费率招标工程的合同管理及成本控制

现代工程建设中,为了缩短工程建设工期,建设单位在勘测与设计没有完成、图纸没有深化的情况下,仍然会面向社会进行公开招标。文章站在建设单位的角度,阐述了在费率招标工程过程中如何对合同进行管理,明确总包、专业分包关系,化解合同风险,做好成本控制,最大化地获得建设工程利润。     

纺织建材工程

《2010年国家建筑标准设计编制工作计划》印发 最近，住房和城乡建设部向各相关单位机构印发《2010年国家建筑标准设计编制工作计划》，其中涉及12项建筑专业、8项结构专业、8项给水排水专业、3项暖通动力专业、4项建筑电气专业与1项防空地下室专业。各主编单位编制中有何问题，可与中国建筑标准设计研究院联系。     

关于批准《既有建筑节能改造（一）》等十二项国家建筑标准设计的通知 建质[2006]169号

经审查,批准由中国建筑标准设计研究院、北京市建筑节能专业委员会等十四个单位编制的《既有建筑节能改造（一）》等十二项标准设计为国家建筑标准设计，自2006年9月1日起实施。原《外装修》（03J501）标准设计同时废止。 附件：国家建筑标准设计名称及编号表     

如何规避地勘单位财务风险

笔者所在的重庆地质矿产研究院属于地勘单位,作为该单位的财务工作人员,发现其面临着巨大的财务风险。这主要是因为地勘单位财务管理系统还没有能够很好的适应复杂多变的宏观环境,缺乏健全的财务风险预警机制。因此,我们必须采取一定的措施来有效规避地勘单位的财务风险,提高其财务管理的高效率与高质量,让其筹资风险、投资风险以及资金流动风险降低到最小化。     

关于批准《中小套型住宅优化设计》等七项国家建筑标准设计的通知

各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市建委（规委）,总后营房部,新疆生产建设兵团建设局,国务院有关部门： 经审查,批准由中国建筑标准设计研究院等六个单位编制的《中小套型住宅优化设计》等七项标准设计为国家建筑标准设计,自2009年6月1日起实施。     

项目投资风险全过程管理

1引言既然项目投资的目的在于获得良好的经济效益，以实现资金的增值。而效益同风险是一对不可分割的集合体，任何效益都是在一定风险条件下取得的，反之，承担任何风险都以获得的一定的效益为前提。在市场经济条件下．每一投资人都必须牢固树立风险意识，不是被动接受风险，而是主动接受风险，使风险管理贯穿在项目寿命期的整个过程中。2决策阶段风险的防范在项目寿命期的整个过程中，决策阶段的风险最大，因此对于决策部门、投资人和设计单位来说，必须强化风险意识，不能为了上项目而掩盖风险，对项目建设过程中可能产生的风险要进行认真…     

协同创新过程中知识管理的风险识别

本文总结归纳了协同创新理论和知识管理理论的内涵,并分析二者的关系为协同创新就是对知识整合的过程。在协同创新过程中,知识作为一种资本进行投资,就存在着一定风险。本文将协同创新的过程分为创新意识产生、创新资源的配置和利用、创新资源的转化和创新资源经济化四个过程,并以此过程为主导,具体分析每个过程中潜在的知识管理风险,进而提出协同创新过程中知识管理动态模型以及规避风险的策略。     

构建军工科研事业单位财务预警体系探讨

财务风险是指军工科研事业单位在各项经营财务活动中,由于内外部环境因素影响,在一定时期内单位的实际收益与预期收益发生偏离,从而蒙受损失的可能性。财务风险贯穿于单位的各个财务环节,是各种风险因素在财务上的集中体现。具体表现为债务风险、投资风险、营运风险、现金流量风险及其他风险。健全财务风险管理机制,防范与控制财务风险,为单位创造最大的效益具有十分重要的意义。     

关于批准《安全防范系统设计与安装》等五项国家建筑标准设计的通知

各省、自治区建设厅，直辖市建委，解放军总后营房部，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司： 经审查．批准由全国安全防范报警系统标准化技术委员会、中国建筑标准设计研究院等七个单位编制的《安全防范系统设计与安装》等五项标准设计为国家建筑标准设计，自2006年6月1日起实施。     

关于发布《全国民用建筑工程设计技术措施——节能专篇》的通知

各省、自治区建设厅，直辖市建委，总后营房部，新疆生产建设兵团建设局，国务院有关部门建设司：为指导全国建筑设计单位进行建筑节能设计，我部组织中国建设标准设计研究院等单位编制了《全国民用建筑工程设计技术措施——节能专篇》，包括《建筑》、《结构》、《给水排水》、《暖通空调·动力》、《电气》五个分册，并已审查。现予发布。     

土地估价机构风险评价体系研究

我国土地估价机构在激烈的市场竞争中面临着各种风险,识别和评价风险是土地估价机构实施有效风险防控策略的前提。本文在对土地估价机构风险系统分析的基础上,设计了包含财务风险、人力资源风险、评估技术创新风险、委托方信用风险、成本效率风险、激励制度风险等非系统风险和政治风险、经济风险、社会风险、市场风险、其他风险等系统风险的多层次风险体系,基于Vague集理论对风险体系的底层指标做出筛选,形成较完善的土地估价机构风险指标体系;给出了明确的风险评价指标等级划分标准,建立了土地估价机构风险模糊评价模型,实现了对土地估价机构风险较为全面和科学的分析评价。     

资格后审中激励机制对业主和承包商的博弈影响

随着建筑业的发展,工程中的合同形式也越来越多元化,而不同的合同形式业主和承包商所承担的风险也是不同的,业主为了减少风险更多的在合同中采取激励机制。文本主要站在业主的角度,运用不对称信息博弈理论,探讨了在招投标过程中采用资格后审的情况下,业主采取激励机制所可能承担的风险和损失,并据此提出了几点建议,有助于业主和承包商双方最终达到双赢的局面。     

供应链视角下的物流企业成本控制机制探究及实践

在实践中管理者往往基于传统企业成本控制模式,而忽略了物流企业作为流通环节一个节点的事实,而使得成本控制措施难以获得预期的效果。因此,需要在供应链视角下来进行成本控制。成本控制机制包括：制度设计、激励机制、工程技术、过程控制方面四个方面。在此基础上的实践途径可围绕着：建立起成本控制的整体视野、设计出自身需要的管理制度、构建起激励兼容的激励机制、合理分步骤的引入物流技术、形成政府参与下的过程控制5个方面来展开。     

绿色采购中供应商激励机制的设计探析

应用博弈理论对绿色采购中的供应商激励机制进行了设计,指出采购者应当考虑实际情况,给予供应商适当奖励;并且采购者在考虑奖励机制时,必须让供应商分担部分风险,即建立起与供应商合作的同盟关系。     

Analyzing manufacturer and the insurance-based risk mitigation policy with equipment service contracting

ABSTRACT

Manufacturing are recently investing in performance provision for customers focusing on equipment availability. However, performance-based contracts (PBC) between them suffer from the risks of downtime, opportunistic behavior, financial distress etc. We study the PBC strategy considering insurance-based risk mitigation policy. The service process with increasing failure rate is focused on where manufacturers decide to repair and replace by the equipment retirement age. The business interruption (BI) insurance is jointly purchased. Results show that insurance and PBC incentive exist partial substitutes and interactions. BI insurance not only mitigates PBC-induced risks but also provides a feasible way for improving the usage life.     

引入相对业绩的员工激励机制研究

从员工激励的一般模型入手,结合信息不对称理论,构建了基于相对业绩的员工激励模型,并分析了其对最优激励契约的影响。理论上,纳入员工相对业绩机制可以有效缓解信息不对称下的道德风险,降低企业的代理成本。     

引入相对业绩的员工激励机制研究

从员工激励的一般模型入手,结合信息不对称理论,构建了基于相对业绩的员工激励模型,并分析了其对最优激励契约的影响。理论上,纳入员工相对业绩机制可以有效缓解信息不对称下的道德风险,降低企业的代理成本。     

基于混合激励机制的两层供应链产品开发合作博弈分析

针对供应商与制造商在产品开发合作中潜在的风险,建立了动态合作博弈模型,通过对正负激励策略的比较分析,得出两种激励策略按照一定结构混合运用能有效地发挥负激励降低合作风险、正激励增加合作收益的作用的结论。     

Continuity and incentive compatibility in cardinal mechanisms

In models without transfers, we show that every cardinal incentive compatible voting mechanism satisfying a continuity condition, can only take ordinal, but not cardinal information into account. Our results apply to many standard models in mechanism design without transfers, including the standard voting models with any domain restrictions.     

股权激励、契约异质性与实体企业金融化

从股权激励视角切入,利用2008—2019年沪深A股上市公司的经验数据,探究股权激励对企业金融化的影响。研究发现：从整体上看,股权激励会抑制企业金融化。基于微观契约层面,股权激励强度越大,股权激励对企业金融化的抑制程度越大;相较于限制性股票,股票期权对企业金融化的抑制程度更大;只有激励期限较长的股权激励才会抑制企业金融化。作用机制检验表明,股权激励会降低股东与管理层之间的代理成本、缓解融资约束进而抑制企业金融化。研究结论有助于充实和深化股权激励与企业金融化关系研究,也为从公司内部治理层面防范和化解实体经济风险提供证据支持。