关于残疾人就业现状的分析——以沈阳市为例

残疾人是社会上既困难又特殊的一个群体。近年来,他们的就业状况越来越得到社会的关注。文章立足于沈阳市这一东北老工业基地的重心,针对残疾人就业存在的问题,分析这些问题产生的原因及对策,做好沈阳市残疾人的就业工作,对构建和谐沈阳有重要意义。     

重视有劳动能力的残疾人就业工作

我省有残疾人224万人,其中有劳动能力且达到就业年龄的有110万人。在各级党委和政府的重视和推动下,已经就业70万人,就业率达到63.6%。实现了以福利企业集中安置为     

非正规就业：正在兴起的就业模式

随着市场化取向改革的深化，企业用工制度的日趋灵活，劳动力市场配置特征的日益明显，当前，劳动者的就业模式正在出现向“非正规化”转变的新趋向。而在就业形势空前严峻，劳动力调整任务异常艰巨的情况下，这种灵活的就业方式日益受到人们的关注和重视。     

大学毕业生灵活就业问题探析

随着我国市场经济的发展和高等教育的大众化趋势,大学生灵活就业势在必行。本文从大学生就业的现状、社会发展的形势,深刻论述灵活就业的广阔前景和深远意义,并提出了灵活就业的对策与建议。     

最新毕业生就业创业政策问答

问:目前政府对到中小微企业就业的高校毕业生有什么新的优惠政策?答:2013年至2015年,我们在进一步落实中小微企业录用高校毕业生社会保险补贴政策的同时,还将对到宁波中小微企业首次就业、工作满一年、按规定缴纳社会保险的以下三类高校毕业生给予一次性毕业生就业补助:宁波生源毕业生、非宁波生源硕士以上研究生、与宁波签订人才智力项目合作框架协议高校本科及以上     

我国灵活就业群体的社会保障政策探讨

在劳动力供给日益增加和就业压力不断加大的今天,非正规就业作为多种就业形式之一已为社会普遍接受。然而,由于我国目前社会保障制度上的缺陷,导致参与非正规就业中的灵活就业群体的各种社会权益得不到有效保护。这不仅造成灵活就业群体的应有社会权益受到侵害,更对非正规就业的长远发展带来不利影响,同时也使我国社会保障制度规范和完善过程中扩大保险覆盖面、提高统筹互济能力起到了制约作用。     

浅谈残疾人就业问题及对策

当前,我国残疾人员就业的政策措施、体系机制建设十分不完善,这不仅与我国的就业观念、政府部门的作为能力都存在莫大的关系,也与生产中的用人单位缺乏对残疾人客观、全面的认识,存在着一定的就业歧视现象有关。通过全国残联对残疾人就业情况的调查显示,当前我国残疾人的就业形势十分严峻,残疾人与非残疾人之间的就业率存在明显的差距。残疾人就业问题的存在对我国民政部门来说是其所面临的重要工作难题之一,同时也是我国社会所面对的严峻挑战,更阻碍着我国实现建设全面小康社会的目标。     

充分利用法律法规与优惠政策促进大学生就业

近年来大学生所凸显的就业难问题,已成为社会各界所关注的社会问题。在相关法律法规的保障下,政府又陆续出台了各项大学生就业优惠政策制度,为大学毕业生这一群体的就业创造更加良好的条件。了解与就业密切相关的政策制度、法律法规,有利于广大毕业生的求职的顺利进行。     

财政支持就业政策有四大变化

财政部副部长王军近日在接受记者采访时指出,近年来,财政支持就业政策有四大变化：一是政策扶持的范围越来越广。二是政策门槛越来越低。三是支持项目越来越多。不仅对单位吸纳就业给予社会保险补贴,还增加灵活就业人员社会保险补贴。同时,在对职业培训给予补贴的基础上,增加了职业技能鉴定补贴等扶持项目。四是政策含金量越来越高。     

促进残疾人就业营业税优惠新旧政策之比较

今年6月15日，财政部、国家税务总局联合出台了《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税[2007]92号），市国税局、地税局根据该政策拟发了天津市具体贯彻落实方案（津国税法[2007]3号）。新政策在保障残疾人切身利益，杜绝企业利用残疾人税收政策漏洞骗取减免税优惠方面取得了显著成效，确保了税收优惠政策扶持到位。     

残疾人就业中存在的问题与对策

残疾人是一个庞大的群体。据统计，全世界有5亿多残疾人。我国有6000多万，占全国人口的5％，涉及到1，5的家庭。这么庞大的一个群体，国家必须重视，否则不仅会影响我国的现代化进程，还有可能影响社会稳定。据抽样调查，我国15岁以上的残疾人当中，有劳动能力占27．42％，有部分劳动能力占42．99％，合计可参与劳动的残疾人数达80．41％，而残疾人的待业率为49％（正常人为3％）。且在业残疾人中，从事体力劳动的占96．6％，而从事化技术等行业的脑力劳动仅占3．4％，同全国在业人口的总体相比，残疾人的就业领域主要集中于体力劳动。这表明，我国企业中存在严重的残疾人就业歧视现象。残疾人就业中存在很多问题，残疾人需要政府的关心和帮助。     

关于灵活就业人员社会保险问题的探讨

随着近年来我国经济的发展和社会主义市场经济体制的建立,产业结构也一步步进行调整,随之出现的就是众多的灵活就业人员,他们的数量也越来越多。灵活就业人员本身的流动性大,正规性稳定性都比较弱,难以规范化处理,如果没有妥善安置灵活就业人员相关事项对整个社会将是一个很大的潜在不确定因素,不利于社会稳定,社会保险问题正是其中的重要部分。     

现代化进程中残疾人就业问题浅析

在现代化的进程中,残疾人的就业问题日益突显,不仅关系到残疾人自身利益,更影响到现代化进程以及社会的稳定和发展。文章主要探讨了残疾人的就业现状,剖析造成这一现状的根源,并积极寻求从根本上解决残疾人就业问题的对策。     

试论如何提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平

残疾人就业服务机构具有残疾人就业安置与管理、职业技能培训、残疾人就业保障金征收管理等职能．是社会公共就业服务机构的重要组成部分,而残疾人就业工作更是改善民生的重要内容。当前．提高残疾人就业工作发展水平的关键在于尽快提高各级残疾人就业服务机构的服务能力,进一步加强各级残疾人就业服务机构自身建设。本文通过分析辽宁省残疾人就业工作发展现状及存在问题,结合残疾人就业服务机构的主要职能,就如何进一步提高残疾人就业服务机构的服务能力和服务水平进行研究。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着近年来高校的不断扩招,每年将会有大规模的毕业生需要就业,导致目前毕业生就业难度加大,文章在分析就业整体形势下,有针对性的提出解决这个问题的方法。     

浅谈职业学校毕业生就业问题

目前职业学校毕业生面临严峻的就业形势。职业学校毕业生必须认清就业形势、转变就业观念,树立正确的就业观,采取多种形式就业。     

从高淳残疾人就业看残疾人致富之路

残疾人就业事关个人、家庭和社会的和谐、幸福、稳定。体现党和政府对残疾人的关心和帮助,体现社会的文明与进步。各级政府高度重视,有所作为,残疾人的生活质量就能够改善和提高。     

上海市生理残疾人就业困境及其对策分析

残疾人实现就业是社会稳定发展的重要组成部分,但在上海生理残疾人就业难问题仍然十分突出.本文以问卷调查和实地走访形式,深入浅出地分析了残疾人就业困境,并试图寻求对策,以促进残疾人就业能力,保障其就业权利.