产业技术创新联盟绩效评价指标体系建设分析

产业技术创新战略联盟主要是一个国家快速提升自主创新能力的一种重要方式,对其采用绩效评价指标体系是确保联盟快速发展的一种手段。本文主要对产业技术创新联盟、战略联盟、产学研联盟等方面进行分析,探讨产业技术创新战略联盟在现阶段发展中的现状与特点,从而针对性的提出产业技术创新联盟的绩效评价指标体系,希望能为后期的联盟发展提供有效的参考依据。     

辽宁高校在产业技术创新战略联盟中的管理策略探究

随着科技的日新月异和全球竞争的加剧,科技创新能力成为决定社会发展的重要因素。作为新型创新组织形式——产业技术创新战略联盟日益受到社会各界的广泛关注。高校作为产业技术创新战略联盟的重要参与主体为联盟技术创新提供重要的智力支持,在联盟可持续发展中起着不可替代的作用。文中首先介绍了产业技术创新战略联盟的基本内涵,重点分析了辽宁省高校参与联盟的现状及存在的问题,在借鉴国外高校在参与联盟中的成功经验的基础上,提出了辽宁省高校在产业技术创新战略联盟构建中的具体管理策略。     

论广西产业技术创新战略联盟的现状及存在问题

当前,广西正处于加快转变经济发展方式,推进"富民强桂"新跨越的关键时期。产业技术创新战略联盟对于提高广西自主创新能力,支持经济发展方式加快转变,促进经济社会发展方面具有重大作用。文章通过对产业技术创新战略联盟相关理论进行研究,分析研究了广西产业技术创新战略联盟的发展现状及不足,为促进广西产业技术创新战略联盟的发展提出了对策建议。     

论广西产业技术创新战略联盟的现状及存在问题

当前,广西正处于加快转变经济发展方式,推进“富民强桂”新跨越的关键时期。产业技术创新战略联盟对于提高广西自主创新能力,支持经济发展方式加快转变,促进经济社会发展方面具有重大作用。文章通过对产业技术创新战略联盟相关理论进行研究,分析研究了广西产业技术创新战略联盟的发展现状及不足,为促进广西产业技术创新战略联盟的发展提出了对策建议。     

基于系统分析的产业技术创新战略联盟运行机制研究——以江苏省石墨烯产业联盟为例

本文首先比较了传统产学研合作方式与产业技术创新战略联盟的特点,分析了产业技术创新战略联盟的优势。然后以江苏省石墨烯产业技术创新战略联盟为例,运用系统结构理论,提炼了石墨烯产业技术创新战略联盟的系统结构模型并分析了系统各要素间的关系,同时分析探讨了产业技术创新战略联盟系统的运行机制。     

基于产业联盟构建的淮安市盐化工高技术创新人才共享研究

构建产业联盟是淮安盐化工产业未来创新发展的重大战略取向,高技术创新人才是盐化工产业快速发展的强力支撑。文章阐述了产业联盟构建和高技术创新人才共享的相关理论基础,分析了盐化工企业高技术创新人才现状和问题,探索了盐化工产业联盟构建中的高技术创新人才共享的基本路径,设计了产业联盟构建及高技术创新人才共享三阶段战略框架,提出了基于产业联盟构建的盐化工高技术创新人才共享的建议。     

资讯

<正>高速列车产业技术创新战略联盟正式成立近日,高速列车科技创新国际论坛在北京召开,在此次论坛上,高速列车产业技术创新战略联盟正式成立,全国政协副主席、科技部部长万钢出席成立仪式并致辞。万钢在联盟成立仪式上指出,国家高速列车产业技术创新战略联盟的成立,是我国高速列车技术研究与产业发展     

构建创新体系 强化政策引导——浅析产业技术创新战略联盟试点的经济效应

根据《关于推动产业技术创新战略联盟构建的指导意见》,产业技术创新战略联盟（以下简称联盟）是指由企业、大学、科研机构或其他组织机构,以企业的发展需求和各方的共同利益为基础,以提升产业技术创新能力为目标,以具有法律约束力的契约为保障,形成的联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的技术创新合作组织。     

江西产业技术创新体系的产学研战略联盟问题研究

我国对于产业技术创新战略联盟这种组织形式的研究还处于起步阶段。江西省多数行业内的大多数企业普遍实力较弱,技术创新战略联盟构建存在相当多的困难,难以引领产业技术进步和技术赶超。文章针对当前产学研结合存在的主要问题,对产学研战略联盟的理论、重要意义进行了再认识,对实践问题进行了有益探讨,针对性地提出了构建技术创新战略联盟的思路、指导原则及发展机制,并提出了相应的对策建议和研究展望。     

生物医药产业技术创新战略联盟核心机制——信任机制、知识产权保护与政府支持

生物医药产业技术创新战略联盟具有科技含量高等特点,这决定了该类联盟内部成员的相互信任是联盟发展的关键。联盟内部成员之间的知识转移需要完备的知识产权保护机制,良好的联盟成员统一管理模式及联盟领导者的行为模式对信任机制的建立至关重要,再辅以政府部门的支持,生物医药产业技术创新战略联盟才能得到更好的发展。     

风险投资对中小企业突破性技术创新的影响研究

从对原有技术的沿袭程度上,可以将技术创新分为具有持续性质的渐进性技术创新和具有跨越性质的突破性技术创新。中小企业因其灵活的经营,往往成为突破性技术创新者,然而又因其自身不可避免的资金瓶颈,经营管理等问题,严重制约了突破性技术创新的发展。近年来,大量成功的安全表明风险投资对企业技术创新具有显著的推动作用。所以应加强风险投资对中小企业进行技术创新活动的影响研究,探索风险投资对中小企业技术创新的作用,在此基础上制定相应的措施,以期利用风险投资促进中小企业进行技术创新。     

基于互动发展视角的科技投入与金融创新研究

为了提高科技创新水平,解决科技投入与金融创新之间存在的问题,本文在分析科技投入与科技创新关系的基础上,研究了科技投入与金融创新的互利相辅关系,提出了通过互利相辅推动科技投入与金融创新共同发展的对策。分析结果表明科技创新离不开科技投入,科技投入通过科技创新促进了金融创新。科技投入作为基础性和资本性投入,离不开多种资源尤其是金融创新带来的充裕资金资源的支持。     

人力资本对我国区域创新及经济增长的影响——基于空间计量的实证研究

内生经济增长理论认为,人力资本通过影响技术创新和传播间接贡献于经济增长。本文利用省际数据,引入空间回归方法,包括空间滞后模型和空间误差模型,首先估计了人力资本对技术创新水平的影响;再进一步引入二阶段回归模型,加入空间依赖性,来估计人力资本通过创新影响经济增长的间接作用。本文的主要实证发现包括,从业人员接受高等教育的比例与省域技术创新活动有着显著的正相关关系,但对经济增长的间接贡献不明显。     

北京地区科技创新文化现状及作用机制研究

北京正在实施首都创新战略,努力在全国率先建设＂创新型城市＂。本研究对中国台湾学者应用的OCP调查问卷进行修订,对北京市的30家科技组织进行调查,对北京地区科技组织创新文化现状进行总结,同时对创新文化的作用机制进行研究,探讨北京科技组织创新文化建设的规律和方法,以达到推进首都科技创新文化建设的目的。     

我国技术创新的资源配置分析

根据国家统计局对我国技术创新活动各项资源的统计资料,本文从创新主体、科技人员、资本投入和创新成果四个方面分析我国技术创新活动的发展情况,并结合资源配置相关理论,针对我国资源配置提出建议和意见。     

基于模糊评价的创新基金动态分配方法

国家于1999年设立了主要是面向科技型中小企业的风险投资创新基金。根据创新基金可支配资金有限,投资时要同时兼顾经济效益和社会效益的特点,在尊重专家评审意见的基础上,本文提出以资金分配方案对各项评价指标的综合贡献度最大化为目标,利用模糊动态规划来解决有限资金合理配置的问题。     

政府补贴越多越有助于提升众创空间绩效吗——1902家国家备案众创空间的证据

基于已纳入国家级科技企业孵化器管理服务体系的1902家众创空间(以下简称“国家备案众创空间”)数据,运用信号理论,探讨政府补贴对众创空间绩效的影响,并考察吸收能力与国家高新区在此关系中的调节作用。研究结果表明:政府补贴与众创空间资金绩效存在“倒U”形关系,即适度的政府补贴对众创空间资金绩效的影响效果最佳;政府补贴正向促进众创空间人才绩效和创新绩效;吸收能力正向调节政府补贴与资金绩效、人才绩效和创新绩效之间的关系;国家高新区正向调节政府补贴与资金绩效、创新绩效之间的关系。     

我国中小企业技术创新模式的选择——AHP分析

企业要在日益激烈的竞争环境中发展,技术创新是必不可少的。文章在分析现阶段我国中小企业技术创新劣势的基础上,运用AHP分析比较了模仿创新、自主创新及合作创新三种创新模式,得出目前我国中小型企业应当以模仿创新和合作创新为主,不断地积累资金和高技术人才,最终实现自主创新的飞跃。     

Knowledge capital,CEO power,and firm value: Evidence from the IT industry

Disruptive innovation dramatically changes the demand of a product market in the information technology (IT) industry. In response to the impact of disruptive innovation, IT firms that may be eliminated from the competitive race actively develop innovative products and adjust their operating strategies to strengthen their survivability in the fiercely competitive market. Thus, this study explores the factors that affect firm value in the IT industry under the impact of disruptive innovation. The empirical results reveal that knowledge capital and CEO power play crucial roles in explaining firm value. IT firms with powerful CEOs and increased knowledge capital have high firm values. The effects of knowledge capital and CEO power on firm value are especially significant for founder and duality CEO firms. Furthermore, the influence of CEO power is more prominent in periods of financial crisis.     

论人力资本与金融中心建设

鉴于人力资本在经济发展中的重要作用,论文从金融创新、金融科技等方面分析了人力资本对金融中心建设的重要影响,提出了提升金融中心人力资本竞争力的途径。在金融中心建设过程中,必须通过教育培训和人才引进,提升人力资本竞争力水平,满足金融中心建设的人才需求。