基于密切值模型的中部六省科技创新能力评价

运用密切值法从科技投入与产出两方面对中部六省的科技创新能力进行评价,根据评价结果针对各省的情况提出建议,为决策者提供决策依据.     

基于密切值模型的中部六省科技创新能力评价

运用密切值法从科技投入与产出两方面对中部六省的科技创新能力进行评价,根据评价结果针对各省的情况提出建议,为决策者提供决策依据。     

密切值法下的河北省节能减排效果综合评价

本文基于密切值法对河北省的节能减排效果进行评价,研究发现河北省的节能减排水平呈现波动式发展,2009年达到最优,2011年及2012年的节能减排效果最差,近两年又逐渐向最优水平靠拢。然后本文对河北省节能减排波动式发展的原因进行了探讨,并基于研究结果对提高河北省的节能减排水平提出相关建议。     

基于密切值法的长江经济带物流竞争力评价

基于密切值法对长江经济带物流竞争力进行全面评价。研究发现:(1)长江经济带整体物流竞争力较强;(2)物流竞争力存在区域不平衡性,呈现出"东部沿海地区最强,中西部内陆地区交错分布"的空间格局,西部大开发战略的实施带动了西部地区物流竞争力的提高,中西部地区物流竞争力差距已不明显。(3)以物流竞争力为依据,通过系统聚类可将长江经济带11省市聚为3类。最后针对研究结论提出长江经济带物流高质量发展的对策建议:加大物流投入,强化基础建设;嵌入新一代信息技术,构建现代化物流体系;合理布局物流要素,促进区域物流协同发展。     

密切值法在企业技术创新绩效评估中的应用

技术创新绩效评估对于企业来说至关重要,构建一个有效的评估模型非常关键。文中构建了技术创新绩效评估指标体系,并将密切值模型应用到企业技术创新绩效评估中,通过实证研究,证明了该方法的简洁性和客观性。     

基于密切值法的我国区域工业企业创新绩效评价

在党的十九大报告明确企业成为技术创新体系主体的背景下,学界的关注点势必从区域创新绩效转变为区域企业创新绩效。文章从创新环境、创新投入、创新活动、创新产出四个方面构建了我国区域工业企业创新绩效评价指标体系,并使用密切值法对我国28个省份工业企业创新绩效进行了评价。结果显示我国区域工业企业创新绩效在上述四个分项和区域空间分布上均呈现出明显的特征,区域工业企业创新绩效较高的省份集中在环渤海湾和东南沿海。我国区域工业企业创新绩效与其所在区域的经济实力和创新能力密切相关,区域工业企业创新绩效的提升,必须在四个方面均衡发展,全方位地提升区域经济实力和创新能力,才能高效聚集创新资源,有效地增强该区域工业企业创新绩效。     

基于信息熵与密切值的南通纺织工业竞争力实证研究

运用统计年鉴的数据,参考金碚、裴长洪等学者的研究成果,构建合理的竞争力评价指标体系,采用信息熵与密切值的方法对南通纺织工业的竞争力地位进行实证研究。     

新产品开发方案评价的神经网络方法

在科学技术和生产力迅猛发展的今天,市场竞争日趋激烈,产品更新换代速度加快,生命周期缩短。企业必须以积极的态度求生存,根据国内外市场需求与发展趋势,不断开发新产品,加速产品更新换代,才能充满活力,立于不败之地。如果不求改进,就会逐渐失去市场竞争能力以至关闭破产,正如美国著名管理学家杜拉克所言“不创新,即死亡”。     

项目投资方案决策评价标准评述

目前国内外关于项目投资方案决策评价标准的理论存在着一些令人质疑或是不尽完善的地方,本文试图对这些问题进行分析,并提出解决的方案,以完善财务管理中相关的决策评价理论。     

基于挣值法的工程项目成本控制管理研究

基于建设项目过程中成本控制的重要性,从增收节支、全面控制、目标管理和责权利相结合四个方面论述了项目成本控制的原则。介绍了挣值法的概念和计划工作预算费用、已完工作的预算费用、已完工作的实际费用三个基本参数,以及进度偏差、成本偏差、进度执行指标、费用执行指标四个偏差分析指标。通过实例分析验证了挣值法在建设工程项目成本管理中的应用。     

基于价值工程的项目团队人员配置的构件化管理

根据软件工程中软件开发模块构件化与项目管理中项目职能分解的相似性,把构件化方法引入到项目团队人员配置中,按照项目职能的构件并灌以价值最大化的思想来进行项目团队人员的选择方面的应用,并为企业建立项目人员配置构件化的管理体系,来实现满足人力配置需要,降低费用,长期改进发展的目的。     

计算机软件价值评估探讨

计算机软件是计算机技术能创造巨大经济效益的关键部分。正确地认识计算机软件的巨大经济价值,是软件产业发展的必要条件。     

模糊综合评判法在建设工程投标决策中的应用

本文简要介绍了建设工程投标决策的内容、基本程序和主要影响因素;阐述了基于多因素模糊综合评判的建设工程投标决策分析的步骤,并应用实证加以分析,证明了该方法的可行性。     

浅谈企业价值及企业价值评估方法

人们在对企业经营评价的不断认识过程中逐步明确了企业价值。而如何进行企业价值评估,却有着较多的理论争论,本文主要对经济增加值理论运用于企业价值评估进行了说明,并介绍了经济增加值的计算方法。     

行为价值评价问题研究

企业业绩评价是企业战略实施的一个重要工具,对企业的经营管理起着导向性的作用。过去的业绩评价方法没有认识到人在价值创造中的作用,未能从价值创造的根源入手进行评价,对业绩评价系统的动态性研究不足,对创新评价的认识不足,并且缺乏对业绩评价系统具体运行过程的探索。本文从价值创造的动因———行为入手,以企业行为价值最大化为导向和最终目标,构建以行为附加值作为主要评价指标,其他指标予以辅助的行为价值评价体系。     

ANP在价值分析评价中的应用

网络层次分析法(ANP)是在层次分析法(AHP)基础上发展而形成的一种新的实用科学决策分析方法,尤其适合于复杂问题的评价决策。本文介绍了ANP的基本原理和具体步骤,并探讨它在价值分析评价中的应用。     

软件工程管理技术应用于远教服务网项目的价值分析

当前电子政务系统的应用得到了广泛的推广,尤其是在政府部门的工作中发挥出了巨大的价值,但同时人们对于电子政务系统也提出了更高的要求。本文围绕软件工程管理技术在远教服务网项目中的应用开展详细探讨。     

基于灰色综合评价法的施工企业项目管理分析

随着建筑企业竞争的日益激烈,企业也逐步意识到管理的重要性。如何实现以最佳的成本达到满意的质量,以期获得最大的经济效益。本文用灰色综合评价法对施工企业的管理水平进行研究,对于提高建筑产品质量和降低成本有显著的效果。