救救“孩奴”

怕生孩子,不仅在当下的中国,在其他一些国家也成为一个社会问题。"生得起却养不起"已成了他们的共识,一些生了孩子的父母称自己为"孩奴"。"要生育还是要生存"、"房奴+孩奴=一生为奴"——类似的苦涩调侃近来在中国80后群体中引发了空前共鸣,也催生了一个新名词——"孩奴"。所谓"孩奴"是指父母一生都在为子女打拼,为子女忙碌,忽视了自我价值的生活状态。如今的"孩奴"恐慌症在中国的年轻人中迅速蔓延,不敢生、不想生已经成为一种社会现象。对此,一位中国学者说,有的父母给孩子买保险,从7岁到70岁都要让孩子有保证,这表面上看是一种无私的爱,但实际上是一种自私的恐惧,是对孩子的能力、对社会的不信任和怀疑。与中国相比,国外的一些群体中也存在"孩奴",但也有很多外国父母认为,要学会享受和孩子在一起的时光,而不要视其为一种负担或投资。     

英国“孩奴”账本

在英国,拉扯大一个孩子要花多少钱呢？英国《育儿成本》公布的数据称：一个孩子从出生到度过21岁生日,共需22．2万英镑,这笔钱换成人民币差不多200万元。而且,这个成本还在不断上涨。     

投市版“闪婚”

3秒钟足以爱上一个人：8分钟足以谈一场恋爱；7个小时足以确定伴侣：7天便能踏上红地毯……不要以为这是天方夜谭，这种所谓的“闪婚”确实存在于我们的生活中，而新名词备出的股市里，权证的操作与“闪婚”确有异曲同工之妙。     

救救孩子，救救少女！——昆明中学生卖淫案反思录

对于昆明女中学生卖淫案，女学生、嫖客、家长、学校、老师，都有责任，我们不应该逃避。因为逃避的结果，很可能是嫖客愈加猖狂，学生卖淫之风愈演愈烈，而最后，你我的姐妹，女儿走上这条路。这不是耸人听闻，因为女中学生总是有父母亲人的，父母总会伤心，关键是伤心的人会不会是自己。鲁迅先生的呐喊再次响起：救救孩子！ 今天，我们要说：“救救少女！”     

“漂浮的风景”：“80后”的悸动

红色三寸金莲绣花鞋装置成大小不一的拱门形，鞋内描绘着丰胸肥臀的裸女；一扇微型黄色小门斜倚墙体，门前设有大大的圆形白色垫子，拉开小门，门内小镜中自己好奇的双眼赫然显现；荒漠到只剩下树根的土地上，本该进入航道的飞机却在某个树根上搁浅，头戴“接受外星人信号”帽子的少先队员拿着一把铁锹却找不到可以灌溉的绿地……。     

2008属于光荣的中国“80后”

2008年注定将成为今后历史学研究的一个重要符号，这一年发生了太多令人难以忘却的大事。这其中最引人注目的身影，就是中国的“80后”。     

“90后”起跑

人并不是一生下来就会奔跑的．但人无法逃脱社会属性，到一定年龄段，就必须要学会起跑。今天，当越来越多的“80后”开始成家，开始找准自己人生的坐标安顿下来后，那些所谓“90后”的孩子，那些青春绽放的面孔又开始站在自己人生的起跑线上。     

税务局里的“80后”

随着80年代出生的年轻一代在社会各个领域开始崭露头角，这一代人被赋予了“80后”的称号。有人说这是”跨世纪的一代新人”，“是祖国的未来与栋梁”；也有人这样形容：他们是“颓废、迷惘，没有责任感的一代”，是“草莓一族”，外表色彩鲜艳，表面还疙疙瘩瘩挺有个性，内里却缺乏承受压力的坚强与独立，怎能承担未来赋予的责任？     

关于“80后”教育的几点思考

“80后”如何教育已经成为一个社会性话题。作为一个社会群体的他们,在遭受着社会各方面的指责和怀疑,如何能引导他们消除这种信任危机就成了我们广大教育工作者共同面对的社会责任。     

“80后”开始怀旧

回忆儿时的趣事，把自己再次置入相对单纯的场景，这成了“80后”缓解压力的主要途径。     

老字号也要玩“奢侈”

一个有着100多年历史的品牌，孔凤春带给我们的记忆有很多：慈禧用过的鹅蛋粉，也是杭州人口中的“杭粉”；上世纪70年代80年代，拿着小瓶子去“零拷”的白玉霜；还有80后洗完脸后，妈妈给我们脸上抹的珍珠霜……     

试析高校中的“80后”辅导员与“90后”大学生

“80后”和“90后”是被社会普遍议论的两代群体。当前大学校园里，“80后”已逐步成长为辅导员队伍的生力军，而他们面对的是“90后”的大学生。要认真比较“80后”群体独立、自我和“90后”群体主动、现实的特征，分析“80后”辅导员存在的优势和不足，并指出“80后”辅导员需要提高的地方。     

马克思主义婚恋观对“80后”的启示

"80后"作为中国标志性的新生代,其出身年代与生长环境造就了他们的独特性,其婚姻爱情观显示出新的特色。"80后"青年们的婚恋观在相当程度上折射出我国的社会现状。目前正是"80后"发展的鼎盛时期,关注他们的婚恋问题,也就是关注我们祖国未来的发展状况,如何正确看待和处理"80后"的婚恋问题不仅对他们自身的幸福发展有一定的指导作用而且对我国和谐社会的建立和可持续发展都具有重大意义。     

父母“不差钱”？

从呱呱坠地到18岁考上大学,父母养大一个孩子究竟要花多少钱？外地一所高校最近给每位新生发放了一份《子女培养成本核算表》,从回收统计来看,农村少则5万到7万,城市多则30万以上。养育孩子的成本,当然首先是个经济问题,它正日益成为一个严峻的社会问题。在中国,多数父母养育子女,是无怨无悔地倾力付出。特别对孩子的教育,更愿意大方投入。     

“80后”该发力了

本组文章报道的四位“80后”，不约而同地选择了互联网作为自己的创业金矿，这也是一大批“80后”的选择。很重要的一个原因是，他们是伴随着互联网成长的一代，互联网给他们带来很多乐趣，也让他们发现了无限可能。     

袁寒松：“80后”的光影“追梦人”

如果不是随身带着一部专业相机和身上略显职业化的装束,第一眼你会把他当成一个还在读书的莘莘学子。     

“80后”vs“90后”——90后大学生挑战80后辅导员

在当今的高校辅导员干部队伍中,据统计"80后"辅导员已占相当比例,"80后"的高校辅导员是大学生最直接管理者,"80后"正在走向社会,逐渐成为社会各阶层的中坚力量;在2008年的9月全国高校迎来了首批"90后"大学生报道注册,各大高校中"90后"大学生也逐渐成为各大中专院校学生的主力军,怎样针对90后大学生的各项特点进行思想政治教育和心理健康教育已成为摆在广大高校辅导员面前一个重要问题,也是影响和培养合格社会主义接班人的重要环节。文章较系统地解析了"80后"辅导员如何做好"90后"大学生思想政治教育工作的问题提出一些建议和措施。     

试论房地产市场中的“80后”

近年来,我国房价不断上涨,买房难成为百姓肩上最重的三座大山之一.高房价已不仅仅是经济问题,更是一个严峻的社会问题.“80后”成为高房价最直接的受害者.本文从“80后”成为当今房地产市场的购房主力这一社会现象出发,从不同角度对这些购房的“80后”进行分类并分析,总结出高房价对“80后”的消极影响并尝试提出解决机制.     

对做好国企“80后”“90后”员工政工工作的思考

当前,"80后""90后"员工已成为国有企业不可忽视的新生力量。国企政工部门需准确把握"80后""90后"员工的特点,正视员工需求特点的变化,改进工作措施,创新工作方法,从而激发出国有企业"80后""90后"员工的潜能。     

高职院校“80后”管理“90后”学生初探

本文探讨“80后”管理者如何做好“90后”学生的管理工作。首先,分析了“80后”“90后”的特征;其次针对“90后”的特征提出管理建议：“80后”要给“90后”立“规矩”;强调“立人”思想的树立和世界观、人生观、核心价值观的确立;关照学生内心及注重对学生个体的关爱和帮助;充分利用各种资源,真正地助并指导“90后”做好职...