“副刊”存在的问题及对策研究

企业报是企业对外宣传和调动员工积极性的主要文化阵地,是弘扬企业文化和精神的重要窗口,而"副刊"是企业报必不可少的组成部分之一。本文在阐述企业报"副刊"所面临形势和重要性的基础上,针对目前企业报"副刊"存在的问题,从"突出刊物特色"等四个方面提出了具体、可行的解决思路,以提高克拉玛依石化公司企业报"副刊"质量,为丰富职工业余文化生活和加快企业文化建设提供平台。     

浅谈信息时代报业多元化经营动因及“融合”模式

信息传播技术的不断进步和新兴传播技术不断涌现,不断地影响报纸读者的阅读习惯和新闻信息的消费习惯、方式。报业市场的供求关系已由过去的供不应求日益变化为现在的供过于求。"厚报"意味着报业市场信息产品过剩时代宣告到来。在信息时代,报业传统的经营模式已无法适应新时期的发展需求。因此,积极发展报业的品牌优势,寻求多元化经营模式才是推动报业发展,提高经济效益的关键。     

浅析行业报的发行工作

报纸发行工作就是报纸这一信息商品的销售过程，报纸的喉舌宣传功能和社会传播功能及行业报的经济收入都与发行密切相关，在报业竞争日益激烈的今天，谁能解决好发行这个问题，谁就能获得竞争优势。文中从报纸发行的三种主要渠道展开，谈及行业报应根据自身的情况选取适合自身的发行体制。     

西安免费地铁报发展对策初探

作为地铁文化产业的重要形态,免费地铁报在中国内地出现的时间并不很长,对于整个读者市场、发行市场和广告市场都还没有形成一种强大的冲击力。2011年9月16日,西安地铁2号线正式建成通车。西安成为西北第一、全国第10个具备地铁运营通行能力的城市。本文拟在梳理免费报纸起源、发展概况、特征的基础上,对西安发行免费地铁报提出一些思考。     

基于停订藏报,开发电子版报纸的探析

随着现代化技术的发展,互联网的产生,读者获取信息的渠道更加多元化,读者对纸质藏报的需求量急剧下降,堆积如山的过期藏报已经无人问津,取消图书馆藏报势在必行,深入开发电子版报纸是图书馆未来馆藏建设的正确选择。     

Mergers in Two-Sided Markets: An Application to the Canadian Newspaper Industry

In this paper, we study mergers in two-sided industries and, in particular, the effects of mergers in the newspaper industry. We present a model which shows that mergers in two-sided markets may not necessarily lead to higher prices for either side of the market. We test our conclusions by examining a spate of mergers in the Canadian newspaper industry in the late 1990s. Specifically, we analyze prices for both circulation and advertising to try to understand the impact that these mergers had on consumer welfare. We find that greater concentration did not lead to higher prices for either newspaper subscribers or advertisers.