电力企业文化建设的新闻宣传意义及实践探析

在市场经济制度下,企业竞争日益激烈,电力企业在重视经济增长的同时,也要加强企业文化建设,促进电力企业的可持续发展。在电力企业中,新闻宣传工作主要是为企业的生产、经营活动、文化建设服务的,对外能够为企业树立良好的企业形象,对内能够增加企业的凝聚力,提高企业文化建设水平,为电力企业的长久发展提供保障。     

电力企业文化建设的新闻宣传意义及实践探析

在市场经济制度下,企业竞争日益激烈,电力企业在重视经济增长的同时,也要加强企业文化建设,促进电力企业的可持续发展。在电力企业中,新闻宣传工作主要是为企业的生产、经营活动、文化建设服务的,对外能够为企业树立良好的企业形象,对内能够增加企业的凝聚力,提高企业文化建设水平,为电力企业的长久发展提供保障。     

电力企业文化与核心竞争力探索和构建

随着经济不断发展,电力企业文化与核心竞争力构建,已经受到国家的高度关注,以不断提高企业的市场竞争力,促进企业生产管理水平不断提升。市场经济体制下中,电力企业在国民经济发展中占据着重要地位,因此,电力企业文化建设非常重要,对于促进我国电力事业长远发展具有重要现实意义。电力企业文化与核心竞争力构建的有效策略,为电力企业可持续发展提供可靠保障。现代化建设中,电力企业核心竞争力提高,符合了社会发展需求,有利于提高电力企业的市场竞争力,而电力企业文化的构建与电力企业管理水平不断提升有着密切联系,因此,必须高度重视企业文化与核心竞争力构建,才能促进电力企业长远发展。     

浅谈企业文化落地电力政工人员的作为

文化事业是企业可持续发展的基本保障,注重文化建设能够带动企业的长远规划发展。思想政治建设是文化工作的重要内容,引导政工人员树立正确文化意识是不可缺少的。文章分析了电力企业政工工作的重要性,总结了企业政治文化建设面临的问题,为政工人员思想政治工作提出了切实可行的方案。     

供电企业的企业文化建设若干思考

本文主要阐述了电力企业企业文化建设中存在的问题和不足，企业文化建设必须坚持的原则，电力企业企业文化建设的工作重点。电力企业进行企业文化建设的主要措施等问题。     

电力企业安全文化评价指标体系研究

为了进一步推进电力企业的安全文化建设,文章从电力企业安全生产的特点及研究现状出发,建立了电力安全文化评价指标体系,其中,包括安全环境、企业员工层行为等5个一级指标,安全防护、安全态度等在内的18个二级指标,通过应用层次分析法对电力企业安全文化建设的现状进行评价,得出各指标的权重,经过现场验证,各因素对电力企业的重要程度是不均匀的,相对而言,企业状态特征所占权重较大,说明其重要程度较高。     

工会在电力企业文化建设中的作用

随着时代的发展,电力企业文化建设已经成为企业发展的重要力量,企业文化代表着电力企业的灵魂所在,如果电力企业没有自己独有的企业文化,就会严重抑制企业的持续发展,本文中主要针对电力企业中的工会组织展开思考,研究工会组织对于电力企业文化建设的重要作用。     

责任意识培养融入企业发展战略

<正>当今,电力改革进程快速推进,电力企业在市场经济巨大的发展与经营压力下,选择与国内众多企业同行,强力推行企业文化建设工作,以家文化为基础,青年人才为重点培养对象,着力开展培养员工担当、责任、奉献意识的系列活动,目的储备青年人才,将人才战略作为强企的根基。可见,企业的竞争     

论共产党员要争做建设优秀企业文化的楷模

随着电力企业的逐渐发展,企业的文化建设逐渐受到重视。党员作为企业文化建设的重要组成人员,在电力企业的文化建设中应该发挥出模范带头作用。但是当前电力企业的文化建设中党员并没有发挥出应有的作用,在今后的电力企业的文化建设中需要采取有效的措施,充分发挥党员在企业文化建设中的楷模作用。本文主要是对党员在文化建设中的作用进行分析,并就如何发挥党员在电力企业文化建设中的楷模作用提出合理的建议。     

加强电力企业文化建设之我见

文章提出,加强电力企业文化建设,必须走出对企业文化建设认识上的误区,探讨电力企业文化建设的有效途径,树立电力企业的良好形象。     

县级电力企业文化建设探讨

企业文化务虚求实,是提升企业核心竞争力的源动力,集中体现企业软实力,是企业长治久安的保障基础。随着现代经济的发展,企业间的竞争已由简单的产品竞争转向深层次的理念平台的竞争。建设统一的优秀企业文化是实施集团化运作、推进公司发展再上新台阶的客观需要,更是建设"一强三优"现代电力企业的根本保障。     

浅议打造具有电力特色的企业文化

如何打造具有电力特色的企业文化,如何把电力企业文化灌注于实际工作中,进一步搞好电力企业的企业文化,是电力企业当前研究的课题。文章对企业文化在企业发展中的作用和以企业文化建设提升企业核心竞争力等方面进行了论述,并提出看法。     

浅析党建工作在企业发展中的作用

随着我国全面深化改革的有序推进,国网供电企业的供电工作也面临着新的挑战与机遇,要实现企业的持续跨越发展,加强党建工作是关键。本文结合国网供电公司生产实践情况,就加强企业党组织建设工作的方法或途径谈几点看法。     

构建企业可持续健康发展根基——基于企业文化视角

企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。     

佛山电力企业文化建设浅析

本文通过阐述电力企业文化建设的内涵,推断出佛山电力企业文化建设的运行模式,并根据此模式,探讨现阶段推动佛山电力企业文化建设的对策。     

分包单位安全文化建设探讨

电力行业作为我国国民经济的支柱产业之一,越来越多的专业施工企业参与到电力行业电力设施建设中。电力设施建设业作为一个高危险性、事故多发的复杂行业,电力设施建设施工单位尤其分包单位安全施工问题已成为电力建设安全发展的巨大障碍。本文首先就分包单位普遍存在的,可能对安全施工造成不利影响的方面进行分析,其后引入企业安全文化建设概念,探讨寻求解决分包单位存在问题的途径。这就是笔者的写作思路。本文关于安全文化建设的探讨不仅仅适合于本文所针对的主要研究对象——分包单位,同样适合于其他建设型企业。     

浅析企业文化建设在企业管理中的重要性

随着我国经济的快速发展,时代对企业的运营管理提出了新要求,即要求企业的管理更加精细化。企业文化建设作为企业管理的重要组成部分,对企业管理的促进作用十分显著。企业在日常管理工作中会发现许多问题,而这些问题会导致企业的软实力下降。为了进一步提升企业管理的效能,加强企业文化建设势在必行。论文针对企业管理中存在的问题进行阐述,并且说明企业文化建设对于解决该类问题的重要性,以期通过加强企业文化建设促进企业管理水平提升。     

论军工科研院所的企业文化建设

企业文化建设是企业活动的永恒主题,而企业文化则是企业的灵魂和精神支柱,是企业核心竞争力的重要内容,是企业持续发展的动力源泉。文章从企业文化的概念与构成入手,结合军工科研院所的实际情况,分析了军工科研院所的企业文化现状和成因,提出了军工科研院所企业文化建设的几种方案,为军工科研院所的发展提供了参考。     

党建工作与国有企业文化相融建设刍议

国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本。党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,能够让企业发展更为坚实。党建工作与国有企业文化相融建设能够让企业的结构更为完整,企业的内核更为充实,企业的发展也能够更为顺利高速。论文分析了党建工作和国有企业文化之间的关系,为二者的融合打好基础,有效提升国企软实力,推动我国经济的进一步发展。     

关于加强和改进电力企业内部监控的几点思考

为了确保电力企业健康发展与和谐稳定,需要加强内部监控。本文通过分析当前电力企业内部监控工作存在的问题,为改进和完善内部监控提出相应的政策建议,进而为改进电力企业加强内部监控提供参考依据。