大学生“村官”在新农村建设中的作用分析及对策——以北京市为例

大学生村官项目是近几年我国提出的一项长远的政策计划。国家希望大学生们能够投身到农村的经济建设中去,使农村各方面均能够快速发展。文章依托北京市大学生‘村官’在农村建设中的作用的调查,分析总结了大学生村官的作用,探讨了影响大学生村官发挥作用的主客观因素,并在此基础上,提出了促进大学生村官充分发挥作用的相应对策。     

对江西大学生村官工作的几点思考

大学生村官在投身社会主义新农村建设,带领广大农民群众发家致富等方面做出了许多成绩,值得表扬和鼓励,但在大学生村官工作中表现出的问题同样不容忽视.融入农村较难、日常管理宽松、期满出路单一等方面问题是影响大学生村官工作健康长远发展的重要因素,为有效纠正此类问题,文章提出了应用对策.     

大学生村官计划存在的问题与解决对策

大学生村官计划不仅是党和国家为解决现实问题提出的一项计划,也是时代所赋予当代大学生的使命。这项计划的实施有其积极的意义,但是在实施的过程中难免存在着不足。完善大学生村官计划,需要提高大学生村官的福利待遇,改革大学生村官的选聘制度,完善大学生村官的管理制度。     

大学生村官面临的困境及对策建议——以兰州市榆中县为例

选聘高校毕业生到村任职是党和国家推出的一项重大战略决策。对推进大学生就业。提高农村干部素质、优化队伍结构等具有重大的战略意义。本文是笔者在暑期与社会实践队员赶赴甘肃省兰州市榆中县进行实践调查后撰写而成,旨在通过大学生村官、村干部及村民的三方视觉,调查指出大学生村官所面临的困境,并进一步分析提出相应的对策建议。     

河北省大学生“村官”现状分析

高校毕业生到农村基层工作,不仅是新农村建设的需要,更是现代青年知识分子健康成长的重要途径.大部分大学生村官工作开展顺利,得到了基层组织和农民的认可.但仍有部分村官实际经验不足、不熟悉村情、不懂农村政策,与农民之间沟通能力相对较弱.为此,要加强村官自身素质建设;加大政府的支持力度;并为其创造良好的社会环境与工作平台.     

大学生村官对农村基层组织建设的影响探析

目前,农村基层组织建设存在不少有待完善的方面.大学生村官为农村基层组织注入新鲜血液,其自身的优势对加强农村基层组织建设具有较好的促进作用.加强大学生村官建设,为农村基层组织建设提供人才保障.     

大学生"村官"计划实施存在的问题及对策初探

选聘高校毕业生到村任职,是国家着眼于加强"三农"工作而做出的一项战略决策.大学生"村官"计划的实施取得了很大成效,也存在一些需要解决的问题.本文尝试对这些存在的问题提出解决的参考建议.     

提高大学生村官社会适应性对策探析

大学生村官热潮,源于大学生的就业意向,源于新农村建设的需要,更源于国家政策的支持。热潮来袭,呼唤供需协调,呼唤冷静思考,呼唤扎实推进。大学生村官政策备受关注,但也暴露出许多亟待解决的问题。社会问题的解决离不开政策的改进与完善。大学生村官政策推进过程中产生的问题同样需要政策做出相应的调整与改进。笔者拟从政策制定者、组织管理部门、大学生村官自身三个角度提出相关的对策建议。     

大学生村官的工作现状及对策

近几年,在大学生就业形势严峻和农村建设急需各种人才的情况下,各地相继开始实施大学生村官计划。这一计划在一定程度上缓解了就业带来的压力,满足了农村对于各种人才的需求,但同时也带来了各种问题。在新形势下,特别是随着社会主义新农村建设的开展,尽快解决这些问题,具有重要的现实意义。     

渠县大学生村官扎根新农村建设情况的研究

多年实践证明大学生村官对推进新农村建设起积极作用。渠县农村人口众多。农民普遍科技文化素质不高,尤其是在各乡镇大范围的开展新农村建设的关键时期。思考如何充分发挥大学生村官的作用是非常必要的。本文从了解渠县实施“大学生村官计划”中存在的不足和问题．提出相应的对策建议,建立一个长效循环机制,让更多大学生“村官”“下得去、用得上、留得住、流得动”,推动渠县城乡快速发展。     

大学生村官在农村党务政务建设中的角色——以对苏北三县市249名大学生村官的调研结果为例

文章通过对苏北三县市249名大学生村官的问卷调研,总结了大学生村官在农村党务政务建设中的角色,分析了他们在政策宣传、党建活动和计划生育中的工作,并总结思考了大学生村官在农村党务政务建设中的优势与不足.     

大学生村官角色定位研究

大学生村官政策在缓解高校毕业生就业压力、为新农村建设注入新鲜血液以促进中国农村社会的转型方面起到了明显的作用。但是抛开政策研究和农村建设,在政策号召、福利待遇、社会认同等因素的影响下,大学生把村官当做人生规划的一种职业选择:从校园走入农村,这其实也是在国家战略转变的宏观背景下应运而生的。     

新形势下大学生村官素质及其培训模式研究——以湖北恩施大学生村官培训为例

大学生村官计划是党在新时期,旨在进一步推进新农村建设、缓解大学生就业压力采取的新举措.文章通过对湖北省恩施州大学生村官培训进行实地调研,分析总结了现今大学生村官素质缺陷及村官培训的不足,并针对性地提出了健全恩施州大学生村官培训模式的对策.     

大学生“村官”在校教育的改进与优化

当代大学生择业农村时存在着观念、知识和技能的差距,这反映出当前高校教育体制存在的种种弊端。面对新农村建设的新形势,高校要进一步深化教育改革,引导学生树立正确的人生观和价值观,制定大学生村官人才培养方案,加强对毕业生村官的跟踪服务,以便培养和输送更多合格大学生村官扎根农村建设。     

大学生村官政策的困境探讨——以河南省原康镇为例

引导和鼓励高校毕业生面向广大农村基层就业,是解决目前高校毕业生就业困难及推进农村社会进步的重要举措。本文是笔者在暑期与队员赶赴河南省林州市原康镇进行实践调查后自主撰写而成,旨在通过村干部、村民及大学生村官的三重视角,探寻大学生村官功能发挥受限的深层原因,以期为大学生村官政策的进一步完善提供参考性意见。     

新农村建设背景下大学生村官自我价值的实现

大学生村官计划是国家的一个战略性政策,在当今就业形势严峻,国家经济发展中“三农”问题突出的情况下,中央出台高校毕业生到基层任职锻炼、服务群众的导向性政策,让大学生有了一个实现自我价值和社会价值的平台,使更多的优秀大学生走进基层,为我国基层建设贡献自己的力量.     

城镇化进程中大学生村官的作用

大学生村官制度是党中央、国务院为了推进高校毕业生基层就业、促进新农村建设而制定的政策,它的出台对于我国城镇化推进具有重要意义,具体表现在人才的合理配置、农村各项工作的推进、舒缓城乡矛盾等方面。     

广西“大学生村官”选拔机制存在的问题及对策分析

"大学生村官"计划是党在新时期为适应农村经济建设和发展需要而推行的一项重大国家战略,其目的是为新农村建设选拔优秀的人才,实践表明,大学生村官在社会主义新农村建设过程中日益发挥着重要的作用,因此,为了保证选拔出来的大学生村官符合农村工作的实际需要,必须建立一套科学合理的选拔制度。本文以广西为研究对象,在对目前广西大学生村官选拔机制存在的问题进行分析的基础上,对构建合理的广西大学生村官选拔机制进行探讨。通过调查发现,广西大学生村官在选拔过程中存在的问题主要表现在:过分注重政治素质的考察而忽略了专业的对口性;大学生村官身份不明确;大学生村官选拔对象单一;大学生村官普遍存在功利的"跳板"思想。有鉴于此,本文也提出了五点解决相关问题的措施:完善大学生村官的选拔机制;构建大学生村官权利保障机制;扩展大学生村官的选聘渠道;搭建良好的选培平台;保障大学生村官乐业的环境。     

帮大学生村官茁壮成长

近年来,普兰店市注意做好大学生村官工作,真正把大学生村官当作后备干部来培养,当作优秀人才来服务,当作自家孩子来关爱,有效促进了大学生村官在新农村建设实践中干事创业、锻炼成才。