选用干部组织部门应把握好三个环节

选用干部组织部门应把握好三个环节鲁栋中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，为选准用好党政领导干部制定了科学规范。组织部门是党委选拔任用干部的参谋部，贯彻好《条例》显得尤为重要。作为一级党委的组织部门，我们的体会是，按照《条例》要求选拔任用干...     

选贤任能要把握“三个环节”

干部工作是党的工作的重要组成部分，可以说在党的建设中处于“关键的位置”、“核心的位置”。在干部选拔任用问题上，几代中央领导核心都放在十分重要的位置。作出过精辟的论述。以毛泽东讲的两句话最为著名：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”；领导者的责任主要是“出主意、用干部”。邓小平多次讲“关键在党”、“关键在人”，这在很大程度上即指选人和用人。江泽民时吏治腐败的危害性分析得也非常透彻，指出，总结历史经验教训。王朝的更迭、政党的兴袁，无不与吏治密切相关。胡锦涛总书记也多次强调，领导干部要“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。可以说，古往今来，国以人兴，     

把握四个环节 加强医德医风建设

把握四个环节加强医德医风建设胡景然卫生医疗工作关系到人的生命健康，涉及千家万户、男女老幼。所以，医务人员的医德医风历来被社会各界所关注。八十年代中期，随着改革开放的发展，人们的思想日趋活跃，我国多年来形成的优秀医德观念受到一些不良风气的冲击，一些单位...     

加强领导干部思想作风建设应坚持“三要”

一要解决好世界观和人生观问题。江泽民同志指出 :树立正确的世界观和人生观 ,无论过去、现在、还是将来 ,对于每一个干部和党员来说 ,都是首要问题。市场经济带来了多元化的社会现象和纷繁复杂的各种思潮 ,而对人们影响较大的思潮往往带有一种共同的特征 ,即过于崇尚自我利益 ,逃避甚至拒绝承担个人对社会、对他人 ,对历史应负的责任。在新旧价值体系碰撞、正确与错误价值观念交锋之时 ,每一个共产党员和干部必须自觉地、经常地改造自己的世界观和人生观 ,做坚定的共产主义战士 ,把为人民服务放在重要地位。二要坚持实事求是的思想路线 ,与…     

抓住三个环节 加强乡镇党委自身建设

抓住三个环节加强乡镇党委自身建设●中共涿州市委组织部今年以来，涿州市委立足于提高乡镇党委谋划全局的能力和管理水平，从三个方面入手，狠抓了乡镇党委的自身建设。一是采取“一考、二调、三培训、四指导”的方法，大力加强乡镇党委的组织建设。在去年年终考核的基础...     

把握四个环节 考真考实干部工作实绩

一、年度目标考核要力求客观全面。首先要制定科学合理、操作性强的考核方案,使考核有法可依,有章可循。其次要从组织、审计、人事等部门抽调精兵强将,成立联合考核组,认真组织考前培训,严肃考核纪律,为考准考实奠定基础。第三要深入细致依照程序认真考核,要摸清情况,核准数据,搞全材料,并坚持做到“两个侧重”：侧重上级下达县考核指标所涉及的单位和部门;侧重县委、县政府发展战略中经济指标、主要工作、重大活动所涉及的单位和部门。二、阶段目标考核要结合督导监控。一些阶段性工作部署,具有突发性、时效短、责任大等特点,…     

选拔农村干部要注意抓好四个环节

一、拓宽渠道选干部。农村干部的选拔任用,特别是村支部书记的选拔,要拓宽选择的渠道,打破年龄、文化程度、地域界限,在退伍军人、致富状元、技术能手当中择优录用,要“不拘一格用人才”。农村人才很多,我们要善于发现人才,重用人才,给他们以用武之地,切实把那些德才兼备、真心为民的有志农民选拔到领导岗位上来。二、围绕经济用干部。要把能不能发展本村经济,带领群众致富,作为衡量一名村干部工作实绩的首要标准,要以“自己不会致富不能当干部,不能带领群众致富不算好干部”为原则来考核任用村干部。对工作平庸、长期打不开局…     

干部任前谈话要把握五个要点

一要明确组织决定,不要言语“含糊其辞”。有些领导洞悉干部心扉、明白干部意愿,对任前干部特别是安排不称心的干部往往谈出一些“临时凑和”、“暂时安排”、“以后再调整”、“干一段再说”等不当之辞。这些“含糊其辞”的语言不易使干部在新的岗位上安心工作,且有悖原则和常规。因此,谈话要“开门见山”、“开宗明义”,首先要使干部明     

加强荣辱观教育要注意“三个结合”

以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育,正在全国深入开展。国有特大型企业如何结合实际,深入地将荣辱观教育长期坚持下去。     

互动式教学必须把握好五个基本环节

互动式教学是一种民主、自由、平等、开放式的教学。它从根本上确立改革开放、教学相长、激活思路、讲究艺术、提高效果；强调发现学习、探究学习、互动学习，体现“以人为本”的新型教学理念。它要求教学双方在彼此平等、倾听、接纳、坦诚的基础上，相互交流、相互启发、相互推动，形成共同参与、共同思考、共同协作，产生心理共鸣，观点共振，思维共享，激发学习者的主动性，从而自我建构知识，发展创造性思维，提高学习兴趣和自主学习能力。     

创建学习型企业应把握三个环节

创新是企业发展的不竭动力,是现今企业永远保持活力的最关键要素,而只有当一个企业成为学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用,也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司。”学习型组织是企业未来发展     

创建学习型企业应把握三个环节

创新是企业发展的不竭动力,是现今企业永远保持活力的最关键要素,而只有当一个企业成为学习型组织的时候,才能保证有源源不断的创新出现,才能具备快速应变市场的能力,才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用,也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标.美国<财富>杂志指出:"未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司."学习型组织是企业未来发展的趋势.应该说,创建学习型企业是一项长期而且艰巨的任务.笔者认为,创建学习型企业应把握好以下几个方面:     

加强新形势下领导干部思想作风建设

通过南京市六合区优秀共产党员李元龙同志的先进事迹的学习,以及河北省国税局原局长李真以权谋私、贪污腐败这一反面典型的警示教育,我们每一位领导干部都应该再一次十分严肃认真地思考一下、参加革命为什么．现在当干部应该做什么,将来身后应该留点什么。当前．加快改革开放和建设发展、努力实现“两     

加强党的执政能力建设必须抓住三个环节

以执政能力建设为重点，推进党的各方面建设，是新一届中央领导集体提出的一个全新的理论问题。也是新形势下加强执政党建设的一个重大实践课题。党的执政能力是一个内涵丰富的概念，与党的执政理念、执政方略、执政方式、执政主体、执政环境、领导体制、工作机制等密切相关。在这些诸多因素中，科学的执政理念和执政意识、高素质的执政主体、健全完善的制度体系，是执政能力建设的三个最重要的环节。     

建设学习型组织需要把握的几个环节

２００１年８月，中共常州市委提出了建设学习型城市的战略决策，半年多来，全市上下积极响应市委号召，掀起了建设学习型城市的热潮。广泛建立各类学习型组织是建设学习型城市的基础，也是其支柱。因此，如何有效地建设各类学习型组织，对于建设学习型城市尤为重要。笔者认为     

选用干部要注意导向

选什么人,怎样选人,是一个导向问题,关系到能不能端正风气、凝聚合力、促进发展,能不能为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。为此,必须努力实现干部选用工作的科学化、民主化和制度化,选拔出靠得住、有本事、肯实干的干部。 第一,选用方法要科学化。要坚持在多数人中选人。坚持多中选好、好中选优的原则,鼓励群众发     

怎样加强领导班子的思想作风建设

怎样加强领导班子的思想作风建设许德祥，董居亮，仉靖，刘占甫领导班子思想作风建设是党的建设的核心。在社会主义市场经济新体制下，加强领导班子思想作风建设，我们认为应注意以下几个问题。一、坚持民主集中制原则。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是...     

加强政府行政能力建设要强化三个观念

随着我国市场经济体制的建立与完善、经济的发展和改革的深入，政府的职能也需要加快转变。加强行政能力建设，更好地履行宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务的职能，在经济社会发展中发挥更大的作用，是各级政府面临的重大任务。党的十六届四中全会提出，“加强党的执政能力建设，提高五种能力”。省委、省政府针对全省各级政府行政能力建设面临的新形势、新任务，提出了“提速、提质，为人民、促发展”的工作要求。这些都赋予了行政能力建设新的内容。依照有关经济学理论，政府及其所属部门属于非物质性服务产品生产部门，由非物质生产部门提供的服务产品，是国内生产总值的重要组成部分。