给职场新人的十个忠告

一、认真了解企业文化和规则 每家公司必然都有着诸多成文的或不成文的规则，而且一般来说，这些“规则”（或所谓企业文化）乃是公司的精髓与灵魂。这些规则你要对其了如指掌，烂熟于心，无条件地去遵守。切忌逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则．你只会成为“除旧革新”的殉葬品。     

“企业文化建设”还是“企业文化变革”—当前企业文化实践中一个值得注意的问题

严格讲,当前不少企业所开展应当是一场能够从根本上改变人们思想观念的企业文化变革,而不是无关痛痒甚至是因循守的旧“企业文化建设”。“企业文化建设”还是“企业文化变革”,这实质上是实践中的关于企业文化定位的问题     

穷则独善其身 达则兼善天下

真维斯的企业文化是“穷则独善其身．达则兼善天下”．有能力的时候去帮助需要帮助的人．这也是一种幸福．个人如此．作为一家企业也应当如此．这是回馈社会的企业宗旨。     

接地气的＂文化下乡＂才受百姓欢迎

要说开展“文化下乡”活动．老百姓没有不拍手欢迎的。但并不是所有的“文化下乡”活动都能让老百姓拍手叫好。像有些“草台班子”打着“文化下乡”的旗号，演出一些低俗节目。还有一些文化单位下乡带着经济、场次指标，为了挣钱．也演一些低俗节目以招揽生意．老百姓看了就会摇头。从另一个方面说．也是一种误导。如此变了味的文化下乡活动不如不来．     

论“新居住文化”

“居住文化”是一个民族特定居住生活方式的整体，它既包括物质的硬件，又包括知识、精神的软件，是人类在居住范畴内所创造的物质财富和精神财富的总和。然而，随着经济的高速发展和科技的长足进步，我国在居住文化方面发生了传承文脉与开拓创新相结合的新的飞跃。这种新的飞跃便成为了“新居住文化”理念产生的动力和基础。反过来，“新居住文化”理念的形成．又促进了经济的发展和科技的进步，改变着人的精神面貌和文明水准。所谓“居住改变中国”就是这种反作用的高度提炼。因此，这种具有中国特色的为人民大众服务的“新居住文化”的核心就是“以人为本、天人合一”。     

“文体下乡大餐”要对农家口味儿

近年来．国家不断加大对农村基层文化建设的投入力度．建文化大院、办农家书屋．开展各种各样的科技、文化“三下乡”活动。文体“下乡”．极大改善了农村基层文化设施．丰富了农民的文化生活。但是，很多农民在高兴的同时．总感觉到一些单位“文体下乡大餐”不对味儿．消化得不过瘾。具体表现一是很多农村文体设施陈旧．年久失修．体育设施种类稀少．文化信息更新慢．不能满足农民文体生活需要。二是一些地方政府认为文化建设周期长．见效慢．对政绩贡献不大．在推进农村”文体”下乡工作中．积极性不高．喜欢做表面文章。     

微博互动

@中外管理杂志：【卷首语】@狼化石杨光如果我们承认：企业文化首先是老板文化，那么文化的落地，首先就需要老板和高管去实践。而且，还一定要在那些不起眼的小事上表现。因为但凡大事，都可以去“秀”去“装”。而小事，一则不抓眼球，犯不上表演；二则又常出现，装起来太累。     

新形势下信息文化与人才素养的建构

文化是一个极其复杂的概念．有广义和狭义之分。被世界多数国家所认同的定义是1982年联合国教科文组织在墨西哥城召开的“世界文化政策会议”所通过的定义。此定义把文化定义为“是由一个社会或社会集团的精神、物质、理智和感情等方面显著特点所构成的综合性整体。”该定义不仅包括艺术和文学，也包括生活方式、人类的基本权利、价值体系、传统和信仰。从目前来讲，人们倾向于从广义的角度去理解文化。     

让百姓成为新闻“主角”

“媒体”作为一个具有中介作用的有机体态．是在现代化的城市文化环境中产生并逐步发展的．“媒体文化”往往与大众文化、城市文化、现代性等问题相互纠缠，因此，大众文化成为研究媒介文化的基础性问题之一。“大众”作为一个普遍存在的群体象征．不仅有接受的能力，更有吸收、消融、转化、反作用等一系列机制功能．正是因为有了大众的存在．媒体才得以迅速而广泛的传播．并产生更大效能的裂变，从而获得进一步深入发展的可能。媒体的存在发展与“大众文化”有着深入紧密的联系，其性质也将通过“大众文化”获得较为完整的呈现。     

我国文化产业的发展之路

一、文化产业 文化产业被视为21世纪的“朝阳产业”。伴随“知识经济”时代的发展，文化产品的生产与消费已经成为社会经济生活中的重要组成部分．其所创造的价值在一国经济总量中的份额呈不断上升的趋势，并不断渗透到其他产品中去。我国是有五千年文明史的文化大国，拥有丰富的历史、地理等文化资源和人才资源。如果能够把握机遇，中国将有望在21世纪的国际竞争格局中获得优势地位。     

书展，笔墨展，艺博展——感受“文化上海”

上海城市的节奏慢下来了,不知道是我的个人感受还是确有其事。GDP下来了,这是真的。文化活动多了．这也是真的。在最近的一个月里．记者“闲逛”了三场有关文化的活动．感受了“经济上海”的“海派文化”。     

调查；我国文化消费存3．66万亿元缺口

中国人民大学商学院教授江林日前在“文化中国：中国文化产业指数发布会”上说：“我国居民潜在文化需求未得到有效满足，文化消费存在着巨大的市场空间。”会议首次发布了“中国文化消费指数（2013）”。江林介绍，我国文化消费潜在规模约为4．7万亿元，占居民消费总支出的30％。而当前实际文化消费规模约为1．0388万亿元，仅占居民消费总支出的6．6％，存在约3．66万亿元的文化消费缺口。     

坚持文化引领铸造优秀企业

2006年以来．江苏省烟草公司南京市公司坚持把企业文化建设当作一项事业来办,形成了“正心笃行、追求至善”的价值理念体系．并不断推进文化与管理的融合．推动理念与行为的统一．取得了实实在在的成效。2007年获得“全国企业文化优秀案例”奖．2009年获得第五届“全国烟草系统先进集体”荣誉称号。2010年获得“全国烟草行业企业文化建设先进集体”荣誉称号．全市系统被评为2007-2009年省级文明行业,基本实现了“全省先进、国内一流”的奋斗目标。     

论企业质量文化建设的几个问题

每个企业都有自己的质量文化．但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设。从战略角度来规划质量文化建设．通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

对宋江文化说不

对处于转型期的中国企业来说,文化力的提升已成为制胜的法宝。但是,我们也不难看到,并不是所有的文化都能成为润泽企业的暖流:有的企业的管理者或者是来自同一地区、或者是家庭成员共同创业、共同管理,由此形成了一种被亲情和关系覆盖的“宋江文化”。当我们冷静地解读“宋江文化”时,会吃惊地发现,如何处理好这种一百零八将的“土围子”情结,竟成为企业不可绕过的山梁。当我们穿过“宋江文化”的迷雾,去审视它与波荡不定的群体心理构成的交接点,会发现它绕不过的是与亲属的关系。在国有企业体现为错综复杂的裙带关系,在民营企业则是摆脱不…     

企业的思想政治工作与企业文化

亚明的核心价值观是“质量诚信”，六大文化元素中，其中严格要求，信任承诺，员工成长三个元素是“做人”柔的方面，是思想政治工作在企业文化中的体现；另外三个元素追求卓越、关注市场、管理改变是“做事”刚的方面，也是企业文化个性化的体现，形成了亚明的“精神文化”。     

关于新形势下国企企业文化建设几点误区的思考

企业文化由企业的“外显文化”与“内隐文化”两部分构成．由外而内包括物质层、行为层、制度层和精神层。外显文化是由企业的标识、一吊牌、文化设施、     

浅论充分发挥群众艺术馆在文化建设方面的作用

群众艺术馆是由政府设立的、为地区文化建设提供公共文化产品和公共文化服务的公益性文化事业机构。在大兴安岭新一轮大发展中．我地区十分重视文化产业的发展和群众文化建设，把文化作为全区发展的“软实力”来对待．要求全地区树立起“抓文化就是抓经济”、“抓文化就是抓发展”观念。我们大兴安岭地区群众艺术馆对此更是责无旁贷。我们要振奋精神，积极发挥自己的作用．为我地区新一轮大发展做出自己的贡献。     

“文化定位”：大众传媒与文化发展的基本思路

作为西部贫困地区的甘肃,在大众文化和大众传播的发展上,始终处于一种弱势地位,这就决定了甘肃在文化传播中,始终处于一种被动和盲目的迷失状态。甘肃的大众传播发展至今,在发达地区的步步紧逼下,不但和发达地区有较大的差距,而且已明显处于弱势地位。基于此,在对受众的认识和理解上,应该由“大众”概念向“分众”概念转变,由“全面覆盖”向“文化定位”转变。因此,“文化定位”概念的提出,对于改变这种大众传播的劣势状态是一个有效的途径。     

企业文化铸就“山宝”品牌——上海建设路桥公司在品牌中注入文化元素

“蚂蚁啃骨头”是上海建设路桥机械设备有限公司的企业精神．也是企业文化的灵魂。悠久的历史积淀了独特的企业文化．优秀的企业文化又铸就了”山宝”品牌．公司。山宝”牌破碎机取得“中国名牌”和”中国驰名商标”成功的实践过程．就是一个经历了。无则思有”、“小则思大”、”大则思优”、”优则思强”的文化演变过程。