优良的编辑素质是学术期刊质量的命脉

学术期刊的质量是期刊的生命,是期刊赖以生存和发展的基础。提高编辑出版质量,必须提高编辑素质。创办经济效益和社会效益双优的期刊,要密切把握二者关系,加强培养编辑的政治责任感和科学的创造力,还要培养编辑扎实的专业知识和良好的职业道德。     

浅谈新时期编辑的主体意识

21世纪知识经济与信息经济时代的到来,对如何做好编辑工作,如何重视、发挥和提高编辑的主体意识,适应新时期办刊的要求,提出了更高的要求。要明确编辑的主体意识,编辑的主体意识是提高期刊质量的前提、是创新的动力和源泉,要重视编辑的主体意识,创造有利于编辑主体意识发挥的办刊环境。     

数字化编辑环境的构建——基于学术期刊视角的分析（英文）

从传统的手工操作模式向人工智能化编辑的转型,构建学术期刊的数字化编辑环境,对于提高期刊质量编辑工作效率具有重要意义。尤其对于减轻编辑人员工作负担,解放编辑生产力具有积极促进作用。数字化编辑环境具有数据标准化、流程自动化、决策智能化和操作人性化等特质。其中,期刊协同采编平台、黑马校对系统、短信群发平台,以及APP、SNS、RSS以及跨媒体出版等构成学术期刊数字化编辑环境的主要构成元素。数字化编辑将引发编辑行业通用技能的深刻变革。     

时代发展需要培养有悟性的期刊编辑

编辑悟性其实就是编辑对刊的分析和理解能力。创新策划需要编辑有悟性，市场营销需要编辑有悟性，作者队伍建设需要编辑有悟性，审稿编校也需要编辑有悟性。时代需要有悟性的期刊编辑。编辑悟性并不能简单地归结为先天因素，在编辑实践中不断培养才是必由之路。本文对编辑悟性的培养进行了理性思考，并提出了一系列行之有效的具体办法。     

论编辑素养与理论期刊的质量

期刊质量是期刊的生命,高质量期刊是编辑工作者追求的目标。要保证和提高期刊质量,必须不断提高编辑人员素养。而期刊编辑的素质和修养,是影响刊物质量的重要因素,是如何办好刊物的前提。因此,作为理论期刊编辑,必须具备政治理论素养、专业素养和道德素养等。只有这样,才能编发出政治性、思想性、理论性、科学性、专业性较强的文章,办出一流刊物。     

加快青年编辑培养的途径与方法

为了实现期刊持续有效的发展,重视青年编辑人才培养是编辑人才队伍建设的首要任务。本文通过阐述编辑人才培养的现状,提出青年编辑人才培养必要性,从重视青年编辑人才培训和实践能力培养两方面进行分析,提出了增强思想道德建设和团队协作培训、编辑业务培训、外语能力培训、注重同行交流的方法。为提高青年编辑人才实践能力,提出了师徒结对制、职业能力达标制、编辑轮流责任制的方法。     

论高校期刊编辑工作

编辑工作者是期刊编辑出版的前期"设计者"、中期"组织者"和后期"把关者"。编辑的能力与编辑工作的水平直接影响和制约着期刊的综合质量,在学术期刊的编辑出版过程中处于关键地位。因此,对编辑工作的内容、意义,以及编辑需具备的素质进行较为全面的认识非常重要,也是成为一名合格高校期刊编辑的前提。     

学术期刊编辑现代化的若干思考

学术期刊编辑的现代化既关系到期刊自身的生存与发展问题 ,也关系到期刊如何和在多大程度上服务于社会的问题。现代化的期刊编辑要求编辑职能要有重要转变 ,编辑素质尤其是职业敏感、心理素质、人格品质方面要进一步增强、完善和提高 ,编辑要掌握现代化技术手段 ,要把经营理念融入到办刊中。     

学术期刊编辑策划的主要“抓手”及应避免的误区

在新的出版环境和期刊竞争条件下，学术期刊越来越重视编辑策划。编辑策划凸显了编辑的主体性和创造性，能够引导社会文化发展的方向。文章论述了搞好编辑策划工作的主要“抓手”，提出编辑策划要避免功利取向、人为设置期刊学术壁垒、轻视作者的自由选题和自由来稿等误区。     

论地方医药期刊编辑人员的继续教育

文章从地方医药期刊编辑队伍的现状和继续教育状况,现代医学科学技术发展对医药期刊编辑人员的要求,新时期医药期刊编辑人员的继续教育和应具有的专业素质方面进行评述。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。