我国国有商业银行委托代理关系之博弈分析

一、引言委托代理关系简单地说就是委托人和代理人之间的风险分担收益分享的关系,这种关系广泛存在于社会经济生活之中,在股份制公司中,作为公司所有者的股东将公司所有权委托给通过股东大会选举产生的董事会代理行使,形成所有权代理关系。董事会通过契约把公司的经营权委托给经理人员行使,形成经营权代理关系,这种双层代理关系使股东对经理的所有权约束力弱化,导致经理经营企业的价值往往小于他是企业完全所有者时经营企业的价值,这两者之间的差额被称作“代理成本”。我国国有企业的绝大部分资产是国有资产,国有资产的终极所有者为全体人…     

国有商业银行委托代理关系的制度经济学分析

本尝试用制度经济学的方法分析国有商业银行的委托代理关系，并认为正是由于这种委托代理关系的严重缺陷导致国有商业银行当前面临的种种痼疾。基本结论是：成立专门管理银行国有资产的机构，通过股份制改造，引入有实力的民营投资主体或境外投资主体，形成对国有控股方的牵制力，形成有效的银行治理结构，是当前国有商业银行改革的关键所在。     

我国国有商业银行委托代理行为问题及对策分析

一、我国国有商业银行的委托代理行为分析 (一)特征分析在目前我国国有商业银行的委托代理行为中,普遍存在着委托代理链条过长以及由此产生的信息严重不对称问题。在我国,国家授权国务院下属的银监会作为管理国有商业银行的最高行政机关,这是第一层委托代理;银监会委托并监督国有商业银行的董事会实现国有资产的保值增值,这是第二层委托代理; 国有商业银行的董事会授权银行经理层经营管理银行资产,这是第三层委托代理;国有商业银行的经理层再通过层层授权其下级来经     

我国国有商业银行委托代理行为问题及对策分析

一、我国国有商业银行的委托代理行为分析 (一)特征分析 在目前我国国有商业银行的委托代理行为中,普遍存在着委托代理链条过长以及由此产生的信息严重不对称问题.     

证券投资基金中委托代理关系的博弈分析

本文从博弈的角度,对证券投资基金运作方式的委托代理关系进行分析,构建了基金委托代理的博弈模型,并通过分析得出相关结论。     

我国封闭式基金委托代理关系分析

我国基金市场仍然处于发展的初级阶段,目前国内基金存量不过1000亿元,并且存在着法规不健全、投资者不成熟、竞争机制不完善等市场“缺陷”。文章运用信息经济学的原理和观点,对我国投资基金制度中存在的委托代理问题进行分析,从信息、监管、制度风险、收益分配等方面探讨制度缺陷的根源和表现,旨在探索我国投资基金制度进一步完善的途径。     

从委托代理关系分析我国国有企业改革

目前,我国国有企业改革取向主要是建立所有权与经营权分离基础上的委托代理关系,但由于我国国有企业制度安排上的特点,其委托代理关系与其他类型企业的委托代理关系相比有着明显的区别,制约了国有企业效率的进一步提高。本文试图从我国国有企业的制度安排出发,分析其委托代理关系的特点和相关问题,并提出相应的改革思路。     

委托代理问题与国有商业银行公司治理

国有商业银行的公司治理存在着严重缺陷.有效建立国有商业银行公司治理结构所要解决的核心问题是所有者与经营者之间的委托代理关系问题.该问题的解决涉及到所有权、激励、监督等三个方面.     

政府采购中委托代理问题的博弈分析

本文主要借助博弈论的基本分析工具,针对集中采购模式下我国政府采购涉及到的三方委托代理关系链的研究,分析了我国政府采购公共权力的委托过程中可能出现的道德风险、腐败以及合谋等问题,并通过对政府、采购官员和供应商三方行为的博弈分析,提出一些切实可行的解决方案。     

防范国有商业银行的委托-代理风险

对信贷风险的防范中，对源于委托—代理关系的信贷风险的防范可谓重中之重。本从我国特定的国有商业银行委托—代理风险形成机理分析入手，提出了相应的治理模式选择、目标函数确立等诸方面思考和建议。     

国有商业银行层级委托代理基数确定研究

国有商业银行传统层级基数确定存在诸多弊端,导致激励约束机制失效,层级委托代理成本激增.本文从传统基数确定模型的弊端出发,打破联合确定基数法中代理人知晓实际最大产出的假定.在银行未来收益不确定性下探讨联合确定基数模型的有效性,并以现实案例进行论证.分析得出,只要下级银行自报数的权重和各激励惩罚系数的设定满足一定关系,联合确定基数的方法会使下级银行自发高报并尽最大努力去实现目标.     

委托-代理关系与我国商业银行激励机制

一、我国商业银行激励机制的现状和存在的问题 当前,我国商业银行的改革正全面推进,尽管实行股份制改造、引进战略投资者、吸收先进的管理理念和管理办法,都是十分必要和重要的改革措施,但如何使这些改革措施产生实效,使之能够切实提高我国商业银行的核心竞争力,充分、有效地发挥人力资源的作用仍然具有关键性意义.     

委托—代理关系与我国商业银行激励机制

一、我国商业银行激励机制的现状和存在的问题当前,我国商业银行的改革正全面推进,尽管实行股份制改造、引进战略投资者、吸收先进的管理理念和管理办法,都是十分必要和重要的改革措施,但如何使这些改革措施产生实效,使之能够切实提高我国商业银行的核心竞争力,充分、有效地发挥人力资源的作用仍然具有关键性意义。从目前情况来看,国有商业银行改革的难点恰恰就在于如何建立科学的内部激励机制,以充分调动银行员工的积极性、激发他们的工作热情和创造性。经过多年的努力,我国商业银行建立了一套相对健全的激励机制。但是与国外商业银行的激励机制相比还是有较大差距的,具体表现在以下几个方面。1.激励资源相对匮乏,形式单一。激励资源也即拿什么激励的问题。马斯洛的需要层次理论表明,针对人的需要实施相应激励是可能的。但激励人们努力的方式不应是单一的,应是多方面的、综合的,并且还应针对人的需求层次来设计不同的激励形式。目前西方国家激励机制主要包括职务晋升、薪酬、各种福利和精神激励,其中以薪酬制度最为复杂,也最为重要。在西方商业银行薪酬制度结构中,普通员工主要是基薪和年度津贴或奖金,经理人员除此之外还可以享受到经理股票期权、业绩股份和股票增值权益。基薪和年...     

从委托代理角度看国有商业银行的动作效率

从委托代理理论的角度分析，国有银行运作低效率现象主要基于以下原因：国家作为国有商银的所有者和资产经营委托人，未能把国有资产的保值增值作为企业的最重要目标，从而使国有银行缺乏提高运作效率的原始动力；目前对国有银行经理人员的考核、评价、激励机制很不完善，使经理人员未能合格地履行国有资产经营代理人的职责；国有银行为强化系统管理、控制内部人控制所支付的代理成本过高。为提高国有银行的运作效率，必须实行国有银行产权的“人格化”经营；建立较为完善的银行经理阶层培育机制和考核机制；重构国有银行的系统管理体制。     

私募股权投资基金委托代理关系分析

本文研究了私募股权投资基金中委托-代理关系的三个方面,一是私募股权投资基金委托-代理关系的主体及其成因,二是有限合伙制基金解决委托代理问题、降低代理成本的定性分析,三是有限合伙制私募股权基金解决委托代理问题、降低代理成本的博弈分析。研究结果表明:我国私募股权投资基金的发展方向应为有限合伙制,其操作的关键在于加强信息披露和信息沟通,增强基金管理人的信用,注重成熟代理人市场的培育。     

我国家族企业委托代理关系下的激励机制探析

随着我国经济的发展,家族企业不断发展壮大,委托代理问题日益显现.本文以委托代理理论为基础,建立了委托代理关系下的激励机制模型.通过对家族企业成熟期委托代理激励机制设计的具体探讨,得出在信息不对称条件下,代理人能力水平与利润产出是成正比,而与利润提取比例是成反比的结论,为家族企业的有效管理提供理论依据.     

我国家族企业委托代理关系下的激励机制探析

随着我国经济的发展,家族企业不断发展壮大,委托代理问题日益显现。本文以委托代理理论为基础,建立了委托代理关系下的激励机制模型。通过对家族企业成熟期,委托代理激励机制设计的具体探讨,得出在信息不对称条件下,代理人能力水平与利润产出是成正比,而与利润提取比例是成反比的结论,为家族企业的有效管理提供理论依据。     

信贷经营管理活动的委托代理关系分析

银行信贷经营管理活动包含多种复杂的委托代理关系。     

我中封闭式基金委托代理关系分析

我国基金市场仍然处于发展的初级阶段，目前国内基金存量不过1000亿元，井义存在着法规不健全、投资不成熟、竞争权制不完善等市场“缺陷”。章运用信息经济学的原理和观点，对我国投资基金制度中存在的委托代理问题进行分析，从信息、监管、制度风险、收益分配等方面探讨制度缺陷的根源和表现，旨在探索我国投资基金制度进一步完善的途径。     

试谈委托——代理关系

委托——代理理论是过去20年中契约理论最重要的发展,是指所有者在保留所有权的前提下,将其拥有的资产按照预定条件委托给经营者经营。一般说来,在委托一代理关系中,所有者是委托人,享有剩余索取权和剩余控制权;经营者是代理人,在委托人授权范围内对资产行使占有、支配、使用和