关于民营中小企业薪酬分配问题的探讨

上世纪90年代以来，在党的改革开放政策的鼓舞下，我国的民营企业得到飞速发展，给国民经济高效运营带来了新的生机和活力，有力促进了经济的发展。民营中小企业已成为支撑国民经济的生力军，成为国民经济的“半壁江山”，在强国富民、构建小康社会中发挥着越来越重要的作用。     

湖北省民营科技企业发展状况、存在问题及对策研究

湖北省民营科技企业从20世纪80年代开始起步,迄今为止走过了20多年的发展历程。在80年代处于起步阶段,企业数量少,规模也比较小,大多数是由科研院所、高等院校的专业技术人员离退休、停薪留职或者离职后创办的个体实业。20世纪80年代末和90年代初随着大批科研单位成建制地改为企业、校办产业和大中型企业子企业的出现,国有民营科技企业开始崛起。到20世纪90年代中后期,经过十几年的技术、资金与管理的积蓄,湖北省民营科技企业开始向规模化、国际化方向发展,进入“第二次创业”。一、湖北省民营科技企业的发展状况改革开放以来,随着国家的政…     

泉州民营饭店发展现状和趋势分析

依托于良好的政策环境、发达的民营经济和独特的地域消费文化,泉州民营饭店获得较好的发展,在经营上表现出“大餐饮、小客房”的收入模式、“熟人消费”现象突出等特征;在管理上则逐渐以聘请职业经理人进行委托管理为主.未来几年,地方经济高速发展仍将是泉州民营饭店发展的推动力;在饭店投资上,将出现“地产+酒店”的新模式;泉州民营饭店的集团化趋势也会更加明显.     

广东省民营科技企业的现状、问题对对策研究

20世纪90年代来，广东省民营科技企业得到了高速发展，无论是企业规模、盈利能力，还是技术创新能力、经营管理水平都有了较大幅度的提高，也为推动广东省的经济发展和科技进步作出了重要贡献。为了使民营科技企业能够健康成长并实现可持续发展，通过分析广东省避营科技企业的发展过程中所面临的问题，提出民营科技企业发展的有效对策。     

新生代农民工就业心理分析研究

新生代农民工是指1980年以后出生、年龄在16-30岁之间、20世纪90年代中后期外出务工、主要从事第二第三产业劳动,但户籍身份是农民的劳动者。如今,新生代农民工问题得到了政府和全社会的关注。阐述了新生代农民工就业心理研究的必要性,重点分析了新生代农民工的就业心理,以及这些就业心理所存在的缺陷。根据对新生代农民工的就业心理的分析,最终得出帮助新生代农民工满意就业的可行性对策。     

树立以顾客价值导向的饭店服务理念

自20世纪90年代开始,顾客价值概念已成为市场营销学者和企业经理人员关注的重点。随着我国饭店业的快速发展,饭店竞争日益激烈,饭店企业在价值判断、竞争策略、服务理念和口号上也是各显神通,百家齐鸣。而现实是,饭店的顾客价值导向理念没有在真正意义上成为饭店服务战略的指南,服务体系还不同程度的存在忽视顾客价值的缺陷,正是基于这一现象,本文提出了以顾客价值为导向的饭店服务理念体系:即服务的参与性理念,服务的艺术性理念,服务的整体性理念和服务的价值性理念。     

西方国家民营化改革及其对我国的启示

民营化改革是西方国家20世纪80年代以来行政改革的主要趋势之一。本文从民营化概念的基本内涵入手，在对西方民营化改革原因、条件和特点以及我国的民营化改革实践及其障碍进行深入分析的基础上，探讨了西方民营化改革对于我国的启示。     

“秋菊山庄”变身“黑监狱”？

上世纪90年代，张艺谋在陕西陇县拍摄了影片《秋菊打官司》。随着电影的走红，当地政府借势在天成镇投资开发了一家旅游饭店——“秋菊山庄”，几年下来竞赚足了名气。然而，今年夏天，西安一家IT企业员工入住山庄后却发现，他们的房间顶角安装着摄像头。     

90后新生代员工的激励对策研究

随着社会的发展,青年成为社会主力军,许多企业中都有大量的90后的新生代员工,针对90后新生代员工的具体情况进行有效的激励,对于企业的发展非常重要.本文针对90后新生代员工的激励措施进行了有效的研究,首先分析了90后新生代员工自身的特点,在此基础上重点分析了90后员工在工作中存在的主要问题,最后针对这些问题提出了有效的激励90后新生代员工的措施.     

我国旅游饭店评星历史及对农家乐评星启示

中国的现代饭店业始于改革放，饭店的星级评定也经历了二十多个年头，标准也不断地适应酒店经营环境的变化，对我国饭店业的健康发展起到了重要作用。农家乐诞生于20世纪80年代末，其发展完全遵循市场化的道路，借鉴饭店评星的经验，各地旅游主管部门纷纷开展对农家乐的评星工作，想以此来促进农家乐的发展。但农家乐的发展有其独特性，不应该盲目借鉴饭店评星的道路。     

"第三方认证"——机电产品进入国际市场的"通行证"

加入WTO的5年来，我国机电工业取得了长足发展。海关资料显示，上世纪80年代中期至90年代中期，我国外贸增长主要是靠轻工产品和纺织品服装来支撑的；从上世纪90年代中期到2006年，则主要靠机电产品的增长来支撑，我国外贸顺差的70％是由机电产品实现的。从1994年到2006年，机电产品已连续13年成为我国第一大类出口商品，在很大程度上成为推动我国经济增长的巨手。     

我国民营科技产业的技术支撑系统

民营科技产业是我国科技产业发展的重要力量，发展民营科技产业也是我国实施科教兴国战略中的关键一环。本文从研究我国民营科技企业技术路线的特征着手，分析并提出了在全国产业技术升级的背景下，构建和完善技术支撑系统，推动民营科技产业发展的战略措施。     

关于中国证券市场的几个认识问题

我国股票市场在争论中产生，也在争论中发展和成长，80年代国有企业股份制改革的争论，90年代初期要不要股票市场的争论，90年代中后期规范与发展的争论，最近关于股票市场是成就为主还是一团漆黑的争论，以及以于国有股等深层次问题的探讨，争论的题目和内容都在不断深化。     

上海“服务型”航空

从上世纪70年代我国首架自主研制的运10、80年代中外首次合作生产的MD-82、90年代总装制造的MD-90，到如今正在适航的ARJ21—700和正在研制的C919，上海一直是我国大型民用飞机的研制基地。     

演化变迁视阈下新生代大学生职业价值观研究

基于演化变迁视域，文章梳理了20世纪80年代以来大学生职业价值观发展脉络和变化规律，发现我国大学生职业价值观演化变迁基本可以分为四个阶段。在此基础上，文章重点探讨了新生代大学生“目的性/手段性职业价值观模型”，报告了新生代大学生职业价值观的现状。运用计量的研究方法，通过对全国范围2533份样本数据的分析发现，新生代大学生职业价值观与之前各时代是一种继承和发展关系，同时表现出鲜明的时代特征。研究得出：“自我实现、地位追求、家庭维护”是其择业最深层次的驱动力，“匹配相容、薪酬声望、福利待遇、轻松稳定”是其择业的具体标准。研究最后探讨了新生代大学生职业价值观背后的成因并对其发展趋势进行分析，文章的研究结论能够为大学生就业指导部门以及用人单位开展相关工作提供了一定参考和借鉴。     

我国民营高新技术企业现存问题及其发展战略

民营高新技术企业的发展壮大对于我国国民经济的发展总格局至关重要。近年来，虽然我国民营高新技术企业发展特别迅速，但在发展的过程中仍存在许多问题，制约民营高新技术企业可持续发展的因素既有企业发展的外部环境问题，也有企业自身发展策略的问题。因此，一方面，政府要加强对民营高新技术企业的扶持措施，营造良好的民营高新技术企业发展的宏观环境；另一方面，民营高新技术企业也要选择好符合自身优势的发展战略模式。     

加入WTO对旅游饭店业的影响──兼论江苏旅游饭店对策

一、基本估价：影响不大1．高档饭店已基本接轨国际水平。我国饭店业是利用外资最早、利用国际市场最多的产业，也是国内开放程度最高的行业。目前，中国饭店业的市场上，世界上著名饭店集团几乎都已进入。新的外资饭店进来，对我国饭店业不会形成很大的冲击。2．大多数涉外旅游饭店具备了参与国际竞争的能力。截止1998年末，我国已有涉外饭店5782家，其中外商投资和港澳台投资的饭店694家。1998年末，我省有涉外旅游饭店351家，其中外商投资和港澳台投资的饭店34家，占10％。3．外商投资酒店可能进入，但不会大量、很快进人江苏。（）目前…     

“史玉柱们”能否东山再起

1997 1998两年,中国民营企业“地震”频发。跌落低谷的企业家,除了史玉柱,还有大名鼎鼎的姜伟、吴炳新、牟其中……这是一个群体,一代人。 算起来,史玉柱摔得最快,也最狠。“我只是先一步触礁”,史玉柱这样解嘲。的确,在他身上,集中体现了民营企业家的优势和弱点,说史玉柱是20世纪90年代中国民营企业家的代表并不为过。     

把涪陵打造成旅游新基地

20世纪90年代发达国家出现了后现代主义的Boutique Hotel(精妙饭店)，在欧美十分风行。在这里笔者提出BRA(Boutique Resort Area)的理念，并对它的本质作如下诠释：BRA是用后现代主义思维设计的度假区域，是现代的古典、精致的时尚；新奇刺激、显露灵气；有几分怪诞、有几分荒谬；目标市场是能够分辨细微文化差异的上流人士，以引导白领阶层文化消费嗅觉为己任。     

新生代大学生个性特征分析与管理建议

大学生的管理是新时期我国人才教育的重要内容之一。在探究"90后"的个性特征基础上,以A高校为调查点,对新生代大学生管理现状进行总结,探讨大学生管理存在的问题,并从加强管理队伍建设、加大硬件设施投入、改善高校管理机制等方面提出相应的对策和建议,为我国高校管理新生代大学生提供一定的参考和借鉴。